Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня. Мені тільки що надіслали листа, що зменшать заробітну плату з з 01 грудня 2023 року. Що мені робити?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (9)
Юрист, г. Чернигов, 6 лет опыта
Общаться в чатеВітаю.
На якій підставі?
Керуючись статтею 103 Кодексу законів про працю України та частиною другою статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ, повідомляємо про зменшення посадового окладу після утримання податків і зборів до xxx,xx з 01 грудня 2023 року.
Прошу протягом 2 робочих днів повідомити про згоду продовжувати роботу на змінених умовах.
Адвокат, г. Николаев, 32 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Вікторія!
Не зовсім зрозуміло, яка підмтава зазначена в листі, як привід для зменшення заробітної платні.
З повагою, адвокат Айвазян.
Керуючись статтею 103 Кодексу законів про працю України та частиною другою статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ, повідомляємо про зменшення посадового окладу після утримання податків і зборів до xxx,xx з 01 грудня 2023 року.
Прошу протягом 2 робочих днів повідомити про згоду продовжувати роботу на змінених умовах.
Адвокат, г. Николаев, 32 года опыта
Общаться в чатеНа жаль, роботодавець має таке право за умови, що це не по'язано з переведення на роботу в іншу місцевість, на території якої тривають активні бойові дії, якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що ставлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам людей, з оплатою праці за виконану роботу не нижче середньої заробітної плати за попередньою роботою.
А те що в Статті 103 написано: - "...повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни."Чи це тільки формальність?Бо мене повідомило якось запізно.
Юрист, г. Днепр, 24 года опыта
Общаться в чатеЯкщо є профспілковий комітет - зверніться до нього.
Дякую. Завтра буду дізнаватися чи є в нас профспілковий комітет.
Юрист, г. Днепр, 24 года опыта
Общаться в чатеБудь- ласка.