Если я разработчик ПО, и подписываю NDA, то это как то влияет на мои права на него?

Заключение договора NDA с сотрудником предполагает, что работодатель прежде всего старается предотвратить разглашение конфиденциальной информации сотрудником. А еще соглашение NDA регулирует санкции к сотруднику за разглашение информации и порядок возмещения материального ущерба.

Цель NDA – уменьшить риски утечки информации и прописать компенсацию потерь компании, если утечка все-таки случится. То есть это соглашение определяет, какую информацию нельзя разглашать и что будет, если Вы все-таки поделитесь с кем-то конфиденциальной информацией.

Относительно положений об интеллектуальной собственности - нужно видеть перевод соответствующих пунктов.

Договор NDA это договор о неразглашении коммерческой и конфиденциальной информации. Таким образом заказчик охраняется конфиденциальную информацию полученную вами а процессе сотрудничества. Что касается авторского права и принадлежности интеллектуальной собственности, то это лицензионный договор, в котором стороны определяют кому принадлежит право собственности на продукт интеллектуальной деятельности и результат этой деятельности. Он может принадлежать автору, заказчику или им обоим. Если такое соглашение не заключалось, то изначально права на продукт принадлежат автору. Для более точной консультации нужно ознакомиться с договорами, которые вы заключали со своим заказчиком.

Добрый день, Даниил!

Под "соусом" NDA сейчас за вами пытаются закрепить не только обязательство по неразглашению, но и сразу установить кому принадлежат права по ИС.

Все же стоит вносить правки, даже учитывая что это соглашение по неразглашению, так как оно затрагивает и другие сферы.

Набирайте

Добрый день, Даниил. Из положения пункта, который Вы прикрепили, вытекает, что Вы, как Исполнитель, передаете все права на продукт вашей интеллектуальной деятельности (далее - Продукт) в рамках данного проекта Заказчику и обязуетесь так же оказать содействие в сохранении прав на продукт за Заказчиком.

На законодательном уровне обычно закрепляется структура того или иного договора, однако стороны вправе отойти от данных норм, если это не будет противоречить законодательству.

Если вы не согласны с этими условиями, советую обговорить это с вашим нанимателем и внести корректировки в соглашение, прописав более подробно условия использования Продукта. В таком случае заключать лицензионный договор с конечным пользователем не нужно. Удачи!

Добрый день!

1.

В украинском законодательстве используется понятие компьютерная программа, то есть набор инструкций в виде слов, цифр, кодов, схем, символов или в любом другом виде, выраженных в форме, пригодной для считывания компьютером, которые приводят его в действие для достижения определенной цели или результата (данное понятие включает как операционную систему, так и прикладную программу, которые выражены в исходном или объектном кодах). Так, в соответствии со ст. 18 Закона компьютерные программы охраняются как литературные произведения. Такая охрана распространяется на компьютерные программы независимо от способа или формы их выражения.

Фактически понятие компьютерной программы, предусмотренное Законом, включает сам текст программного кода. Защита компьютерной программы авторским правом доступна, поскольку авторское право на произведение возникает с момента его создания и опция регистрации является добровольной, а не обязательной. Также срок защиты авторских прав, как правило, будет превышать период использования компьютерной программы, поскольку ПО требует регулярного обновления и улучшения и находится в постоянной разработке.

Но при этом, поскольку законодательно компьютерная программа является литературным произведением, то и объем защиты распространяется только на текст кода, когда основным результатом ПО является ее функциональное наполнение, что представляет собой главный пробел в объеме защиты программного обеспечения на данный момент.

Разработчик программы - ее автор создает программное обеспечение под заказ, выступая исполнителем работ. В свою очередь, заказчик должен позаботиться о должном юридическом оформлении работ. Имеется в виду письменный договор между автором программы и заказчиком.

Статья 1112 ГК Украины: “Договор о создании по заказу и использовании объекта права интеллектуальной собственности

1. По договору о создании по заказу и использовании объекта права интеллектуальной собственности одна сторона (создатель - писатель, художник и др.) обязывается создать объект права интеллектуальной собственности в соответствии с требованиями второй стороны (заказчика) и в установленный срок.

2. Договор о создании по заказу и использовании объекта права интеллектуальной собственности должен определять способы и условия использования этого объекта заказчиком.

3. Оригинал произведения изобразительного искусства, созданного по заказу, переходит в собственность заказчика. При этом имущественные права интеллектуальной собственности на это произведение остаются за его автором, если иное не установлено договором.

4. Условия договора о создании по заказу и использовании объекта права интеллектуальной собственности, ограничивающие право творца этого объекта на создание других объектов, являются ничтожными”.

Таким образом, в договоре должны быть четко оговорены права заказчика: на использование программного обеспечения исключительно в собственной хозяйственной деятельности и/или возможность передать права на его использование третьим лицам; возможность внесения в него изменений или запрет на модификацию и т.п.

Следует обратить внимание на следующее.

Статья 430 ГК Украины:

“Права интеллектуальной собственности на объект, созданный по заказу

1. Личные неимущественные права интеллектуальной собственности на объект, созданный по заказу, принадлежат создателю этого объекта.

В случаях, предусмотренных законом, отдельные личные неимущественные права интеллектуальной собственности на такой объект могут принадлежать заказчику.

2. Имущественные права интеллектуальной собственности на объект, созданный по заказу, принадлежат творцу этого объекта и заказчику совместно, если иное не установлено договором.”

Следовательно, имущественные права на созданное по договору заказа программное обеспечение находятся в общей совместной собственности создателя и заказчика. В этой же статье имеется следующая оговорка: “если иное не установлено договором”. В договоре можно предусмотреть переход имущественных прав на программное обеспечение в полном объеме или в какой-то конкретной части как к создателю, так и к заказчику. И этой возможностью лучше воспользоваться для исключения в дальнейшем любых проблем.

После того как программное обеспечение разработано, сторонам следует заключить акт выполненных работ в произвольной форме.

2.

В основном айтишные продуктовые и аутсорсные компании — нерезиденты Украины и своим работникам предлагают подписывать NDA (Non-disclosure agreement), составленные согласно с правом страны, в которой эти компании зарегистрированы. Учитывая это, в Договорах о неразглашении могут быть положения не просто нетипичные для украинского права, а которые вообще недействительны, то есть такие, что в Украине воплощены не могут быть вообще.

Соглашение о неразглашении или NDA (non-disclosure agreement) заключается между двумя сторонами, которые во время своего сотрудничества планируют обмениваться информацией. Задача соглашения — защитить эту информацию от третьих лиц. Такая практика родилась в украинской IT-сфере, когда у местных компаний стали появляться зарубежные клиенты. Когда они нанимают украинских специалистов для работы над частью своего продукта, им не хочется, чтобы информация об этом продукте, базы данных, программные решения утекли к конкурентам.

В Европе и США подобные соглашения давно вошли в практику, и было естественно требовать от своих контрагентов в Украине работать по тем же правилам. Более того, почти во всех случаях от украинских аутсорсинговых компаний требуют заключать со своими сотрудниками NDA с условиями «не хуже». Так за несколько лет NDA стало нормальной практикой в украинской IT-сфере.

В законах, действительно, защищены и коммерческая тайна (ст. 36 Хозяйственного кодекса Украины, ст. 505 Гражданского кодекса Украины), и конфиденциальность информации (ст. 862 ГКУ). Но там не написано, как нужно себя вести с информацией. Эти правила устанавливает NDA.

Как правило, NDA заключается на время сотрудничества и 2-3 года после. Под влиянием массовой культуры многие думают, что запрет на разглашение действует пожизненно, но это не так. Ни один суд не признает правомочным соглашение с такими условиями. Это слишком сильное и неоправданное ограничение.

«The general purposes of this Agreement are to cause all ideas and all inventions and other creations developed by the Employee while engaged by the Employer to be the sole and exclusive property of the Employer».

То есть все, что Вы создадите или даже просто придумаете и запишете на огрызке бумаги во время работы на Вашу компанию, будет принадлежать только этой компании, и отнюдь не Вам. Термин «изобретения» (inventions) в договорах о неразглашении употребляют не в первоначальном значении, а обычно приводят отдельный перечень всего, что можно считать изобретением. То есть все идеи, «улучшение», открытия, дизайн, техники, формулы, объектный и исходный код — то есть все.

Даже три строки кода, которые все равно никуда не прикрутят, будут принадлежать работодателю. Что интересно, обычно пишут, что изобретения будут принадлежать компании независимо от того, созданы они самостоятельно или вместе с кем-то.

Поэтому имейте в виду, когда кто-то предложит принять участие в интересном проекте, Вы рискуете, если юристы IT компании как-то об этом узнают. И, конечно, очень распространенный пункт: «Компании принадлежат все изобретения, даже те, которые созданы не на рабочем компьютере». Помните, как было в Silicon Valley с главным героем Ричардом? Он отдал свой домашний компьютер в ремонт, а на рабочем немного протестировал свою прогу. И поэтому его гениальный способ сжатия данных суд едва не признал собственностью бывшего работодателя, так как рабочее оборудование привлекалось к созданию программы (даже если на тот момент все уже прекрасно работало).

«The Employee hereby assigns to the Employer, and agrees to assign to the Employer in the future, all the Employee’s Ownership Interest in any and all such Intellectual Property, whenever any such property is created.»

То есть работник передает и в будущем соглашается передавать свою долю в любой интеллектуальной собственности, которая будет им создана. В этом пункте обычно пишут, что работник должен всячески способствовать работодателю в приобретении им такой интеллектуальной собственности. И что самое интересное — даже после прекращения действия Договора.

Но в то же время после такого пунктика часто вставляют раздел под названием «Power of attorney», что означает «Доверенность». В нем предусматривают, что в случае, если работодатель после того, «как он приложил достаточных усилий», не сможет получить Вашу подпись для оформления прав интеллектуальной собственности на себя, то вы ему автоматически даете доверенность на совершение действий от Вашего имени для оформления всех необходимых прав, в том числе и ставить подписи от Вашего имени.

Для этого смотрим статьи в Гражданском кодексе (далее — ГК), которые устанавливают требования к доверенности. В соответствии со ст. 244 ГК, доверенностью является письменный документ, выдаваемый одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами.

Доверенность в виде пунктика в NDA — вполне письменный документ, следовательно, с этим требованием все в порядке. Однако в соответствии с ч. 1 ст. 245 ГК форма доверенности должна соответствовать форме, в которой согласно закону должна совершаться сделка.

Поэтому, если работодатель захочет совершить от вашего имени действия, которые, например, потребуют нотариального удостоверения (например, продать квартиру), а сама доверенность в виде пунктика в NDA нотариально не удостоверена — то она не будет соответствовать форме сделки, и даже если ее совершат, она будет недействительна (так у работодателя не было полномочий ее совершать, что является основанием для недействительности).

Такой раздел звучит как «Promise not to compete» и касается того, что работник, подписывая NDA, торжественно обещает не участвовать в течение одного года (или сколько угодно — как заблагорассудится работодателю) после прекращения действия Договора, в бизнесе, который в любом виде может конкурировать или конфликтовать с текущим бизнесом компании.

В Украине такой пункт в NDA будет недействительным, ведь содержание этого пункта будет противоречить ст. 43 Конституции, ст. 2 Кодекса законов о труде, согласно которым каждый имеет право на труд. А в соответствии с ч. 1 ст. 203 Гражданского кодекса, содержание сделки не может противоречить этому Кодексу, другим актам гражданского законодательства, а также интересам государства и общества, его моральным принципам. Поэтому не бойтесь подписывать NDA с таким пунктом — если Договор по украинскому праву, то Вам ничего не угрожает.

Что защищает NDA? — Коммерческую тайну. Поэтому регулируется положениями Гражданского кодекса, которые определяют права интеллектуальной собственности на коммерческую тайну (статьи 505-508). От чего защищает NDA? — От недобросовестной конкуренции. Регулируется также положениями закона «О защите от недобросовестной конкуренции», в которых законодатель нам рассказывает, что такое разглашение коммерческой тайны и неправомерное ее использования.

Добрый вечер!

Сообщаю следующее:

NDA (Non-disclosure agreement) – соглашение (договор) о неразглашении конфиденциальной информации и/или коммерческой тайны. Стандартное соглашение содержит перечень информации, которую стороны считают конфиденциальной (от коммерческой тайны и до персональных данных), информацию о документах, сведениях, материалах, которыми стороны готовы поделиться, определив круг лиц, которым эта информация может быть доступна, а также ответственность за разглашение конфиденциальной информации.

Основные цели NDA:

1. Предупредить факт разглашения конфиденциальной информации сотрудником/контрагентом.

2. Остановить разглашение конфиденциальной информации, когда таковое выявлено.

3. Привлечь к ответственности за разглашение и возложить на виновную в раскрытии конфиденциальной информации сторону обязанность по компенсации убытков невиновной стороны.

Важно понимать, что NDA, в первую очередь, носит превентивный характер, и чем качественнее прописано соглашение и ответственность за разглашение конфиденциальной информации, тем меньше вероятность разглашения.

Виды NDA

Несмотря на то, что открытые источники утверждают о существовании двух видов NDA – одностороннего и взаимного, все-таки соглашение о неразглашении является в основном двусторонней сделкой: будь то сотрудник или контрагент, предотвращающий возникновение утечки информации. Однако условно NDA действительно можно разделить на два вида:

1. Одностороннее соглашение – когда одна сторона изъявляет желание доверить определенную информацию другой стороне, но таким образом, чтобы она осталась закрытой для третьих лиц, исходя из соображений секретности. Односторонние обязательства о неразглашении чаще всего подписывают стороны в договорных и трудовых отношениях;

2. Взаимное соглашение является наиболее распространенным видом, его принципиальное отличие от первого заключается в том, что обе стороны взаимно обмениваются конфиденциальной информацией. Этот вид соглашения распространен, например, когда фирмы рассматривают совместное создание предприятия или слияние компаний.

Нет единого мнения о том, что лучше: NDA как отдельный документ или же его "краткая версия". Но, как показывает практика, без NDA компаниям сложнее решать вопросы с утечкой и разглашением конфиденциальной информации. Можно включить пункт в договор. Можно заключить отдельное соглашение, причем как до, так и после подписания соглашения. А в некоторых случаях закон говорит, что просто в договоре можно перечислить информацию, которую вы считаете конфиденциальной, и она уже охраняется.

В последнее время все чаще соглашения о конфиденциальности заключаются еще на стадии переговоров и обычно сохраняют свою силу до заключения основного договора. Далее стороны при заключении основного договора просто вносят в него раздел о конфиденциальной информации.

Нередко считается, что соответствующий пункт "о неразглашении" в типовом трудовом договоре или контракте – равнозначен NDA как таковому. Но на практике привлечь сотрудника к ответственности на основании этого пункта договора крайне сложно. А вот в случаях с NDA достаточно доказанного факта разглашения.

Для того чтобы NDA был эффективным инструментом, конечно же, лучше разрабатывать его в виде отдельного документа. Ведь лучшее соглашение – то, с которым никогда не придется идти в суд. Использовать типовое решение – не самый лучший вариант, все нужно разрабатывать с привязкой к контексту ситуации и целям бизнеса.

В каких случаях NDA не работает:

Исходя из личного опыта и наблюдений, можно отметить, что NDA не работает при использовании шаблонного образца и отсутствии доказательств передачи искомой информации лицу, на которое возложены определенные обязанности.

Итак, случай. Когда Клиент посвятил достаточное количество времени изучению информации об NDA в интернете, то, скорее всего, он пришел к выводу, что такой вид соглашения в Украине не работает, в связи с чем он решает от него отказаться. Это серьезная ошибка, ведь все данные, материалы и секреты разработок открыты для недобросовестных сотрудников и третьих лиц. В таких случаях скачанный из интернета образец типового NDA лучше, чем вообще никакого NDA.

Случай 2. Клиент использует типовой договор о неразглашении информации из общедоступных ресурсов, который содержит минимум информации, общей для любого типа компании. В основном в таких соглашениях прописаны общие положения о конфиденциальной информации или процитированы размытые нормы из законов. Это изначально неверный подход. Настоятельно рекомендуем досконально прописать, что является конфиденциальной информацией конкретно в вашем случае, порядок и режим работы с информацией, что является нарушением порядка обращения с конфиденциальной информацией и какая ответственность предусмотрена за разглашение такой информации.

Основные ошибки при заключении NDA

При неграмотном заключении NDA наступают ожидаемые последствия в виде нарушения NDA, его полного игнорирования, использования конфиденциальной информации третьими лицами в собственных интересах, недобросовестной конкуренции, распространения данных бывшими сотрудниками. Любой сотрудник или контрагент без особых угрызений совести постарается нарушить конфиденциальность информации. Доказывание факта наличия информации, разглашение которой причинило убытки, а также самого размера убытков – трудоемкий процесс, который не всегда приводит к ожидаемому результату.

Так почему же получается так, что большинство подписанных NDA можно просто сложить на полку? Самые распространенные ошибки при заключение NDA состоят в следующем:

– слишком короткое или же, наоборот, неоправданно обширное соглашение, без территориальных и временных ограничений;

– отсутствие подвязки NDA к реальным правоотношениям. Во избежание этого договор стоит подписывать либо на период работы над проектом (если это проектная работа), либо как дополнительное соглашение к основному договору (если это трудовые отношения), ссылаясь при этом на основной договор;

– отсутствие четких сроков. Это касается не только срока действия самого NDA, но также распространяется и на обязанность сохранять конфиденциальность после его расторжения;

– отсутствуют положения о режиме информации и способах ее передачи;

Невозможно исчерпывающе прописать абсолютно всю информацию, которая относится к конфиденциальной. В таких случаях конфиденциальность информации можно обозначить, указав способы ее передачи. То есть в договоре можно прямо указать, что на время сотрудничества стороны ведут всю деловую переписку через определенные мессенджеры или почтовые ящики, специально созданные для этой цели. Также в зависимости от важности подписанного договора и серьезности намерений сторон возможно рассмотреть вариант с установлением режимов информации и/или назначения ответственных лиц.

– отсутствие оговорки о том, что не является разглашением конфиденциальной информации. Есть постановление КМУ 1993 года, где указан перечень сведений, не представляющих коммерческую тайну, но недостаточно просто скопировать это в свое соглашение. Кроме ситуаций, прямо прописанных в национальном законодательстве, стоит предусмотреть ситуации, касающиеся отношений с правоохранительными органами, или оговорки об информации, полученной из публичного доступа;

– не конкретизирована ответственность за факты разглашения конфиденциальной информации. Поскольку в Украине нет правового регулирования NDA (не предусмотрено в законодательстве), то размеры штрафов за разглашение конфиденциальной информации необходимо прописывать прямо в соглашении (кроме, конечно же, трудовых взаимоотношений). Также важно разграничивать ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий, приведших к разглашению информации;

– не прописано применимое законодательство в случае возникновения споров. Соглашения строятся на размытых фразах и оговорках: "споры разрешаются в установленном законодательством порядке", "если иное не установлено законодательством". Если одна сторона решила, к примеру, самостоятельно выбрать юрисдикцию подсудности соглашения о взаимном неразглашении конфиденциальной информации между юридическими лицами, отличную от фактической, или согласилась на предложенный контрагентом вариант, это не гарантирует, что суд выбранной юрисдикции примет к рассмотрению дело, а не отправит его по подсудности. Кроме того, дефолтный подход к выбору юрисдикции может повлечь высокие риски повышенных расходов.

Чтобы NDA был работающим инструментом, соглашение лучше разрабатывать в виде отдельного документа. В таком случае в соглашении обязательно должны быть определены:

– стороны NDA;

– предмет соглашения, четко описан перечень информации, являющейся конфиденциальной;

– порядок обращения с конфиденциальной информацией и контроль за соблюдением такого порядка;

– правовой режим информации и порядок доступа к ней, способы ее передачи и защиты;

– обязанности сторон. Здесь необходимо предусмотреть не только обязательства по защите информации, но также допустимые основания ее разглашения;

– оговорка о том, что не является разглашением конфиденциальной информации. Порядок раскрытия информации;

– ответственность сторон за разглашение конфиденциальной информации. Указание штрафных санкций, применяемых на договорных основаниях;

– выбор и указание применимого законодательства в случае возникновения споров. Порядок разрешения споров;

– срок действия соглашения, в том числе и на конкретный период после завершения договорных отношений между сторонами;

– и самое, наверное, важное, – процедура передачи информации, режим доступа и хранения. Так, чтобы потом можно было подтвердить передачу информации.

ВЫВОД:

В заключение стоит отметить, что в основном NDA – это довольно бюрократическая процедура, и ее внедрение (причем в любом виде) всегда вызывает у сотрудников компании и контрагентов недовольство. Тем не менее грамотная NDA-политика – это работоспособный (но, к сожалению, не стопроцентный) метод для защиты конфиденциальной информации и коммерческой тайны, который позволяет предупреждать факты разглашения информации, предотвращать ее незаконное использование, применять штрафные санкции и возмещать убытки, причиненные нарушением NDA.

---

Важливо розуміти, що NDA насамперед має превентивний характер, і що якісніше прописано угоду і відповідальність за розголошення конфіденційної інформації, то менша ймовірність розголошення.

- якщо замовником є фізична особа, то краще перевіряти чи зареєстрований він як ФОП.

- підписувати потрібно в 2-х примірниках, по одному для кожної сторони. Підпис потрібно ставити на кожній сторінці договору.

С уважением,

Константин Гончаренко

Добрый вечер, Даниил!

"Я физ. лицо, сделал плагин для ПО (Maya), и для проекта заказчик просит подписать NDA. Этот плагин будет использоваться в его проекте постоянно, плагин будет обновляться со временем. Вопрос в том, не повлияет ли подпись NDA на мои права и интеллектуальную собственность"?

Любой результат творческого труда — объект интеллектуальной собственности. В том числе программный код. Это значит, что его защищает закон, а на использование нужно разрешение автора. Специальной регистрации прав не требуется. Написали код, права возникли автоматически.

Код должен быть оригинален и создан творческим трудом. Об этом можно подробнее почитать в статье про контент.

По умолчанию ничего не меняется. Автор обладает полным объемом прав на разработанное программное обеспечение.

Сотрудник пишет код для компании за служебным компьютером в рабочее время, получает зарплату, пользуется всеми благами офиса и при этом остается правообладателем ПО.

За исключением:

Чтобы права на ПО перешли компании, должны быть соблюдены следующие критерии:

• Писать код — обязанность сотрудника.
• Софт разработан по заданию работодателя.
• Сотрудник получил авторское вознаграждение.
• Функциональность по разработке ПО должна быть прямо указана в трудовом договоре или должностной инструкции, иначе написанный код принадлежит только работнику.

"Нужно ли в таком случае вносить правки в ND, или же мне нужно будет делать пользовательское соглашение и EULA для использования этого плагина"?

- На данный момент нет.

В последствии, только при наличии оснований.

Всего доброго!

Гражданский кодекс Украины (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3118):

"Стаття 627. Свобода договору

1. Відповідно до статті 6 цього Кодексу сторони є вільними в укладенні договору, виборі контрагента та визначенні умов договору з урахуванням вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, звичаїв ділового обороту, вимог розумності та справедливості...";

"Стаття 418. Поняття права інтелектуальної власності

1. Право інтелектуальної власності - це право особи на результат інтелектуальної, творчої діяльності або на інший об'єкт права інтелектуальної власності, визначений цим Кодексом та іншим законом.

2. Право інтелектуальної власності становлять особисті немайнові права інтелектуальної власності та (або) майнові права інтелектуальної власності, зміст яких щодо певних об'єктів права інтелектуальної власності визначається цим Кодексом та іншим законом.

3. Право інтелектуальної власності є непорушним. Ніхто не може бути позбавлений права інтелектуальної власності чи обмежений у його здійсненні, крім випадків, передбачених законом...

Стаття 421. Суб'єкти права інтелектуальної власності

1. Суб'єктами права інтелектуальної власності є: творець (творці) об'єкта права інтелектуальної власності (автор, виконавець, винахідник тощо) та інші особи, яким належать особисті немайнові та (або) майнові права інтелектуальної власності відповідно до цього Кодексу, іншого закону чи договору...

Стаття 423. Особисті немайнові права інтелектуальної власності

1. Особистими немайновими правами інтелектуальної власності є:

1) право на визнання людини творцем (автором, виконавцем, винахідником тощо) об'єкта права інтелектуальної власності;

2) право перешкоджати будь-якому посяганню на право інтелектуальної власності, здатному завдати шкоди честі чи репутації творця об'єкта права інтелектуальної власності;

3) інші особисті немайнові права інтелектуальної власності, встановлені законом.

2. Особисті немайнові права інтелектуальної власності належать творцеві об'єкта права інтелектуальної власності. У випадках, передбачених законом, особисті немайнові права інтелектуальної власності можуть належати іншим особам.

3. Особисті немайнові права інтелектуальної власності не залежать від майнових прав інтелектуальної власності.

4. Особисті немайнові права інтелектуальної власності не можуть відчужуватися (передаватися), за винятками, встановленими законом...

Стаття 425. Строк чинності прав інтелектуальної власності

1. Особисті немайнові права інтелектуальної власності є чинними безстроково, якщо інше не встановлено законом.";

" Стаття 228. Правові наслідки вчинення правочину, який порушує публічний порядок, вчинений з метою, що суперечить інтересам держави і суспільства

1. Правочин вважається таким, що порушує публічний порядок, якщо він був спрямований на порушення конституційних прав і свобод людини і громадянина,...

2. Правочин, який порушує публічний порядок, є нікчемним...".

Закон Украины "Про авторське право і суміжні права" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3792-12#n206):

"Стаття 14. Особисті немайнові права автора

1. Автору належать такі особисті немайнові права:

1) вимагати визнання свого авторства шляхом зазначення належним чином імені автора на творі і його примірниках і за будь-якого публічного використання твору, якщо це практично можливо;...

2. Особисті немайнові права автора не можуть бути передані (відчужені) іншим особам.".

Конституция Украины (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%...):

"Стаття 41. Кожен має право володіти,...результатами своєї інтелектуальної, творчої діяльності...".

Во-первых, Даниил, согласно праву на свободу договора Вы вправе заключить, подписать договор NDA или отказать заказчику в этом. Одно дело, когда предложение о таком договоре изложено до начала разработки ПО, когда Вам неизвестны ньюансы данного конкретного ПО и/или Вы не согласны брать на себя это обременение, и другое дело от Вас требуется хранить в тайне под страхом ответственности сведения, которые стали известны без предупреждения и риска нести ответственность.

Во-вторых, предложенным проектом договора NDA предусмотрено передача Вами всех прав на ПО Заказчику, а также Ваше содействие Заказчику в сохранении за ним прав на ПО. В этой части предложенное условие охватывает как имущественные, так и личные неимущественные права автора интеллектуальной собственности (право авторства). С одной стороны, личные неимущественные права принадлежат автору бессрочно, не подлежат, не могут быть отчуждены другим лицам - с другой стороны, такой договор, передача таких прав нарушает публичный порядок (нарушает положение Конституции о праве на интеллектуальную собственность), поэтому является ничтожной, не имеющей юридической силы и правовых последствий.

Кроме того, условия в об авторском праве выходят за пределы предмета договора NDA. Рекомендую отказать заказчику в заключении предложенного договора.

Доброго Дня

Щодо Вашого питання

Застосовуйте договір NDA для захисту незапатентованих винаходів. Коли необхідно поділитися інформацією про винахід з іншими інженерами, інвесторами або навіть членами сім'ї, угода NDA гарантує, що ніхто не зможе легко розкрити або викрасти інформацію викладену Вами.

Конфіденційна інформація - це відомості, які знаходяться у володінні, користуванні або розпорядженні окремих фізичних чи юридичних осіб і поширюються за їх бажанням відповідно допередбачених ними умов (стаття 21 Закону України " Про інформацію").

Одним із основних елементів угоди про нерозголошення є визначення, що охоплює собою конфіденційна інформація, яка не підлягає розголошенню, кому вона належить і з якого моменту, яким способом особа могла отримати до неї доступ, а також надання декількох конкретних прикладів такої інформації для більшої деталізації. При визначенні необхідно також враховувати і ретроспективний аспект, оскільки певна інформація, що являється конфіденційною, могла бути передана контрагентові ще до укладення угоди про нерозголошення. Допустимим є зазначення певних винятків, коли інформація не вважається конфіденційною відповідно до договору (наприклад, якщо така інформація вже знаходиться у відкритому доступі, або ж була правомірно та незалежно отримана іншою стороною до укладення зазначеного договору).

Угода також повинна містити положення, які визначають, яке використання конфіденційної інформації є дозволеним (наприклад, виключно в цілях надання послуг, передбачених відповідним договором між сторонами), а також за яких умов використання конфіденційної інформації може бути дозволеним (наприклад, на вимогу органів державної влади або за попередньою письмовою згодою контрагента). Слід передбачити в угоді про нерозголошення відповідальність у разі використання конфіденційної інформації іншим чином.

Важливим положенням в договорі про нерозголошення є вимога про повернення конфіденційної інформації, тобто повернення усіх носіїв, на яких міститься така інформація, та/або знищення конфіденційної інформації, яка знаходиться на особистих електронних ресурсах або носіях іншої сторони. Такі дії можуть бути передбачені після припинення основоного договору.

Майнові права інтелектуальної власності на торговельну марку є чинними протягом десяти років з дати, наступної за датою подання заявки на торговельну марку в установленому законом порядку, якщо інше не встановлено законом. Зазначений строк може бути продовженим щоразу на десять років у порядку, встановленому законом.

Підстави для дострокового припинення права інтелектуальної власності:

перетворення торговельної марки у загальновживане позначення певного виду товарів чи послуг;

ініціатива особи, якій вони належать, якщо це не суперечить умовам договору, а також в інших випадках, передбачених законом;

у зв'язку з достроковим припиненням чинності виключних майнових прав інтелектуальної власності на торговельну марку завдано збитків особі, якій було надано дозвіл на її використання, такі збитки відшкодовуються особою, яка надала зазначений дозвіл, якщо інше не встановлено договором чи законом (стаття 497 Цивільного кодексу України).

Успіхів

Вопрос в том, не повлияет ли подпись NDA на мои права и интеллектуальную собственность? - вплине, так як містить положення про їх передачу вашому замовнику. Тобто все, що Ви створите або навіть просто придумаєте і запишете на огризку паперу під час роботи на Вашу компанію, належатиме тільки цій компанії, і аж ніяк не Вам. Термін «винаходи» (inventions) в договорах про нерозголошення вживають не в первинному значенні, а зазвичай наводять окремий перелік всього, що можна вважати винаходом. Тобто всі ідеї, «покращення», відкриття, дизайн, техніки, формули, і об’єктний і вихідний код – тобто все.

Крім того підписуючи NDA, працівник обіцяє не брати участі впродовж одного року (або скількох завгодно – як заманеться роботодавцеві) після припинення дії цього Договору, в бізнесі, який в будь-який спосіб може конкурувати або конфліктувати з поточним бізнесом компанії (тобто, не працювати на конкурентів).

Якщо буде потрібна допомога, звертайтеся через кнопку "Звернутися" біля фото (при зверненні вказуйте свою e-пошту).

Всього доброго!

Щасти Вам!