Начните консультацию с юристом онлайн
Підкажіть, будь ласка, який правильний алгоритм оформлення відстрочки педагогічним працівникам. Сьогодні надійшло розпорядження з ТЦК щодо працівників, з"явитися для уточнення даних. Якими документами їх забезпечити чи навчальний заклад повинен сам попіклуватися про оформлення їм відстрочки? Тоді які документи необхідні для навчального закладу для підтвердження його статусу, для виконання всіх необхідних умов ст.23 (відстрочка пед.працівників). Дякую за відповідь
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Юлія!
Відстрочку повинні оформлювати не заклади освіти, а педагогічні працівники.
Ви повинні видати кожному працівнику довідку про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці.
Далі все робить сам працівник: подає до ТЦК заяву про оформлення відстрочки та вищезгадану довідку.
З повагою, адвокат Айвазян.