Начните консультацию с юристом онлайн
Вітаю Вас.
Допоможіть розібратись із ситуацією. Я виключений з військового обліку, згідно рішення ЦВЛК, 9 років тому, під час проходження служби АТО.
У військовому квитку є відмітка про виключення з обліку, в Резерві + також (виключений/невійськовозобов'язаний).
Приблизно 3 тижні тому підприємство попросило у всіх працівників відсканувати свій ВОД а також прикріпити pdf Резерв+.
І от, прийшло розпорядження на 25 працівників "пройти ВЛК, уточнення даних, оновлення військового квитка і вклеювання штрих коду" в тому числі і мене.
У військовому квитку вклеєний штрихкод, виключення з обліку прописано, в Резерві+ також світиться про це.
Чи закона вимога розпорядження? там написано про категорію військовозобов'язаних та резервістів, проте до них не відношусь?
У випадку відмови виконувати це розпорядження, які наслідки слід очікувати? Знову ж наголошую, з документами все в порядку.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (3)
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Олексію!
Вас ця вимога не повинна стосуватись 100%, оскільки Ви є невійськовозобов'язаною особою та маєте на доказ того всі підтверджувальні документи.
У випадку відмови виконувати це розпорядження теоретично можливе притягнення Вас до адмінистративної відповідальності. Проте, зважаючи на Ваш статус, Ви з легкістю оскаржите постанову керівника ТЦК та СП у судовому порядку.
З повагою, адвокат Айвазян.
Доброго дня.
Я зателефонував у відділ кадрів, сказали "розберемось" в понеділок. Але який алгоритм дій краще робити? (Я впринципі планую звільнятись з роботи в найближчому майбутньому, і тут такий "сюрприз")
От наприклад скажуть - ні, це не помилка, треба йти в ТЦК. Це знову брати витяг з Резерву, копію паперового квитка з відмітками і нести у відділ кадрів з роз'ясненням?
Я просто не розумію, якщо документи в порядкі, на підставі якого наказу/закону могли дати це розпорядження? (Там в списках навіть є працівники, які зараз служать в ЗСУ). Чи це в ТЦК могли помилитись?
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Олексію!
Можливо, це дійсно помилка, якщо у списках є працівники, які вже служать. Таке враження, що якась програма сформувала список, не дивлячись на нюанси.
Якщо ж це не помилка, то я не бачу на якій підставі Вам, як виключеному з обліку за станом здоров'я та ще й за рішенням ЦВЛК і з усіма піддтвердженнями у ВОД та реєстрі, йти до ТЦК.
Давайте почекаємо до понеділка та дізнаємось, що скаже Ваш роботодавець, далі будемо виходити вже з останнього.