Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
925 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий день!
Підкажіть згідно постанови 1132 кого можливо забронювати?
Якщо працівник оновив дані 9 серпня перебуває на обліку то можливо буде забронювати?
Дякую!
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (4)
Юрист, м. Дніпро, 25 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня.
Підстави та критерії бронювання визначені ПКМУ 76.
Зокрема півробітник має уточнити свої дані та переконатися, що він не перебуває в розшуку. До того ж, його місячна зарплата повинна бути не менше 20 тис грн.
Адвокат, м. Київ, 26 років досвіду
Вітаю!
БРОНЮВАННЯ МОЖЛИВЕ ТІЛЬКИ ПО СПИСКУ.
НОВІ ПРАВИЛА БРОНЮВАННЯ:
https://www.epravda.com.ua/publications/2024/11/20...
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Якщо працівник не оновив дані до 16 липня, то так, з бронюванням будуть певні складнощі.
Є декілька варіантів бронювання :
1. Через ДІЮ https://diia.gov.ua/services/bronyuvannya-pracivni..., бронювання відбувається протягом 1-2 днів, але він буде доступний лише з 1 грудня.
2. Бронювання по спискам через Мінекономіки, бронювання відбувається протягом 1-2 місяців
Порядок бронювання військовозобов’язаних через Мінекономіки передбачений постановою КМУ № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF...
Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг передбачений постановою КМУ № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%B...
Для бронювання підприємство повинно подати список в електронній формі засобами Порталу Дія (у разі наявності технічної можливості) відповідно до Порядку бронювання засобами Єдиного державного вебпорталу або у паперовій та/або електронній формі за формою згідно з додатком 1 разом з відповідним обґрунтуванням та довідкою про кількість військовозобов’язаних за формою згідно з додатком 2.
Якщо працівника будуть бронювати через ДІЮ, то при неуточненні даних - його не забронюють, адже згідно пункту 19 постанови КМУ 650 у разі позитивного результату перевірки, проведеної відповідно до пункту 18 цього Порядку, засобами Реєстру військовозобов’язаних переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:
На жаль, анонсують, що з 1 грудня бронювання буде відбуватися виключно через ДІЮ. На даний час - працівника можуть спробувати забронювати через списки подані до Мінекономіки у паперовій формі.
З повагою, юрист Дерій В.О.!
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Олесандре!
Ви невчасно оновили дані, тому із бронюванням буде проблема. Крім того, з'явиться вимога щодо Вашої зарплатні.
Відповідно до Постанови КМУ №1332, яка набирає чинності з 1 грудня:
29. Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:
перебуває на військовому обліку;
перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою; займає посаду на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, за якою йому нараховано заробітну плату за кожний місяць останнього звітного періоду (квартал) не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків);
не перебуває у розшуку.
З повагою, адвокат Айвазян.