Начните консультацию с юристом онлайн
Я работаю в школе за сумісництвом. З 1 березня я можу перейти на постійну роботу але з формулюванням на основному місці тимчасово на час хвороби основного працівника. Суть в чому. Вчитель хворий на рак і лікується хіміоткрапією і викладати не може. Принаймні до вересня точно. Я можу зайняти його місце але поки він на лікуванні. Чи буде це підставою для отримання відстрочки і не відмовить і ній мені тцк?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Олександре!
Як на мій погляд - це не може бути підставою для відмови, оскільки головна умова - працювати за основним місцем роботи на посаді педагогічного працівника не меньш як на 0,75 ставки. У вашій же довідці буде наявна інформація про основне місце роботи.
З повагою, адвокат Айвазян.