Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
915 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Працівник перебуває на військовому обліку (є відмітка в паперовому військовому квитку), проте з якоїсь причини оператор реєстру оберіг в ТЦК не вніс дані до Реєстру. Відповідно працівник не зміг оновити дані через Резерв+ , в ТЦК особисто не пішов із зрозумілих причин. Станом на сьогодні працівник не має ВІН коду, не оновив дані та взагалі не має визначеної придатності/непридатності до військової служби (у військовому квитку пусто). Чи зобов'язаний відповідальний за ведення військового обліку повідомляти до ТЦК про такі порушення? Чи це відповідальність самого військовозобов'язаного?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (5)
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Працівник може оформити е-ВОД з ДІЇ https://diia.gov.ua/services/vijskovo-oblikovij-do... та провірити, яка там є інформація.
Ви ж в свою чергу повинні на підприємстві вести Списки персонального військового обліку.
Згідно пункту 34 постанови КМУ 1487 З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють:
З повагою, юрист Дерій В.О.!
Списки персонального військового обліку я веду. Чи зобов'язана я як відповідальна за ведення військового обліку повідомляти ТЦК про те, що працівник не оновив дані і що в нього немає ВІН коду?
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіВи повинні забезпечувати повноту та достовірність облікових даних, що вносяться до списків персонального військового обліку.
Якщо даних не вистачає - Ви повинні повідомити працівника, щоб надав Вам таку інформацію протягом певного часу.
Якщо працівник відмовляється - Ви можете повідомити ТЦК, про те, що працівник не надає відповідну інформацію
Про те, що працівник не оновив дані у Вас немає обов'язку повідомляти ТЦК, адже згідно ПРИМІТКИ до статті 210 КУпАП - положення статей 210, 210-1 КУпАП не застосовуються у разі можливості отримання держателем Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів персональних даних призовника, військовозобов’язаного, резервіста шляхом електронної інформаційної взаємодії з іншими інформаційно-комунікаційними системами, реєстрами (у тому числі публічними), базами (банками) даних, держателями (розпорядниками, адміністраторами) яких є державні органи.
Тобто, всі дані працівника повинні були міститись в реєстрах (ДМС, ДРАЦС, ДПС, МВС, реєстрі територіальної громади) до яких має доступ ТЦК.
Я розумію, просто стоїть питання: я "можу" чи я "зобов'язана" повідомити ТЦК? На підприємстві буде перевірка, готуюся до можливого штрафу за це.
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіВи зобов'язані вести списки персональних даних, якщо вони не будуть повністю заповнені - то на Вас може чекати штраф.
Тому, якщо Ви не хочете його отримати - повідомте ТЦК, про те, що працівник не надає військово-облікові дані.