Відповідно до статті №631 ЦК

Ні, директор підприємства не має права підписувати акти виконаних робіт, що стосуються періоду до його призначення. Підписувати такі документи має право лише особа, що була уповноважена на це відповідно до установчих документів або іншої правової підстави.

Право на підпис:

Право підписувати первинні документи (включаючи акти виконаних робіт) належить особі, яка має на це повноваження. За замовчуванням це директор або інша уповноважена особа, визначена засновницькими документами або законом.

Відповідальність:

Якщо директор, не будучи належним чином уповноваженим, підписує документи за період до свого призначення, це може мати правові наслідки. Наприклад, такі документи можуть бути визнані недійсними, а сам директор може бути притягнутий до відповідальності.

Практичні рекомендації:

У випадку, коли акти стосуються періоду до призначення директора, слід з'ясувати, хто був уповноважений на підпис в той час. Якщо це була інша особа, слід звернутися до неї за підписом або, якщо це необхідно, до відповідного уповноваженого органу (наприклад, заступника директора, якщо він мав відповідні повноваження).

Висновок: Немає підстав для того, щоб директор, який не був на посаді в період, коли було виконано роботи, підписував акти за цей період. Подпис має належати особі, яка була уповноважена на це на той момент.

Доброго дня!

Ні, новопризначений директор не має права підписувати документи (наприклад, акти виконаних робіт, договори тощо) за період, коли він ще не мав повноважень як керівник.

Проте, новий директор має право підписувати акти виконаних робіт, видані в межах чинного договору, навіть, якщо він не підписував сам договір, але роботи були виконані після призначення нового директора.

З повагою, юрист Дерій В.О.!