Взяти в штат школи чоловіка з ПОВІСТКОЮ НА ВІДПРАВКУ на руках

ДОБРОГО ДНЯ, пане Rentax Rentax! Роботодавець при прийнятті на роботу та заповненні протягом 5 днів з дня прийняття в штат картки з обліку кадрів П-2 перевіряє у працівника військово-обліковий документ і долучає його копію (або у разі пред"явлення Резерв+, примірник роздрукованого еВОД) до особової справи. Якщо станом на дату прийняття на роботу в еВОД буде статус "Військовозобов"язаний", "На обліку" - то можна брати в штат. Якщо ж особа вже буде рахуватися військовослужбовцем (Знято з обліку у зв"язку з призовом на військову службу), то приймати до штату таку особу не можна і можуть бути питання від ТЦК.

Згілно з приписами ч. 1 ст. 26 Закону України "Про військовий обов"язок і військову службу" (в редакції від 10.05.2025 р.), Початком проходження військової служби вважається:

4) день відправлення у військову частину з відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або день прибуття до Центрального управління або регіонального органу Служби безпеки України, відповідних підрозділів розвідувальних органів України - для громадян, призваних на військову службу під час мобілізації, на особливий період та на військову службу за призовом осіб офіцерського складу;

{Частину першу статті 24 доповнено пунктом 4 згідно із Законом № 1275-VII від 20.05.2014; в редакції Закону № 1357-IX від 30.03.2021; із змінами, внесеними згідно із Законом № 3633-IX від 11.04.2024}

Про відправку до військової частини ТЦК робить запис у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов"язаних та резервістів (Реєстр "Оберіг").

Громадян України, яких призвали чи прийняли на військову службу, знімають з військового обліку у відповідних ТЦК (абз. 3 пункту 2 ч. 5 ст. 37 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу").

Після звільнення з військової служби до військового квитка внесуть запис про виключення зі списків особового складу військової частини. І тільки тоді особа зможе стати на військовий облік у ТЦК, органі СБУ, підрозділі Служби зовнішньої розвідки. Відсутність у військовому квитку запису про виключення зі списків особового складу військової частини може свідчити, що військовослужбовцю надали відпустку або він самовільно залишив військову частину.

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту Кадровик-01Джерело: https://prokadry.com.ua/news/74666-mobilizovana-os...

Єдина вимога Кодексу законів про працю України щодо прийняття на роботу, яка стосується військового обліку передбачена у ч. 2 ст. 24 КЗпП України.

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

Звільнення військовослужбовця, якого мобілізували, може відбуватися за його бажанням або ж за рішенням роботодавця у разі, коли працівник не отримав відстрочку чи закінчив службу.

За бажанням військовослужбовця (ст. 38 КЗпП):

• Військовослужбовець може надіслати заяву про звільнення, навіть якщо він не може бути присутнім особисто.Роботодавець зобов'язаний видати наказ про звільнення та провести розрахунок.

За рішенням роботодавця:

• Якщо мобілізований не виявив бажання звільнитися та не отримав відстрочку, його звільняють на підставі ст. 36 КЗпП.

Роботодавець може виплатити вихідну допомогу. Після закінчення мобілізації та виключення зі списків військової частини, увільнення припиняється, і працівник повертається на роботу.

Що ж таке відповідний військово-обліковий документ?

Згідно з пунктом 9 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим цією постановою КМУ № 559,

Військово-обліковий документ в електронній формі (у тому числі роздрукований) та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу.

{Пункт 9 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 721 від 18.06.2024 - застосовується з 18 червня 2024 року}

З цього слідує, що підприємства, установи, організації та їх посадові особи НЕ МАЮТЬ ПРАВА вимагати паперовий військово-обліковий документ і його відсутність не може бути підставою для відмови у бронюванні чи прийнятті на роботу.

Такої ж позиції притримується і Генеральший штаб ЗСУ в своїх листах.

Так само і МОН це не заперечує.

https://www.facebook.com/groups/769157383262189/po...

Обов'язок проходження військово-лікарняної комісії (ВЛК) із числа заброньованих є тільки у тих військовозобов'язаних, які раніше були визнані обмежено придатними до служби і не мають встановленої інвалідності.

Згідно з пунктом 58 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.05.2024 р. № 450 (в редакції від 09.05.2025 р.), далі – Порядок № 560.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#Text\

За наявності підстав для одержання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період військовозобов’язані (крім заброньованих та посадових (службових) осіб, зазначених у підпунктах 16-23 пункту 1 додатка 5) особисто подають на ім’я голови комісії районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу (військовозобов’язані СБУ чи розвідувальних органів - голові Комісії в Центральному управлінні або регіональному органі СБУ чи відповідному розвідувальному органі) за місцем перебування на військовому обліку заяву за формою згідно з додатком 4, до якої додаються документи, що підтверджують право на відстрочку, або копії таких документів, засвідчені в установленому порядку, зазначені у переліку згідно з додатком 5.

Під час подання заяви військовозобов’язаний пред’являє військово-обліковий документ (військово-обліковий документ в електронній формі). Заява військовозобов’язаного підлягає обов’язковій реєстрації в день її подання.

Відповідно до абзацу 5 пункту 69 Порядку № 560, Процедура надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації у зв’язку з бронюванням та відстрочки, передбаченої підпунктами 16-23 пункту 1 додатка 5, не передбачає направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду.

{Пункт 69 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 675 від 07.06.2024}

До того ж, абзац третій пункту 63 Порядку № 560 визначає, що Військовозобов’язані, у яких строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не завершився, на медичний огляд не направляються, крім випадків, коли військовозобов’язані приймаються на військову службу за контрактом, або були визнані обмежено придатними та не проходили повторний медичний огляд з метою визначення їх придатності до військової служби (за винятком тих, які визнані в установленому порядку особами з інвалідністю), або самостійно виявили бажання пройти медичний огляд.

{Абзац третій пункту 63 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 91 від 28.01.2025; в редакції Постанови КМ № 519 від 06.05.2025}

До речі як правило зараз дуже часто ТЦК «розводить» людей саме на цей абзац, тобто – САМОСТІЙНО ВИЯВИЛИ БАЖАННЯ ПРОЙТИ МЕДИЧНИЙ ОГЛЯД.

АЛЕ БАЖАННЯ – ЦЕ НЕ ОБОВ»ЯЗОК І ЯКЩО БАЖАННЯ НЕМАЄ, ТО ОБОВ»ЯЗКУ ТЕЖ.

Тобто людина має право відмовитись від направлення на ВЛК, якщо має бронь, відстрочку та не є за попереднім рішенням ВЛК обмежено придатним.

А як виконати вимогу про те, що в особовій справі повинна бути копія ВОД?

Пункт 12 р. 2 гл. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту України від 18.06.2015 № 1000/5, дійсно визначає, що в особовій справі повинна бути копія ВОД. Крім того, у справах з військового обліку повинні зберігатися такі документи. На додаток, для звіряння списків з ТЦК також потрібні паперові документи.

Адвокати, юристи, кадровики, навіть Міністерство оборони давало безліч відповідей на ці питання, але щодня писали, телефонували і повідомляли, що ТЦК не сприймає електронний документ. За словами ТЦК Резерв+ – це для військовозобов’язаного, а для ТЦК потрібен саме паперовий документ.

В 2025 році ситуація мала змінитися. Але трапляються ще досі ось такі кадровики, які досі як мантру повторюють про паперовий ВОД.

Ця позиція протирічить чинному законодавству, тому пряме запитання було поставлено Генштабу ЗСУ, який відповідає за військовий облік та якому підпорядковані ТЦК:

Чи може призовник, військовозобов’язаний і резервіст взагалі не мати паперового військово-облікового документа і користуватися електронним військово-обліковим документом?

Відповідь Генштабу Ви можете побачити в листі (додам до наступної відповіді). Вона не викликає жодних сумнівів і не містить подвійних тлумачень:

За наявності військово-облікового документа в електронній формі немає потреби отримувати ВОД у паперовій формі.

А як виконати вимоги законодавства про долучення до справ копій ВОД?

Згадаємо раніше наведений п. 9 Порядку №559, в якому зазначено, що ВОД в електронній формі (у тому числі роздрукований) та ВОД у паперовій формі мають однакову юридичну силу.

Тобто, потрібно попросити кандидата на посаду чи вашого працівника роздрукувати ВОД. Роздрукований електронний ВОД має таку саму силу, як паперовий. Цього документа цілком достатньо для введення кадрового обліку і персонального військового обліку.

Не усі ТЦК беззаперечно погоджуватимуться з такою позицією. Але вона підкріплена нормами Порядку №559 і є офіційною позицією Генштабу.

Як діяти, коли працівники отримали електронні ВОД, а у вас у справах ще досі зберігаються «старі» ВОД?

На це запитання є відповідь у п. 2 Постанови №559:

Установити, що військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка.

Тобто, «старі» ВОД діють лише до видачі нового ВОД. Як вже зазначав, ВОД може видаватися в електронній формі. Тому, в момент отримання ВОД в електронній формі, «старі» паперові ВОД перестають діяти!

Якщо виникає запитання, як реагувати на розбіжності в інформації між паперовим і електронним ВОД, керуємось п. 2 Постанови №559 і беремо до уваги лише інформацію з електронного ВОД, адже саме ця інформація є актуальною і такою, що відповідає даним Державного реєстру призовників, військовозобов’язаних і резервістів.

На завершення нашої статті процитуємо заступницю міністра оборони з цифрової трансформації Катерину Черногоренко:

Ми прийняли постанову Кабінету міністрів України від 16.05.2024 р. № 559, якою повністю прирівняли електронний військово-обліковий документ до паперового. Порушуючи цю норму законодавства, працівник ТЦК порушує закон. Тому ми просимо по всім таким ситуаціям звертатися на гарячі лінії Міністерства оборони, і ми разом дуже швидко вирішимо ситуацію.

ОТЖЕ, Навіть Генеральний штаб ЗСУ та Міністерство оборони визнає, що відповідно до Постанови КМУ № 559 від 16.05.2024 р. (в чинній редакції від 15.02.2025 р.) - Електнонний Військово-обліковий документ (еВОД) має таку ж юридичну силу, як і паперовий. Тобто наявність ПАПЕРОВОГО ВОД старого чи нового зразка (новий зразок - це папірець на білому папері з фото, QR-кодом і печаткою ТЦК) - не є обов"язковою.

Звернемося до чинного нормативного акту, який регулює це питання. Так, у п. 2 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №559 (далі — Порядок № 559) визначено, що ВОД оформляється (створюється) та видається (замінюється):

1. в електронній формі – засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста та/або Державного вебпорталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони та/або Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі – Портал Дія), зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія) (у разі технічної реалізації);
2. у паперовій формі – на бланку, форма якого затверджена постановою КМУ від 16.05.2024 №559 (далі — Постанова №559).

Наразі є можливість сформувати ВОД в електронній формі і через застосунок Резерв+, і через портал «Дія».

Відповідно до п. 9 Порядку №559 ВОД в електронній формі (у тому числі роздрукований) та ВОД у паперовій формі мають однакову юридичну силу.

У п. 2 Постанови №559:

Установити, що військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка.

Тобто, «старі» ВОД діють лише до видачі нового ВОД. Як вже зазначав, ВОД може видаватися в електронній формі. Тому, в момент отримання ВОД в електронній формі, «старі» паперові ВОД перестають діяти! В постанові не уточнено, що лише при видачі нових ПАПЕРОВИХ. Тобто фактично старі військово-облікові документи у разі внесенні даних в Реєстр та формуванні електронного ВОД - перестають діяти.

Якщо виникає запитання, як реагувати на розбіжності в інформації між паперовим і електронним ВОД, керуємось п. 2 Постанови №559 і беремо до уваги лише інформацію з електронного ВОД, адже саме ця інформація є актуальною і такою, що відповідає даним Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних і резервістів.

ПРИ ПОРУШЕННІ ЗАКОНОДАВСТВА ПРАЦІВНИКАМИ ТЦК МОЖНА ДЗВОНИТИ:

Гаряча лінія МОУ – 1512

Гаряча лінія з питань мобілізації та обліку військовозобов'язаних (зокрема для скарг на роботу ТЦК) – 0800301937.

З повагою та розумінням, юрист Ярослав Турчин

Доброго дня!

Чоловік хоче влаштуватись вчителем в школу, але має на руках ПОВІСТКУ НА ВІДПРАВКУ (зʼявитись 08.06.2025).При цьому - на руках медична довідка від 08.06 про травму (розрив звʼязки 07.06) з рекомендацією пройти лікування протягом одного місяця.

Чоловік може працевлаштуватись, оскільки станом на зараз є військовозобов'язаним.

Відповідно до пункту 4 статті 24 Закону України "Про військовий обов'язок та військову службу початком проходження військової служби є день відправлення у військову частину з відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або день прибуття до Центрального управління або регіонального органу Служби безпеки України, відповідних підрозділів розвідувальних органів України - для громадян, призваних на військову службу під час мобілізації, на особливий період.

Чоловік попередив ТЦК, який видав повістку на відправку про поважну причину неявки за останньою?

Відповідно до Постанови КМУ від 16.05.2024 року «Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період»:

23. Поважними причинами неприбуття громадянина у строк, визначений у повістці, які підтверджені документами відповідних уповноважених державних органів, установ та організацій (державної та комунальної форми власності), визнаються:

перешкода стихійного характеру, хвороба громадянина, воєнні дії на відповідній території та їх наслідки або інші обставини, які позбавили його можливості особисто прибути у визначені пункт і строк;

смерть його близького родича (батьків, дружини (чоловіка), дитини, рідних брата, сестри, діда, баби) або близького родича його дружини (чоловіка).

24. У разі неприбуття у строк, визначений у повістці, громадянин зобов’язаний у найкоротший строк, але не пізніше ніж протягом трьох днів від визначених у повістці дати і часу прибуття до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (відповідного підрозділу розвідувальних органів, Центрального управління або регіональних органів СБУ), повідомити про причини неявки шляхом безпосереднього звернення до зазначеного у повістці територіального центру комплектування та соціальної підтримки (відповідного підрозділу розвідувальних органів, Центрального управління або регіональних органів СБУ) або в будь-який інший спосіб з подальшим його прибуттям у строк, що не перевищує сім календарних днів.

Питання: після взяття в штат такого військовозобовʼязаного (перший робочий день 13.06) - чи отримає відстрочку? І які до вчителя будуть застосовані санкції?

1. Оскільки чоловік є військовозобовязаним, то йому повинні надати відстрочку.

Стаття 23 ЗАКОНУ УКРАЇНИ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#Text

надає вичерпний перелік категорій осіб, які можуть мати право на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації:

Зокрема в ній зазначено:

3. Призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не підлягають також:

2) наукові і науково-педагогічні працівники закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають науковий ступінь, і педагогічні працівники закладів фахової передвищої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти, закладів загальної середньої освіти, за умови що вони працюють відповідно у закладах вищої чи фахової передвищої освіти, наукових установах та організаціях, закладах професійної (професійно-технічної) чи загальної середньої освіти за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки;

Відповідно до Постанови КМУ від 16.05.2024 року №560 «Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період»:

Перелік документів, що подаються військовозобов’язаним для отримання відстрочки від призову на військову службу:

для наукових і науково-педагогічних працівників закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій - довідка закладу освіти або наукової установи (організації) про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці, диплом про науковий ступінь;

для педагогічних працівників закладів фахової передвищої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти, закладів загальної середньої освіти - довідка закладу освіти про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці

Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період особам, зазначеним у підпункті 2 пункту 2 додатка 5, надається до завершення навчального року, але не більш як до настання обставин, за яких особа втрачає законні підстави на відстрочку.

З приводу санкцій, то за неявку по бойовій повістці передбачена кримінальна відповідальність згідно статті 336 ККУ - ухилення від мобілізації. Проте, якщо чоловік повідомив ТЦК про поважну причину неявки, то дана санкція не повинна бути застосована. Звичайно, було б бажано все ж таки мати лікарняний, а не рекомендації щодо лікування, але за наявних обставин і це вже добре.

Окрім того, згідно вищезазначеної Постанови КМУ №560:

"На військову службу під час мобілізації, на особливий період призиваються резервісти та військовозобов’язані, які придатні до військової служби за станом здоров’я та не мають права на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації з підстав, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, для комплектування (доукомплектування) з’єднань, військових частин, установ, організацій, вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти, навчальних частин (центрів) (далі - військові частини) Збройних Сил та інших утворених відповідно до законів України військових формувань, а також правоохоронних органів спеціального призначення з правоохоронними функціями (далі - Збройні Сили та інші військові формування)".

Отже, за наявновного в чоловіка права на відстрочку ТЦК не може призвати його на військову службу під час мобілізації.

З повагою, адвокат Айвазян.

Доброго дня!

Який статус в Резерв+ має чоловік - військовослужбовець чи військовозобов'язаний? Чи направляв чоловік до ТЦК повідомлення про поважну причину неявки?

1. Щоб не бути притягнутим до кримінальної відповідальності чоловіку потрібно було до 11 червня повідомити ТЦК про те, що він має поважну причину для неявки по повістці та надати медичні документи, які це підтверджують.

Відповідно до пп. 23-24 постанови КМУ 560 Поважними причинами неприбуття громадянина у строк, визначений у повістці, які підтверджені документами відповідних уповноважених державних органів, установ та організацій (державної та комунальної форми власності), визнаються:

• перешкода стихійного характеру, хвороба громадянина, воєнні дії на відповідній території та їх наслідки або інші обставини, які позбавили його можливості особисто прибути у визначені пункт і строк;
• смерть його близького родича (батьків, дружини (чоловіка), дитини, рідних брата, сестри, діда, баби) або близького родича його дружини (чоловіка).

У разі неприбуття у строк, визначений у повістці, громадянин зобов’язаний у найкоротший строк, але не пізніше ніж протягом трьох днів від визначених у повістці дати і часу прибуття до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (відповідного підрозділу розвідувальних органів, Центрального управління або регіональних органів СБУ), повідомити про причини неявки шляхом безпосереднього звернення до зазначеного у повістці територіального центру комплектування та соціальної підтримки (відповідного підрозділу розвідувальних органів, Центрального управління або регіональних органів СБУ) або в будь-який інший спосіб з подальшим його прибуттям у строк, що не перевищує сім календарних днів.

У разі невиконання вимог щодо прибуття для відправлення до військової частини (установи) у визначений у повістці час та місце громадянин несе відповідальність відповідно до ст.336 Кримінального кодексу України.

2. Щодо оформлення відстрочки, то тут можуть бути складнощі.

Лише військовозобов'язані мають право працевлаштовуватись до закладу освіти та оформляти відстрочку

Якщо ж чоловік має в Резерв+ статус військовослужбовець, то шансів оформити відстрочку немає.

Згідно статті 24 ЗУ "Про військовий обов'язок та військову службу"

1. Початком проходження військової служби вважається:

1) день відправлення у навчальну частину (центр) з територіального центру комплектування та соціальної підтримки (збірного пункту) - для громадян, направлених для проходження базової військової служби;

2) день зарахування до списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо) - для громадян, прийнятих на військову службу за контрактом, у тому числі військовозобов'язаних, які проходять збори, та резервістів під час мобілізації;

3) день призначення на посаду курсанта закладу фахової передвищої військової освіти, вищого військового навчального закладу, військового навчального підрозділу закладу вищої освіти - для громадян, які не проходили військову службу, та військовозобов'язаних;

4) день відправлення у військову частину з відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або день прибуття до Центрального управління або регіонального органу Служби безпеки України, відповідних підрозділів розвідувальних органів України - для громадян, призваних на військову службу під час мобілізації, на особливий період та на військову службу за призовом осіб офіцерського складу;

5) день зарахування до списків особового складу військової частини - для громадян України, які проходять службу у військовому резерві за контрактом, зараховані під час такої служби до військового оперативного резерву та призиваються на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, для громадян України, які добровільно прибули до військової частини для проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період;

6) день відправлення у військову частину з відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або Центрального управління або регіонального органу Служби безпеки України, відповідних підрозділів розвідувальних органів України - для громадян України, які зараховані до військового оперативного резерву після їх звільнення з військової служби та призиваються на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період.

Тому, все залежить від того, який статус має чоловік в Резерв+, якщо військовозобов'язаний - то його можуть працевлаштувати та оформити відстрочку. Якщо чоловік мав поважні причини для неявки до ТЦК та вчасно про це повідомив, то він не підлягає притягненню до кримінальної відповідальності.

Якщо ж чоловік має статус військовослужбовця або не мав поважних причин для неявки, то тут вже будуть негативні наслідки.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Вітаю Вас.

Чоловік хоче влаштуватись вчителем в школу, але має на руках ПОВІСТКУ НА ВІДПРАВКУ (зʼявитись 08.06.2025).При цьому - на руках медична довідка від 08.06 про травму (розрив звʼязки 07.06) з рекомендацією пройти лікування протягом одного місяця.Питання: після взяття в штат такого військовозобовʼязаного (перший робочий день 13.06) - чи отримає відстрочку? І які до вчителя будуть застосовані санкції?

Точно мова йде про явку саме на 08.06.2025? Якщо так - даний строк вже сплив, і в першу чергу треба розібратися з повісткою. Якщо Ви мали поважну причину неявки - тоді загалом кримінальної відповідальності не буде. Але про це обов'язково треба повідомляти ТЦК та СП.

ЗАКОН УКРАЇНИ

Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію

(Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1993, № 44, ст.416)

Стаття 22. Обов’язки громадян щодо мобілізаційної підготовки та мобілізації

3. Під час мобілізації громадяни зобов’язані з’явитися:

Поважними причинами неприбуття громадянина у строк, визначений у повістці, які підтверджені документами відповідних уповноважених державних органів, установ та організацій (державної та комунальної форм власності), визнаються:

перешкода стихійного характеру, хвороба громадянина, воєнні дії на відповідній території та їх наслідки або інші обставини, які позбавили його можливості особисто прибути у визначені пункт і строк;

смерть його близького родича (батьків, дружини (чоловіка), дитини, рідних брата, сестри, діда, баби) або близького родича його дружини (чоловіка).

У разі неприбуття громадянин зобов’язаний у найкоротший строк, але не пізніше трьох діб від визначених у повістці дати і часу прибуття до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, повідомити про причини неявки шляхом безпосереднього звернення до зазначеного у повістці територіального центру комплектування та соціальної підтримки або в будь-який інший спосіб з подальшим його прибуттям у строк, що не перевищує сім календарних днів.

Що стосується відстрочки, то загалом її надати повинні, адже норми про надання відстрочки викладачам лише до закінчення навчального року нещодавно були скасовані.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА

від 16 травня 2024 р. № 560 Київ

Про затвердження Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період

Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період особам, зазначеним у підпункті 2 пункту 2 додатка 5, надається строком на один рік, але не більш як на строк проведення мобілізації, встановлений указом Президента України, чи настання обставин, за яких особа втрачає законні підстави для відстрочки. У разі продовження строку проведення мобілізації, встановленого указом Президента України, для продовження відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період зазначені в цьому абзаці військовозобов’язані не раніше ніж за один тиждень до завершення попереднього строку проведення мобілізації, встановленого указом Президента України, подають до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (відокремлених відділів) довідку про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці, зазначену у додатку 5.

З повагою! Щасти Вам!

Вітаю!

ВИ МАЄТЕ ПРАВО НА ВІДСТРОЧКУ ВІД МОБІЛІЗАЦІЇ.

НЕОБХІДНО ПОДАТИ ЗАЯВУ ДО ТЦКПС ПРО НАДАННЯ ВАМ ВІДСТРОЧКИ ВІД МОБІЛІЗАЦІЇ.

1.

Надання відстрочки викладачам регламентується Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та Порядком проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 р. № 560 (далі – Порядок).

Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період науковим і науково-педагогічним працівникам закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають науковий ступінь, і педагогічним працівникам закладів фахової передвищої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти, закладів загальної середньої освіти за умови, що вони працюють відповідно у закладах вищої чи фахової передвищої освіти, наукових установах та організаціях, закладах професійної (професійно-технічної) чи загальної середньої освіти за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки, надається строком на 1 рік, але не більше як на строк проведення мобілізації, встановлений указом Президента України чи настання обставин, за яких особа втрачає законні підстави на відстрочку.

У разі продовження строку проведення мобілізації, для продовження відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, ці військовозобовʼязані не раніше ніж за 1 тиждень до завершення попереднього встановленого указом президента України строку проведення мобілізації, подають до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки довідку про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці.

ЗАКОН УКРАЇНИ

Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/conv#Text

Стаття 23. Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації

3. Призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не підлягають також:

2) наукові і науково-педагогічні працівники закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають науковий ступінь, і педагогічні працівники закладів фахової передвищої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти, закладів загальної середньої освіти, за умови що вони працюють відповідно у закладах вищої чи фахової передвищої освіти, наукових установах та організаціях, закладах професійної (професійно-технічної) чи загальної середньої освіти за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки;

ххх

ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою Кабінету Міністрів України

від 16 травня 2024 р. № 560

ПОРЯДОК

проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період

Надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації та її оформлення56. Відстрочка від призову на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період надається військовозобов’язаним з підстав, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.

57. Для розгляду питань надання військовозобов’язаним відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період при районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (відокремлених відділах) утворюються комісії...

58. За наявності підстав для одержання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період військовозобов’язані (крім заброньованих) особисто подають на ім’я голови комісії районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу заяву за формою, визначеною у додатку 4, до якої додаються документи, що підтверджують право на відстрочку, або копії таких документів, засвідчені в установленому порядку, зазначені у переліку згідно з додатком 5. Заява військовозобов’язаного підлягає обов’язковій реєстрації.

60. Комісія вивчає отримані заяву та підтвердні документи, оцінює законність підстав для надання відстрочки, за потреби готує запити до відповідних органів державної влади для отримання інформації, що підтверджує право заявника на відстрочку, або використовує інформацію з публічних електронних реєстрів.Комісія зобов’язана розглянути отримані на розгляд заяву та документи, що підтверджують право на відстрочку, протягом семи днів з дати надходження, але не пізніше ніж протягом наступного дня від дати отримання інформації на запити до органів державної влади.На підставі розгляду отриманих документів комісія ухвалює рішення про надання або відмову у наданні відстрочки. Рішення комісії оформляється протоколом.Про прийняте комісією рішення повідомляється засобами телефонного, електронного зв’язку або поштою заявнику не пізніше ніж на наступний день після ухвалення такого рішення.У разі позитивного рішення військовозобов’язаному надається довідка із зазначенням строку відстрочки за формою, визначеною у додатку 6.

У разі відмови у наданні відстрочки військовозобов’язаному повідомляють письмово із зазначенням причин відмови за формою, визначеною у додатку 7. Таке рішення може бути оскаржене у судовому порядку.До ухвалення комісією рішення військовозобов’язаний не підлягає призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період.

63. Військовозобов’язані, які звернулися до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки з заявою про надання відстрочки, до прийняття рішення відповідною комісією не направляються для проходження медичного огляду для визначення придатності до військової служби.

ДОДАТОК 5 ПОСТАНОВИ КМУ 560 ВИЗНАЧАЄ ПЕРЕЛІК ДОКУМЕНТІВ ДЛЯ ВІДСТРОЧКИ ВІД МОБІЛІЗАЦІЇ ЗА ЦИМ ПУНКТОМ (НАУКОВІ ПРАЦІВНИКИ):

"довідка закладу освіти або наукової установи (організації) про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці, диплом про науковий ступінь".

ЯК БАЧИМО ПОТРІБНА:

• довідка закладу освіти або наукової установи (організації) про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці
• диплом про науковий ступінь.

ВСЕ ІНШЕ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНО ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ.

СТАТТЯ 19 КОНСТИТУЦІЇ УКРАЇНИ:

"Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України."

ДО ПРИЙНЯТТЯ РІШЕННЯ ПО ВАШІЙ ЗАЯВІ ПРО НАДАННЯ ВАМ ВІДСТРОЧКИ ВІД МОБІЛІЗАЦІЇ ТЦКСП НЕ МАЄ ПРАВА ВАС МОБІЛІЗУВАТИ АБО НАПРАВИТИ НА ВЛК ( ПОСТАНОВА КМУ 560).

2.

Ящо громадянин поставив підпис на повістці, але не може прийти до центру комплектування у потрібний термін він зобов’язаний у найкоротший термін, але не пізніше трьох діб від визначених у повістці дати і часу прибуття до ТЦК та СП, повідомити про причини неявки шляхом безпосереднього звернення до зазначеного у повістці ТЦК та СП або в будь-який інший спосіб з подальшим його прибуттям у строк, що не перевищує сім календарних днів

Поважними причинами неприбуття визнаються:

• перешкода стихійного характеру,
• хвороба (ВАША ПІДСТАВА),
• воєнні дії та їхні наслідки,
• інші обставини, які позбавили можливості прибути у визначені пункт і строк;
• смерть близького родича (батьків, дружини (чоловіка), дитини, рідних брата, сестри, діда, баби) або близького родича дружини (чоловіка).

У випадках порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію на порушників чекає постанова про накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу від 17 до 25,5 тисяч гривень.

ГОЛОВНЕ ПРОІНФОРМУВАТИ ТЦКСП, А ОРИГІНАЛ МЕДИЧНОЇ ДОВІДКИ НАДАЙТЕ ПРИ НАДАННІ ЗАЯВИ НА ВІДСТРОЧКУ ВІД МОБІЛІЗАЦІЇ - В ЦЬОМУ РАЗІ ЖОДНИХ САНКЦІЙ НЕ БУДЕ.

Добрий день. Я вважаю, що ситуація з працевлаштуванням військовозобов’язаного чоловіка та можливістю отримання ним відстрочки від мобілізації цілком врегульована чинним законодавством України. Оскільки відповідно до пункту 4 статті 24 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» початком проходження військової служби є не момент вручення повістки, а день фактичного відправлення у військову частину . Це означає, що особа, яка отримала повістку, але ще не була відправлена до частини, залишається у статусі військовозобов’язаного, а не військовослужбовця. Таким чином, така особа має право на працевлаштування і, за наявності передбачених законом підстав також право на відстрочку. Якщо чоловік працює педагогом у закладі загальної середньої освіти за основним місцем роботи на 0,75 ставки або більше, він підпадає під дію пункту 3 частини першої статті 23 ЗУ "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", яка прямо звільняє педагогічних працівників, що працюють на відповідній посаді, від призову під час мобілізації. Для підтвердження цього права чоловік має подати до ТЦК заяву на ім’я голови відповідної комісії та додати довідку з місця роботи про займану посаду і розмір ставки. Це прямо передбачено пунктами 56-60 Постанови КМУ від 16 травня 2024 року № 560, якою затверджено Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період.

У зазначеному Порядку чітко встановлено, що до моменту прийняття рішення комісією про надання чи відмову у наданні відстрочки, особа не підлягає мобілізації і навіть не направляється на проходження ВЛК. Цев свою чергу означає, що працевлаштування до школи з подальшим поданням документів на відстрочку цілком законне і може бути реалізоване без ризику притягнення до відповідальності, якщо всі дії вчинено своєчасно. Варто наголосити, що відстрочка педагогічним працівникам надається строком до завершення навчального року, а в подальшому продовжується за наявності тієї ж самої підстави.

Що стосується ситуації з неявкою чоловіка до ТЦК за повісткою, то закон дозволяє вважати причину неприбуття поважною, якщо вона підтверджена документально. Відповідно до пункту 23 тієї ж Постанови №560, такими поважними причинами визнаються стихійні лиха, хвороба, смерть близьких осіб, бойові дії або інші обставини, що позбавляють можливості з’явитися. Головне щоб протягом трьох днів повідомити ТЦК про ці обставини, а протягом семи днів піля закінчення цих обставин з’явитися особисто. Якщо чоловік повідомив про хворобу та має принаймні рекомендацію від лікаря, а краще лікарняний, то притягнення до кримінальної відповідальності за статтею 336 Кримінального кодексу України ухилення від призову під час мобілізації є неможливим. У такому випадку порушенням можна вважати хіба що адміністративне, однак і тут санкції у вигляді штрафу (від 17 до 25,5 тисяч гривень) застосовуються лише за наявності умислу і при відсутності поважної причини. На практиці жодних санкцій неповинно застосовується, якщо людина дійсно надає реальні медичні документи й пояснення. Я також вважаю важливим наголосити на ще одному юридичному нюансі. Згідно зі статтею 19 Конституції України, органи державної влади, у тому числі ТЦК, зобов’язані діяти виключно в межах своїх повноважень і у спосіб, передбачений законом. Це означає, що вони не мають права самовільно призивати людину без розгляду її заяви на відстрочку, тим більше направляти її на ВЛК або вручати повістки після подання документів. У разі порушення таке рішення ТЦК можуть бути оскаржені в суді.

Отже, у разі ящо чоловік офіційно працевлаштований на посаду вчителя на 0,75 ставки або більше і подав своєдокументи до ТЦК про надання йому відстрочки та пояснив причини неявки за попередньою повісткою, він має повне право на відстрочку від мобілізації. ТЦК не має підстав для його примусової мобілізації, і жодна кримінальна відповідальність у його випадку не настає. Тому я раджу діяти чітко за законом, усе оформлювати документально.

З повагою, адвокат Євгеній Середницький