Виконувати наказ чи ні?

Доброго дня, Денисе!

Невиконання наказу командира може потягнути за собою кримінальну відповідальність, тож, не раджу того робити. Факт того, що Ви маєте підставу для звільнення не зазагначає, що Ви не можете виконувати накази командування.

Отже, у такому випадку Вам слід подати рапорт на роз'яснення (уточнення) наказу.

Рапорт на уточнення наказу - це документ яким підлегла особа у випадку виникнення неточностей, щодо відданого їй наказу командира/начальника просить про уточнення такого наказу шляхом надання письмових пояснень та доповнень до неточностей у пунктах, задачах, маршруті, цілях, способах та методах

Для початку потрібно пояснити, що уточнення наказу може відбуватись після донесення його посадовою уповноваженою особою (ким/від кого конкретно звання, посада, ПІБ) об котрій годині часу це донесення було проведено (потрібно вказати час або примірну орієнтовну пору доби), а також вказати точне або орієнтовне місце районі котрого було доведено (Наказ, БР, Завдання).

Далі ви повинні в загальному описати, про що саме був наказ з того, що вам зрозуміло. І після уже уточнювати які відомості потребують уточнення.

Уточнення наказу може мати різні категорії, що потребують уточнення.

Так до прикладу най поширенішими є:

• Рапорт на уточнення здійснення маршу,
• Рапорт на уточнення подальших цілей,
• Рапорт на уточнення способів досягнення,
• Рапорт на уточнення методів досягнення.

1. Далі ви повинні обгрунтувати необхідності уточнення.

Перш за все, важливо чітко обґрунтувати причини, що вимагають уточнення наказу. Це може бути пов'язано з неповнотою інформації, зміною обставин або виявленням нових фактів, які впливають на реалізацію наказу.

2. Ясність та конкретність уточнень

3. Взаємодія з відділами та відповідальними особамиТак статтями Закону «Про Статут внутрішньої служби Збройних Сил України»: передбачено командир (начальник) відповідає за відданий наказ, його наслідки та відповідність законодавству, а також за невжиття заходів для його виконання, за зловживання, перевищення влади чи службових повноважень.До того, у будь-якого підлеглого є право на: звернення до командира (начальника) з проханням уточнити наказ. Про виконання або невиконання наказу військовослужбовець зобов’язаний доповісти командирові (начальникові), який віддав наказ, і своєму безпосередньому командирові (начальникові), а також вказати причини невиконання наказу або його несвоєчасного (неповного) виконання.Якщо військовослужбовець розуміє, що він неспроможний виконати наказ своєчасно та у повному обсязі, він про це зобов’язаний доповісти вищезазначеним особам негайно.Необхідно активно взаємодіяти з відділами та відповідальними особами, які безпосередньо пов'язані з реалізацією наказу. Повідомте їх про внесені зміни та забезпечте отримання зрозумілості у виконанні поставленого завдання.

4.Відслідковування та оцінка ефективності уточненьПісля внесення уточнень, важливо відслідковувати їхню реалізацію та оцінювати ефективність впроваджених змін. Це допомагає вдосконалювати процес управління та уникати подібних ситуацій у майбутньому.

З повагою, адвокат Айвазян.