Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
1002 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Як розраховують пенсію згідно 59 статті ЗУ 796-12
( за який рік мінімальна з/п береться) при зміні мін з/п повинен перерахунок пенсії чи ні?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Миколаїв, 35 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Миколо!
За частиною третьою статті 59 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» № 796-XII пенсія по інвалідності для відповідних військовослужбовців може обчислюватися із заробітної плати, визначеної виходячи з п’ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня відповідного року. Тобто береться не мінімальна зарплата за 1986 рік, не за рік участі в ліквідації, а мінімальна зарплата на 1 січня того року, за який проводиться призначення або перерахунок пенсії.
П’ятикратний розмір мінімальної зарплати — це розрахункова заробітна плата/дохід, з якої далі за Порядком обчислюється пенсія. Порядок затверджений постановою Кабінету Міністрів України «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 23.11.2011 № 1210. У пункті 9 цього Порядку прямо зазначено, що при такому варіанті береться мінімальна зарплата, встановлена законом на 1 січня відповідного року, а розмір відшкодування фактичних збитків для пенсії по інвалідності визначається як відсоток втрати працездатності.
Станом на 2026 рік мінімальна заробітна плата, встановлена статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік», з 1 січня 2026 року становить 8647 грн. Тому для перерахунку у 2026 році розрахунково береться 5 × 8647 грн = 43 235 грн, але остаточний розмір пенсії залежить від формули Порядку № 1210 та відсотка втрати працездатності.
Щодо перерахунку, то якщо пенсія вже обчислена із п’ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, вона підлягає перерахунку у разі зміни мінімальної заробітної плати. Однак, перерахунок проводиться саме виходячи з мінімальної зарплати, встановленої законом на 1 січня відповідного року. Це передбачено абзацом пункту 9 Порядку № 1210.
Отже, у 2026 році має братися мінімальна зарплата на 01.01.2026 — 8647 грн. Якщо з нового року мінімальна зарплата змінилася порівняно з попереднім роком, підстава для перерахунку є. Якщо мінімальна зарплата змінюється всередині року, питання складніше, бо сама норма прив’язує розрахунок саме до показника на 1 січня відповідного року, а не до кожного підвищення протягом року.
З повагою, адвокат Айвазян.