Прийшла повістка на медогляд, але я проходжу конкурс в Національну Поліцію

Доброго дня.

Дивіться: оскільки ви перебуваєте у відпустці, а повістку підприємство відправляє поштою, дата її фактичного отримання зміститься. Законною причиною неявки на 2 липня є перебування в офіційній відпустці та фізична відсутність листа на руках до цієї дати.

Ваш поточний статус у Резерв+ "на обліку" означає, що для ТЦК та СП ви залишаєтесь військовозобов'язаним, який підлягає призову на загальних підставах. Проходження ВЛК у медичному закладі МВС є внутрішньою відомчою процедурою для працевлаштування та не замінює військово-лікарську комісію при ТЦК. До моменту офіційного зарахування в штат поліції або видання наказу про направлення на навчання за контрактом, ТЦК має повне юридичне право розпочати щодо вас власний процес мобілізації.

Щоб успішно завершити конкурсні етапи до 14 липня, вам необхідно негайно звернутися до кадрового підрозділу Поліції охорони та отримати офіційну довідку про те, що ви є кандидатом, успішно проходите тестування та відомчу ВЛК. Цей документ не є автоматичною відстрочкою, проте він стане головним аргументом для ТЦК. Керівництво ТЦК та СП, бачачи офіційний процес вашого переходу на службу в іншу силову структуру, часто йде назустріч і надає час для завершення відбору.

Головна тактична задача — максимально прискорити всі етапи конкурсу в Нацполіції та паралельно не допустити винесення мобілізаційного розпорядження ("бойової повістки") від ТЦК до 14 липня. За потреби, під час комунікації з ТЦК надайте наказ про відпустку та довідку з поліції. Щойно буде підписано контракт і видано наказ про ваше зарахування, ви перейдете на спеціальний облік, і питання загальної мобілізації буде знято.

Доброго дня, Олег!

На жаль, статус кандидата на службу в поліції не дає автоматичної відстрочки від мобілізації. Доки Ви не зараховані до штату, для ТЦК ви залишаєтеся звичайним військовозобов'язаним. Проте певні варіанти дій у Вас є. Ось як виглядає реальний стан речей і на що варто звернути увагу.

1. Відповідно до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» - право на відстрочку/бронювання від призову на військову службу під час мобілізації мають лише чинні працівники Національної поліції. Конкурсний відбір, тестування чи навіть проходження М(В)ЛК не звільняють від обов'язку з'явитися за повісткою ТЦК.

2. Медичний огляд, який Ви зараз проходите в медичному об'єднанні МВС - це внутрішня медична (військово-лікарська) комісія для визначення Вашої придатності до служби саме в поліції. Вона ніяк не пов'язана з військово-лікарською комісією (ВЛК) при ТЦК. Проходження однієї не замінює і не скасовує іншу.

3. Оскільки Ви перебуваєте у відпустці, а підприємство пересилає Вам повістку поштою на місце проживання, ключову роль грають терміни:

Відповідно до правил оповіщення (пункт 41 Постанови КМУ № 560), повістка, надіслана поштою, вважається офіційно врученою в день отримання листа на пошті під розписку або день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати поштове відправлення чи день проставлення відмітки про Вашу відсутність за адресою місця проживання.

Якщо лист дійде до Вашого відділення або Ви заберете його після 2 липня, Ви фізично не зможете з'явитися у вказаний час. Проте сам обов'язок з'явитися до ТЦК після фактичного отримання листа все одно залишається.

Головний ризик полягає в тому, що якщо просто ігнорувати цю повістку, ТЦК може оголосити Вас в розшук за порушення правил обліку та внесе відповідну інформацію до баз даних. Це миттєво відобразиться в системах «Оберіг» та «Резерв+». Поліція охорони під час спецперевірки кандидатів обов'язково перевіряє ці бази — будь-які проблеми з військовим обліком або наявність розшуку може негативно вплинути на Ваше працевлаштування.

Що можна зробити, щоб встигнути до 14 липня?

1. Зверніться до кадрового підрозділу (рекрутингу) Поліції охорони. Поясніть їм ситуацію як є: Ви на етапі тестування, але на роботу прийшла повістка на ВЛК у ТЦК. Кадри зацікавлені в тому, щоб не втратити кандидата. Іноді вони можуть прискорити внутрішні процеси або надати офіційну довідку про те, що Ви перебуваєте на фінальній стадії відбору (хоча для ТЦК це не залізобетонна відстрочка, це вагомий аргумент, який може допомогти виграти трохи часу).

2. Запитайте у відбірковій комісії, чи можна здати решту тестів та закрити М(В)ЛК МВС раніше запланованого терміну, щоб наказ про Ваше призначення вийшов якнайшвидше.

3. Юридично Ви не знаєте про зміст листа від підприємства, поки не розпишетеся за нього на пошті. Але затягувати процес штучно теж ризиковано, оскільки пошта через 14 днів (якби це був лист від ТЦК, то 3 дні) може повернути лист із відміткою «адресат відсутній», що за новими правилами також вважається моментом вручення. Проте можна надіятись, що Ви встигнете пройти всі тести до оголошенн в розшук.

Якщо ж Ви з'явитеся до ТЦК за повісткою до того, як підпишете контракт і офіційно станете поліцейським, Вас направлять на ВЛК ЗСУ. Якщо Вас визнають придатним, ТЦК матиме законне право мобілізувати Вас до Збройних Сил, що перекреслить можливість служби в Поліції охорони. Тому Ваше основне завдання зараз - скоординуватися з кадрами поліції та максимально швидко завершити оформлення.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Щиро бажаю Вам успіхів!

Доброго дня, Олег!

На жаль, сам факт проходження ВЛК у медичному об’єднанні МВС, тестування та відбору до Національної поліції не звільняє Вас від обов’язку з’явитися за повісткою ТЦК і не є самостійною підставою для відстрочки.

За статтею 22 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» громадянин зобов’язаний з’явитися до ТЦК у строк і місце, зазначені в повістці, зокрема для направлення на медичний огляд. А стаття 23 цього Закону серед підстав для відстрочки не містить такої підстави, як «проходження конкурсу до Національної поліції» або «проходження ВЛК МВС».

ВЛК у системі МВС не замінює ВЛК, на яку направляє ТЦК, тому що Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 16.05.2024 № 560, окремо регулює саме медичний огляд військовозобов’язаних та резервістів для визначення придатності до військової служби.

Якщо повістка надійшла на підприємство разом із розпорядженням ТЦК про оповіщення працівника, то роботодавець має діяти за пунктом 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 № 1487: видати наказ про оповіщення, довести його до відома працівника, а якщо працівник перебуває у відпустці — направити відповідне оповіщення рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення, вручити повістку за наявності та повідомити ТЦК про результат оповіщення.

У разі належного вручення повістки на 2 липня в Вас виникає обов’язок з’явитися до ТЦК. При цьому закон не передбачає «перенесення повістки» лише через те, що особа проходить конкурсний відбір до іншого органу. Можна подати до ТЦК заяву з документами від Національної поліції та просити врахувати ці обставини, але ТЦК не зобов’язаний зупиняти мобілізаційні заходи до 14 липня.

Окремо потрібно зазначити про поважні причини неявки. За пунктом 23 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.05.2024 № 560, поважними причинами неприбуття у строк, визначений у повістці, визнаються лише документально підтверджені обставини: перешкода стихійного характеру, хвороба громадянина, воєнні дії на відповідній території та їх наслідки, інші обставини, які позбавили особу можливості особисто прибути у визначені пункт і строк, а також смерть близького родича або близького родича дружини/чоловіка.

Щодо Нацполіції, то поки Ви проходите тестування, ВЛК МВС і конкурс, Ви ще не є поліцейським. За статтями 52, 55, 56 Закону України «Про Національну поліцію» конкурс є процедурою добору, кандидати проходять перевірку документів, тестування, співбесіду та інші види оцінювання, а службові відносини починаються з дня видання наказу про призначення на посаду поліцейського. Контракт, за статтею 63 цього Закону, є підставою для видання наказу про прийняття на службу та/або призначення на посаду.

Після прийняття на службу до Національної поліції України Ви можете бути заброньовані, оскільки пункт 2 частини першої статті 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» прямо передбачає бронювання військовозобов’язаних, які працюють або проходять службу в Національній поліції України. Однак до моменту видання наказу про прийняття на службу/призначення на посаду Ви залишаєтесь лише кандидатом, а кандидат на службу в поліції не має бронювання і не має окремої відстрочки лише через участь у конкурсі.

Підсумовуючи викладене, наразі Ви не маєте гарантованого правового механізму завершити конкурсний відбір до 14 липня без ризику проходження заходів через ТЦК, якщо повістка буде належно вручена. Сам факт проходження ВЛК МВС, тестування та відбору до Національної поліції не є відстрочкою, бронюванням або поважною причиною для неявки сам по собі.

Реальний ризик полягає в тому, що у разі Вашої явки до ТЦК Вас можуть направити на ВЛК, а після визнання придатним — мобілізувати до моменту прийняття на службу в Національну поліцію. У такому випадку незавершений конкурсний відбір до НПУ сам по собі не зупинить мобілізацію і не гарантує можливості потрапити на службу до поліції.

Тому до моменту фактичного прийняття на службу до Національної поліції та оформлення бронювання Ви залишаєтесь військовозобов’язаним на загальних підставах. Практично Ви можете подати до ТЦК документи, що підтверджують проходження відбору до НПУ, однак це буде лише прохання врахувати відповідні обставини, а не законна гарантія відстрочки чи немобілізації.

Реально Ви можете просити від НПУ:

1. Офіційну довідку / лист про те, що Ви проходите відбір до Національної поліції / Поліції охорони, із зазначенням етапів, які вже пройдені, що залишилось пройти, і дати завершення відбору до 14 липня.
2. Лист-клопотання від підрозділу НПУ / Поліції охорони до ТЦК про те, що Ви є кандидатом на службу, проходите ВЛК МВС і конкурсний відбір, а підрозділ зацікавлений у Вашому прийнятті на службу після завершення процедури. Це не зобов’язує ТЦК, але це краще, ніж просто Ваша власна заява.
3. Також варто просити максимально пришвидшити завершення конкурсу, ВЛК МВС, спеціальних перевірок, підписання контракту і видання наказу про прийняття/призначення. Службові відносини в поліції починаються саме з дня видання наказу про призначення на посаду поліцейського, а не з моменту проходження тестування чи ВЛК МВС. Це передбачено статтею 56 Закону України «Про Національну поліцію».
4. Одразу після прийняття на службу потрібно ініціювати оформлення бронювання, оскільки пункт 2 частини першої статті 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» передбачає бронювання військовозобов’язаних, які працюють або проходять службу в Національній поліції України.

Тобто НПУ може допомогти Вам підтвердити Ваш статус кандидата та зацікавленість у прийнятті Вас на службу, але поки немає наказу про прийняття на службу в НПУ і оформленого бронювання, це не є гарантією від мобілізації.

Чи маєте Ви інформацію, коли підприємство збирається надіслати Вам лист? Ви зазначаєте, що знаходитесь у відпустці, чи проводите Ви її за місцем проживання?

З повагою, адвокат Айвазян.

Доброго дня сам факт проходження конкурсу, тестування та ВЛК у медичному об’єднанні МВС для вступу на службу до Національної поліції ще не дає автоматичної відстрочки від мобілізації і не скасовує обов’язок реагувати на повістку ТЦК. Безпечний варіант — не ігнорувати повістку, а письмово звернутися до ТЦК з проханням перенести проходження медогляду до завершення конкурсних етапів у Національній поліції, додавши підтверджуючі документи з поліції/МВС.

За наведеними обставинами Ви зараз ще не є поліцейським, а лише проходите добір, ВЛК та конкурсні етапи. Відповідно до Закону України “Про Національну поліцію”, конкурс проводиться для добору осіб, здатних виконувати повноваження поліції, а на вакантну посаду поліцейського призначається переможець конкурсу. Службові відносини особи, яка вступає на службу в поліції, починаються з дня видання наказу про призначення на посаду поліцейського.

Тобто поки немає наказу про призначення на посаду, контракту/наказу про прийняття на службу та фактичного початку служби, Ви для ТЦК залишаєтесь військовозобов’язаним зі статусом “на обліку”.

Саме проходження ВЛК у медичному об’єднанні МВС не є тим самим, що проходження ВЛК за направленням ТЦК для визначення придатності до військової служби. Це різні процедури для різних цілей: одна — для вступу на службу в поліцію, інша — для військового обліку та мобілізації.

Відповідно до Порядку №560, військовозобов’язаних можуть викликати повісткою для проходження медичного огляду. Тому повістку на медогляд не можна просто ігнорувати лише через те, що Ви паралельно проходите конкурс у Національну поліцію.

Разом з тим у Вашій ситуації є аргументи для перенесення дати явки. Ви не ухиляєтесь, а фактично проходите відбір до іншого державного правоохоронного органу, проходите медичні процедури в системі МВС і маєте визначені строки завершення конкурсних етапів до 14 липня. Тому правильна дія — письмово просити ТЦК перенести дату медогляду або надати можливість завершити конкурсні етапи в Національній поліції.

До звернення бажано додати:

1. документ або довідку про те, що Ви берете участь у конкурсі/доборі до Національної поліції;
2. підтвердження проходження ВЛК у медичному об’єднанні МВС;
3. графік або запрошення на тестування, ВЛК, співбесіду чи інші етапи;
4. лист від кадрового підрозділу поліції або Поліції охорони, що Ви перебуваєте на етапі відбору і орієнтовна дата завершення — до 14 липня;
5. копію повістки, якщо її вже фактично отримали;
6. копію військово-облікового документа або витягу з Резерв+.

У зверненні до ТЦК не потрібно писати, що Ви “не будете приходити”. Правильне формулювання має бути таке: Ви повідомляєте про об’єктивні обставини, не відмовляєтесь від виконання військово-облікового обов’язку, але просите перенести медогляд на дату після завершення конкурсних етапів у Національній поліції.

Якщо повістку Вам ще фактично не вручено, а вона лише надійшла на підприємство, важливо зафіксувати дату її фактичного отримання Вами. Але якщо підприємство належно Вас оповістить або надішле повістку, і Ви будете знати дату явки, краще не залишати це без реакції.

Якщо дата явки — 2 липня, а Ви фізично не можете завершити документи до цієї дати, потрібно до 2 липня направити письмове звернення до ТЦК. Найкраще — через канцелярію, електронну пошту ТЦК з КЕП, рекомендованим листом з описом вкладення або через адвоката. Також варто попросити кадровий підрозділ поліції направити свій лист до ТЦК про те, що Ви проходите добір і ВЛК для прийняття на службу.

Якщо ТЦК погодиться на перенесення — Ви завершуєте конкурс і після видання наказу про призначення на посаду поліцейського вже перебуватимете у значно сильнішій позиції, оскільки служба в поліції є державною службою особливого характеру, а військовозобов’язані, які працюють або проходять службу в Національній поліції України, належать до категорій, які підлягають бронюванню відповідно до статті 25 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.

Але до моменту фактичного прийняття на службу до поліції покладатися лише на “я проходжу конкурс” небезпечно. Для ТЦК це ще не готова підстава для відстрочки і не гарантія, що Вас не направлять на ВЛК.

Якщо Ви просто не з’явитесь за повісткою без письмового пояснення, можливий ризик адміністративної відповідальності за статтею 210-1 КУпАП, а у подальшому — ризик внесення інформації про порушення або розшук. Тому неявку потрібно не “мовчки допустити”, а завчасно пояснити документально.

Найбезпечніший алгоритм дій:

1. Негайно отримати від поліції/Поліції охорони довідку або лист, що Ви проходите конкурс, тестування та ВЛК для прийняття на службу.
2. Отримати підтвердження, що конкурсні етапи мають завершитися орієнтовно до 14 липня.
3. Підготувати заяву до ТЦК про перенесення дати проходження медогляду.
4. Подати заяву до ТЦК до дати явки, зазначеної у повістці.
5. Додати до заяви документи з МВС/поліції.
6. Попросити роботодавця не просто переслати Вам повістку, а надати копію супровідних документів і підтвердження, коли саме підприємство її отримало.
7. Якщо ТЦК викликає саме на 2 липня і немає письмової відповіді про перенесення, з’являтися без підготовки ризиковано, але повністю ігнорувати ще ризикованіше. У такому випадку краще йти з усіма документами про конкурс до поліції та письмовою заявою про перенесення/врахування цих обставин.

Отже, завершити конкурс до Національної поліції теоретично можливо, але це потрібно робити через письмову комунікацію з ТЦК, а не через ігнорування повістки. Поки Ви лише кандидат, це не є відстрочкою. Сильна правова позиція з’явиться після перемоги в конкурсі, видання наказу про призначення на посаду, укладення контракту та фактичного початку служби в поліції.

Юрист в кишені Корнійчук Євген — правова допомога у зрозумілому форматі

Вітаю!

Стаття 22 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та підзаконні акти передбачають перелік обставин, які можуть визнаватися поважними причинами неявки.

Серед них традиційно називаються:

• хвороба особи;
• смерть близького родича;
• стихійне лихо;
• інші обставини непереборної сили.

Такі причини мають бути підтверджені документально. Якщо особа не може з’явитися, вона повинна повідомити про це ТЦК протягом трьох днів та надалі прибути після усунення відповідних обставин.

Перебування у щорічній оплачуваній відпустці, відпустці без збереження заробітної плати чи додатковій відпустці прямо не віднесене до поважних причин неявки.

Тому сама лише наявність наказу роботодавця про надання відпустки не створює для особи імунітету від виконання вимог повістки.

Верховний Суд також виходить із того, що ключовим є не статус особи (робота, відпустка, відрядження тощо), а наявність або відсутність поважних причин неявки. Оскільки перебування у відпустці закон не відносить до таких причин, сама по собі відпустка не усуває обов'язку прибути до ТЦК.

Такий підхід випливає з правової позиції Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду, викладеної у постанові від 13 лютого 2025 року у справі № 168/1083/23, де Суд зазначив, що для кваліфікації ухилення від мобілізації достатньо встановити факт отримання повістки та неявки військовозобов'язаного до ТЦК без визначених законом поважних причин.

Отримання відпустки не припиняє військового обов’язку та не скасовує вимог законодавства про військовий облік.

Якщо особа отримала повістку, перебування у відпустці саме по собі не є достатньою підставою для неявки.

У разі виникнення об’єктивних перешкод необхідно невідкладно повідомити ТЦК про неможливість прибуття, надати документи, що підтверджують причини, прибути після усунення відповідних обставин у строки, передбачені законодавством.

Для оцінки правомірності неприбуття вирішальне значення мають не трудові гарантії працівника, а наявність реальних та документально підтверджених обставин, які об’єктивно унеможливлювали виконання вимоги про явку.

Варто враховувати, що безпідставна неявка за повісткою може призвести до накладення адміністративного штрафу. У разі подальшого ігнорування вимог законодавства про військовий облік та мобілізацію особу можуть оголосити в розшук, а за рішенням суду — застосувати передбачені законом тимчасові обмеження.

Зокрема, у межах виконавчого провадження щодо несплаченого штрафу можливий арешт банківських рахунків. У випадках, коли в діях особи будуть наявні ознаки ухилення від мобілізації, може наставати і кримінальна відповідальність.

---

ТЦКСП МАЄ ПРАВО НАДАВАТИ ПОВІСТКИ ЧЕРЕЗ РОБОТОДАВЦЯ.

Алгоритм оповіщення працівників про виклик до ТЦК

Керівників підприємств, установ, організацій (далі — установа) зобов’язали проводити заходи мобілізації або викликати резервістів та військовозобов’язаних, коли вони отримають розпорядження:

— від голови (начальника) районної, міської держадміністрації (військової адміністрації);

— керівника районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК).

Якщо отримали розпорядження, дотримуйте такого порядку дій.

1. Видайте наказ про оповіщення, у якому зазначте:

— підставу й мету наказу;

— перелік осіб, які підлягають оповіщенню;

— дату, час і місце, а також способи їх прибуття до ТЦК, що надіслав розпорядження;

— осіб, відповідальних за оповіщення;

— порядок контролю оповіщення та прибуття військовозобов’язаних тощо.

2. Оповістіть працівників через відповідальних осіб у робочий час і вручіть повістки під їх особистий підпис.

3. Поінформуйте в установі про мобілізацію резервістів та військовозобов’язаних.

4. Письмово повідомте ТЦК про результати оповіщення та про те, чи виконали резервісти й військовозобов’язані вимоги законодавства. Зробити це потрібно у триденний строк.

5. Організуйте прибуття резервістів та військовозобов’язаних за викликом. Для цього:

— забезпечте перевезення працівників від установи до пунктів збору районних (міських) ТЦК або військових частин

Або

— увільніть працівників від виконання обов’язків на час прибуття до ТЦК (враховуйте час, необхідний для прибуття до ТЦК, і, за потреби, час на зворотний шлях).

6. Невідкладно поінформуйте ТЦК про працівників, які:

— відмовилися отримати повістку;

— написали заяву про звільнення.

Відповідні норми посадовці прописали в пункті 13 Порядку №560, а запрацювали вони з 18.05.2024. Але цими нормами посадовці не обмежилися. Порядок оповіщення дещо інакше деталізували в пункті 47 Порядку №1487.

Від керівників установ також вимагають не лише видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів, а й довести до їх відома під особистий підпис. Якщо цього не вдається зробити, позаяк працівник на дистанційній / надомній роботі, тимчасово непрацездатний, у відпустці або відрядженні, надішліть йому:

— рекомендоване поштове відправлення;

— поштове відправлення з оголошеною цінністю та описом вкладення.

У повідомленні поінформуйте працівника про наказ про оповіщення та необхідність прибути до відповідного ТЦК.

Надалі керівник установи у триденний строк надсилає до відповідного ТЦК:

— копію відповідних наказів (розпоряджень) про оповіщення;

— підтвердну інформацію або документи про оповіщення.

Якщо керівник установи виконає всі залежні від нього дії стосовно оповіщення працівників про виклик до ТЦК, штрафів не застосовують. Головне — своєчасно та в повному обсязі надати до ТЦК документи, які засвідчують вжиття заходів з оповіщення.

Не передбачена відповідальність керівників за дії працівника, якщо він:

— відмовився отримати повістку;

— не прибув до ТЦК після ознайомлення з наказом про оповіщення та увільнення його від роботи на час виконання військового обов’язку;

— відсутній за адресою місця проживання / перебування.

Адже керівники установ не наділені повноваженнями розшукувати, затримувати й доставляти осіб до ТЦК. Це прерогатива органів поліції.

Повістки для оповіщення доставляють керівникові установи разом із розпорядженням ТЦК провести оповіщення резервістів та військовозобов’язаних (п. 46 Порядку №560).

ОТЖЕ, ЄДИНОЮ ЛЕГІТИМНОЮ ПІДСТАВОЮ НЕ ПРИБУТИ ЗА ПОВІСТКОЮ, ЦЕ БУДЕ ОФОРМЛЕННЯ ЛІКАРНЯНОГО ПІД ЧАС ВІДПУСТКИ - ПРОЦЕС ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ДО ПОЛІЦІЇ НЕ ДОЗВОЛЯЄ ОСОБІ ІГНОРУВАТИ ПОВІСТКУ.

ПІСЛЯ ВИХОДУ З ЛІКАРНЯНОГО ТА ОТРИМАННЯ ПОВІСТКИ ВИ ЗАБОВЯЗАНІ З'ЯВИТИСЯ ДО ТЦКСП НА ПРОТЯЗІ 7 ДНІВ. ЯКЩО ВИ ЦЬОГО НЕ ЗРОБИТЕ ВАС ПРИТЯГНУТЬ ДО АДМІНІСТРАТИВНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ.

ОЗНАЙОМТИСЯ З ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ:

https://sud.ua/uk/news/publication/300976-administ...

---

ПІСЛЯ ОФОРМЛЕННЯ ДО ПОЛІЦІЇ ВИ БУДЕТЕ МАТИ ПРАВО НА БРОНЮВАННЯ.

З 18 травня 2024 року в Україні діє новий закон про мобілізацію, до якого внесли зміни щодо мобілізації поліцейських. Так, працівники правоохоронних органів мали перейти зі спеціального обліку на загальний військовий облік. Втім, це не означатиме їхню автоматичну мобілізацію.

Раніше працівники Національної поліції мали відстрочку від мобілізації. Новий закон скасував це право, але з'явилося інше – на бронювання. Нині Кабміном погоджено, що 90% особового складу ДСНС та Національної поліції мають бронювання.

Інші 10% поліцейських – можуть бути мобілізовані до бригади Національної поліції "Лють" або ж інших додатково створених 3 бригад Нацполу.