Пропонують роботу з бронюванням

Доброго дня, Анатолію!

Для того аби забронюватись на новій роботі, Вам треба перш за все треба звільнитись зі старої роботи й дочекатись коли Ваша стара бронь не буде скасована.

Бронювання не «переходить» від попереднього роботодавця до нового. Після звільнення попередня відстрочка підлягає анулюванню, а новий роботодавець повинен подати окрему заяву на бронювання за своїм підприємством. Тому між старим і новим бронюванням може виникнути перерва.

Новий роботодавець зможе подати Вас на бронювання лише після того, як:

– буде виданий наказ про прийняття на роботу та фактично розпочнуться трудові відносини;– відомості про працевлаштування потраплять із Пенсійного фонду до реєстру «Оберіг»;– Ви відображатиметеся в Дії як працівник саме цього підприємства;– підприємство матиме чинний статус критично важливого та вільне місце в межах своєї квоти.

Якщо працівник одразу не відображається в системі, роботодавець може оперативно подати через портал ПФУ «Повідомлення про зміни в трудових відносинах». За інформацією Дії, оновлення відомостей може тривати до двох днів. Після цього подається заява на бронювання, яка для критично важливих підприємств опрацьовується до трьох днів.

Отже, теоретично роботодавець може розпочати оформлення в перший день роботи, але сама відстрочка виникає не з дати прийняття на роботу, а лише після позитивного результату бронювання та внесення інформації до реєстру. Обіцянка «броні з першого дня» юридично не гарантує, що перерви не буде.

Дистанційно це зробити можливо. Особисто відвідувати ТЦК для звичайного бронювання через Дію не потрібно. Заяву подає не працівник, а керівник або уповноважена особа нового роботодавця через портал Дія з використанням електронного підпису. Самому працівнику потрібно мати коректні дані в реєстрі військовозобов’язаних та бути офіційно оформленим. Бронювання за чинним порядком здійснюється саме засобами порталу Дія.

Перед звільненням раджу отримати від нового роботодавця не просто усну обіцянку, а підтвердження, що:

• підприємство зараз має чинну критичність;
• Ви відповідаєте його умовам бронювання;
• у підприємства є вільна квота;
• заяву подадуть відразу після появи відомостей про Ваше працевлаштування в реєстрі;
• Ваш рівень заробітної плати відповідатиме вимогам, установленим для бронювання.

Найбезпечніший варіант — спочатку оформитися на новому підприємстві за сумісництвом, дочекатися нового бронювання і лише потім звільнятися з основного місця роботи. Але це можливо тільки за згодою обох роботодавців і за умови, що нове підприємство зможе врахувати Вас у своїй квоті: з червня 2026 року працівник враховується в квоту лише за одним місцем роботи, хоча це може бути і робота за сумісництвом.

З повагою, адвокат Айвазян.

Доброго дня, Олег!

З першого дня Ви точно не забронююєтесь, адже саме бронювання займе як мінімум 72 години.

Чи буде цей термін збільшено залежить від того, коли з Вас зніме бронювання колишній роботодавець та коли відомості про Ваше нове працевлаштування будуть відображені в Реєестрі ПФУ.

У період коли у Вас не буде броні Ви стикаєтеся з такими ризиками:

1. З моменту анулювання попередньої броні і до моменту появи нової Ви є юридично незахищеними, адже у Вас буде відсутня відстрочка.
2. Якщо в цей перехідний тиждень Вас зупинить патруль ТЦК та поліції для перевірки документів, вони побачать у системі «Оберіг», що у Вас немає активного бронювання. Вони матимуть повне законне право виписати Вам повістку на проходження ВЛК, а за відмову від неї Вас можуть доставити до ТЦК та мобілізувати.
3. Якщо по пошті Вам пришлють повістку і направлять на ВЛК до того, як новий роботодавець встигне подати Вас у списки через Дію, а Ви по цій повістці без поважних причин не явитесь, то Вас оголосять в розшук і процес нового бронювання може бути заблокований. Єдиний вихід - платити штраф через Резерв+ (8500 грн)
4. Якщо Ви пройдете ВЛК, то Вас відразу можуть мобілізувати.

На жаль, на практиці бувають випадки коли людину звільнено, але її стара бронь ще світиться в Резерв+ і це блокує бронювання на новому підприємстві. І якщо за цей час пришлють повістку і по ній не явитися, то буде розшук.

Найкращий варіант зараз - працевлаштуватись на підприємство по сумісництву, щоб Ваші дані вже перебували в ПФУ.

Домовтесь з колишнім роботодавцем, щоб він швидко зняв з Вас бронювання. На певний час Вам доведеться мінімізувати своє перебування в громадських місцях та не натрапляти на блокпости до моменту, поки в додатку Резерв+ не з'явиться новий статус бронювання.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Щиро бажаю Вам успіхів!