Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте. Работаю на заводе, и нас заставляют писать заявление на то что мы не против того что нам урезают заработную плату на 50% в связи с пандемии в стране, законно ли это? И как быть?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Киев, 25 лет опыта
Общаться в чатеЧастиною 1 ст. 113 КЗпП України встановлені гарантії по заробітній платі на час простою працівника – не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Саме таку неформальну позицію наразі займає Державна служба України з питань праці: оголошення простою та оплата двох третин тарифної ставки працівника на час простою.
При цьому, відповідно до ст. 617 Цивільного кодексу України, відсутність коштів, необхідних для виплати заробітної плати, не звільняє роботодавця від відповідальності за порушення зобов’язання по її виплаті.
Заставить Вас писать заявление о снижении на 50% зп администрация не имеет права. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Профсоюз пусть проведет переговоры с работодателем.
Адвокат, г. Киев, 31 год опыта
Здравствуйте!
Указанные Вами действия работодателя незаконные.
Работодатель обязан выплатить заработную плату.
Рекомендую подать жалобу в Государственную инспекцию труда.
Удачи Вам!