Начните консультацию с юристом онлайн
Подскажите, пожалуйста! Допустим, если я записала разговор начальника с подчиненным, на рабочем месте, где начальник обсуждает весь коллектив, угрожает и наводит кливету и сплетни на рабочих! Кого накажут? Я могу сделать такую запись?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Юрист, г. Винница, 6 лет опыта
Добрый день.
Если начальство объективно оскорбляет и унижает своих подчинённых, то такая запись может послужить одним из доказательств в суде. Однако, необходимо понимать, что сам факт наличия записи: а) не гарантирует выигранного дела б) в отдельных случаях не будет считаться достаточным доказательством.
Если Вы желаете, Вы можете обратиться непосредственно ко мне за индивидуальной консультацией. Это позволит нам с Вами вместе рассмотреть всю ситуацию и поискать выходы из неё.
Адвокат, г. Киев, 31 год опыта
Здравствуйте!
По Вашему вопросу:
"Подскажите, пожалуйста! Допустим, если я записала разговор начальника с подчиненным, на рабочем месте, где начальник обсуждает весь коллектив, угрожает и наводит кливету и сплетни на рабочих! Кого накажут? Я могу сделать такую запись"?
- Рекомендую подать коллективную жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю.
Удачи Вам!