Начните консультацию с юристом онлайн
К робітника підтверджено позитивний результат на КОВІД 19. З моменту хвороби ( відкриття лікарняного листка) тест пройдено на 5 день хвороби. З початку хвороби тобто при перших проявах ГРВІ місце роботи не відвідував. Чи моде підприємство притягнути робітника до адміністративної відповідальності серез наявність позитивного результату вищезазначеного тесту.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Харьков, 22 года опыта
Добрый день Ольга!
Це щось нове, так потрібно пів країни притягати за те, що Вони захворіли на ковід 19, це хтось Вам підказав таку нісенітницю, чи дійсно хтось із Вашого керівництва на підприємстві вдається до творчої та хворобливої уяви.
Задайте їм питання як вони збираються це робити у практичній площині, заяву писати до поліції, чи як!!!???
Тепер довожу до Вашого відома, що це повна нісенітниця і не треба хвилюватись з цього приводу.
З повагою адвокат Царьов Роман Валерійович.