Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте. Так вышло что я пару лет назад взял кредиты в нескольких банках Украины. Но не смог вовремя вернуть их. Возникли просрочки. Недавно я узнал, что один из банков выиграл суд против меня и дело о взыскании задолженности находится у судебного исполнителя. Важный момент. Я являюсь инвалидом детства 3 группы. Так же я отец одиночка. Воспитываю дочь 8 лет. Через пенсионный фонд я узнал номер исполнительного листа дату отправки и каким упр. юстиции отправлено. Также сумму к оплате 46000 грн. Естественно я имею горячее желание оплатить долг. Из пенсии четвертину у меня уже вычитывают. Как я понимаю скоро до берутся и до зарплаты. Но я боюсь потерять работу. Допустим они прислали исполнительный лист работодателю. Сделан правильный расчет и я выплачиваю вовремя и в срок положенные 25 проц. с мое зарплаты. Судебный исполнитель может использовать дополнительное давление на моего работодателя, с целью ускорения процесса выплаты? Если да, то какие?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Киев, 25 лет опыта
Общаться в чатеДобрый день!
1. Со счетов, имеющих специальный статус ( пенсионный, зарплатный), судебные исполнители могут высчитывать не более 20%.
2. Никаких рычагов давления на Вашего работодателя у исполнительной службы нет.
УДАЧИ!
ххххххххххх