Могу ли я оформить декретные для Фоп?

Доброго дня! ФОП має право отримувати лікарняні та декретні виплати за рахунок Фонду соцстрахування, за умови сплати ЄСВ та відсутності заборгованості.

Так згідно зазначених вище законів ви звільнені від сплати ЄСВ "за себе". Але ви можете сплачувати ЄСВ добровільно.

Тобто не сплачувався ЄСВ - не маєте право на декретні. Виключень, нажаль, не має.

Доброго дня!

Повідомляю наступне:

Згідно ЗАКОН УКРАЇНИ

Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Ви звільнені від сплати ЄСВ, а тому не маєте права оформити допомогу по догляду за дитиною до 3-х років ,так звані "декретні"

Якщо Ви почнете добровільну участь у сплаті ЄСВ,тоді оформлення виплат стане можливим.

З повагою,

Костянтин Гончаренко

Фактически право на пособие предприниматель получит после уплаты ЕСВ.

Чтобы воспользоваться правом на получение пособия по временной потере трудоспособности частному предпринимателю, независимо от выбранной системы налогообложения, необходимо:

1. быть застрахованным лицом в Фонде;
2. регулярно уплачивать социальные взносы или единый налог;
3. само наступление страхового случая.

Частные предприниматели, состоящие на общей системе налогообложения или уплачивающие фиксированный торговый патент, для получения пособия Фонда должны зарегистрироваться в рабочем органе по месту жительства на добровольных началах. Они могут это сделать в любой период своей деятельности. Начисление и уплата страховых взносов ими производится самостоятельно ежемесячно в установленные сроки по ставке 1,9% от чистого дохода, полученного от предпринимательской деятельности.

Частные предприниматели — плательщики единого налога автоматически считаются застрахованными лицами. Для того, чтобы получить пособие от Фонда, эти предприниматели при наступлении страхового случая должны стать на учет в его рабочем органе по месту своего жительства. Предпринимателям-«единщикам» не нужно самостоятельно начислять и уплачивать взносы в Фонд, поскольку это делает Государственное казначейство в размере 11% от суммы единого налога, перечисленного частным предпринимателем.

При наступлении страхового случая начисление страховых выплат частным предпринимателям производится рабочим органом Фонда по месту регистрации на основании оригиналов документов, подтверждающих страховой случай, с последующим зачислением сумм к оплате на расчетный (карточный) счет частного предпринимателя. Таким образом, кроме регистрационных документов, необходимо предоставить:

1. листок нетрудоспособности, выданный лечебным учреждением;
2. справку из налоговой инспекции для системы:
   • на едином налоге — о сумме уплаченного единого налога;
   • на добровольном страховании — о доходах.
3. копию договора с банком об открытии расчетного (карточного) счета, с реквизитами для зачисления средств пособия.

Учитывая то, что наибольшая часть больничных листов от частных предпринимателей поступает по беременности и родам, сообщаем дополнительную информацию.

Размер пособия по беременности и родам не зависит от страхового стажа и всегда составляет 100% среднего дохода за период, указанный в больничном листке.

Согласно абзацу 2 пункта 1 статьи 38 Закона Украины №2240-111 пособие по беременности и родам выплачивается женщине-предпринимателю за весь период декретного отпуска, который, как правило, составляет 126 календарных дней (70 календарных дней до родов и 56 — после родов). Размер данного пособия рассчитывается суммарно и независимо от использования дней отпуска до родов.

Срок рассмотрения документов для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работниками рабочего органа Фонда не должен превышать 10 дней с момента поступления документов. В случае принятия положительного решения сумма денежных средств перечисляется на расчетный (карточный) счет частного предпринимателя.

После получения материального обеспечения частный предприниматель на едином налоге должен предоставить в Фонд отчет Ф4-ФСС ТВП, а частный предприниматель на добровольной системе обязан ежеквартально отчитываться перед Фондом, предоставляя отчет, не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом».

Если женщина осуществляет деятельность как частный предприниматель, то она должна понимать, что предпринимательская деятельность ею ведется самостоятельно с целью получения дохода. Она не может получать заработную плату, такую как получает нанятый сотрудник, она сама себе директор и получает от своей деятельности именно доход, с которого обязана заплатить налог с доходов физических лиц в размере 15%. У частного предпринимателя нет отпуска и отпускных выплат, то есть отдыхать предприниматель, конечно, может, но решение о том, когда работать, а когда отдыхать, сколько денег выделить себе на отдых, он принимает сам. Хочу обратить внимание читателей на то, что предприниматель, даже если деятельность временно не ведется, обязан своевременно подавать все необходимые отчеты в налоговую инспекцию, не дожидаясь штрафных санкций!

Но как же действовать женщинам, которые ведут предпринимательскую деятельность, но планируют родить ребенка и уйти в так называемый декретный отпуск? На какие выплаты может рассчитывать ЧП-шница? Во-первых, являясь застрахованным лицом, женщина может обратиться в соцстрах, и ей будет оплачен больничный лист (дородовый и послеродовый периоды). Кроме этого ей положена одноразовая помощь.

На выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет могут рассчитывать не все женщины-предприниматели, а только те, кто является застрахованным лицом не менее 6 месяцев и, соответственно, уплачивают положенные взносы. К такой категории относятся всепредприниматели, работающие на общей системе налогообложения.

Находящиеся на упрощенной системе и уплачивающие единый налог, к сожалению, на выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет рассчитывать не могут. Посоветовать в этом случае можно только одно: срочно перейти на общую систему налогообложения, конечно же, если это позволяют условия работы.

Доброго Дня

Жінка-підприємець, якщо вона сплачувала страхові внески, має право на отримання допомоги по вагітності та пологам з Фонду соціального страхування (ФСС), як і звичайні працівниці (ст. 19 Закону про загальнодержавне соцстрахування від 23.09.1999 № 1105).

Адже вона сплачувала єдиний соціальний внесок (ЄСВ) «за себе», перебуваючи на єдиному податку чи загальній системі.

Отримати виплати з Фонду вона має право незалежно від того, чи буде оформляти відпустку в податковій, чи ні, і незалежно від системи оподаткування. Увага: жінка-підприємець має право отримати декретні виплати з ФСС та право на звільнення від сплати єдиного податку (1-2 група), якщо немає найманих працівників. Деталі щодо самої відпустки у підприємця алгоритм дій принцип розрахунку та нюанси читайте у розяснені податківців за посиланням https://www.golovbukh.ua/article/7596-dekret-dlya-...

Тому не турбуйтесь оформляйте лікарняні та отримуйте виплати.

Успіхів

Добрый день, Евгения!

Не верно и не корректно вам отказали в ФСС.

И уж точно что не подавайте и не оформляйте в УСЗ, поскольку это будет дальше основанием для отказа в ФСС.

Вы не платите ЕСВ по законодательной оговорке, которая никак не влияет на ваше право получения выплат в случае наступления страхового случая.

Если остались вопросы, набирайте, оставляя лид на меня.