Начните консультацию с юристом онлайн
Добрий день. Отримала виробничу травму( компресійний перелом хребцяL2 поперекового відділу).Чи можу отримати одноразову допомогу і який порядок отримання? На МСЕК не направляли.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Киев, 25 лет опыта
Общаться в чатеПризначення одноразової допомоги та відшкодування витрат на лікування через виробничу травму.
Добрий день. Отримала виробничу травму( компресійний перелом хребцяL2 поперекового відділу).Чи можу отримати одноразову допомогу і який порядок отримання? На МСЕК не направляли.
Хххххх
Добрий день!
Для отримання компенсації треба зафіксувати виробничу травму та все належним чином оформити.
Звертайтесь в Державну службу України з питань праці.
Підрозділи є в кожній області.
Юрист, г. Киев, 10 лет опыта
Доброго дня! а ви впевнені в тому, що роботодавець оформив все як «виробнича травма»...Якщо у вашому лікарняному листі зазначено, що у вас «виробнича травма», було проведено перевірку на підприємстві та складено відповідною комісією акт за встановленою формою, тоді вас повинні були направити в МСЕК. Висновок медико–соціальної експертної комісії (далі – МСЕК) про ступінь втрати професійної працездатності є обовязковим, без нього одноразову допомогу не призначають