Начните консультацию с юристом онлайн
У жены в садике ставят перед фактом или прививка или увольнение,как поступить в такой ситуации? Имеют ли право они увольнять тех кто отказывается делать прививку?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Юрист, г. Харьков, 8 лет опыта
Добрый день, так ставить вопрос не имеют права. Нужно сказать руководству, что принудительные медицинские меры недопустимы.
Если все же будут увольнять, то подавать в суд и оспаривать незаконное увольнение.
А также в таком случае взыскивать средний заработок за все вынужденного прогула.
Адвокат, г. Харьков, 16 лет опыта
Добрый день. Подобные требования незаконны. Если работодатель обязывает вас это делать - предложите ему идать письменный документ о принуждении к прививке. Вопрос сразу исчезнет сам по себе.
Принудительные меры медицинского характера запрещены