Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день, имеет ли право металлургическое предприятие Интерпайп ,путем манипуляций , заставить сотрудника вакцинироваться. И как быть сотрудникам в такой ситуации. Манипулируют платным проездом ( те кто вакцинирован он бесплатный, а тем кто нет - платный).Присылают письма в которых написано :что СЕБ проверяет сертификаты о вакцинации, которые принесли сотрудники по месту жительства. Ежедневно организовывают стречи на которых всеми правдами и не правдами пытаются переубедить людей вакцинироваться.
А так же заставляют подписать бумагу о добровольном соглашении на вакцинацию, снимая с себя всю ответственность за последствия. Как быть сотрудникам которые против прививания данной вакциной ?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Харьков, 8 лет опыта
Добрый день, в данной ситуации Вы можете написать жалобу в Гоструда, так как ущемляются Ваши трудовые права.
А так же заставляют подписать бумагу о добровольном соглашении на вакцинацию, снимая с себя всю ответственность за последствия. Как быть сотрудникам которые против прививания данной вакциной ?
Не подписывайте такую бумагу.
Работодатель может только предлагать вакцинироваться, но заставлять не имеют права.
Если в договоре прописан проезд к месту работы за счет работодателя, то отменить из-за отказа вакцинироваться не имеют права.