Начните консультацию с юристом онлайн
Чи має право новопризначений керівник звільнити працівника з 30-ти річним стажем,якщо в нього відсутні відповідні фахові документи?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Чернигов, 6 лет опыта
Общаться в чатеДоброго вечора!
Потрібно дивитись, на якій підставі буде звільнений працівник.
Такої підстави для звільнення, як відсутність фахових документів, немає.
Якщо такі документи відсутні, то працівника не можна була і приймати на роботу, однак це не вина працівника.
А зараз, потрібно дивитись на зазначену у трудовій книжці статтю звільнення, і у випадку незгоди - подавати позов про скасування наказу про звільнення!
Звертайтесь, якщо є запитання!