Начните консультацию с юристом онлайн
Друг уезжает на ПМЖ в Германию (есть гражданство). Там его жена с младенцем. Отработал 12 дней из 14. Хочет на 2 дня раньше уехать туда на своей машине. Какая статья разрешает уволиться не отрабатывая эти два дня? Предприятие критической инфраструктуры, Киев
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (3)
Адвокат, 24 года опыта
Юрист, г. Харьков, 2 года опыта
Вітаю!
Відповідно до статті 4 ЗУ"Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" у зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури).
Тобто, у Вашому випадку роботодавець, скоріше за все відмовить.
Крім цього, бажання звільнитися без відпрацювання 14 днів має бути зазначено у заяві про звільнення.
У випадку додаткових питань, звертайтесь, на все добре!
Юрист, г. Николаев, 4 года опыта
Вітаю!
У зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, не має права звільнитися без відпрацювання двох тижнів особа, яка залучена до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Тобто, ведення бойових дій є однією із поважних причин для звільнення без відпрацювання відповідного строку, передбаченого ст. 38 КЗпП України, але щодо цієї причини є певні обмеження (залучення до виконання робі). Водночас, інші поважні причини, які вказані у статті 38 КЗпП України ніхто не відміняв, саму статтю також не обмежено положеннями ЗУ 2136. Тобто, особа має право звільнитися у той строк, про який вона просить, якщо переїжджає на нове місце проживання. Звичайно, про таку підставу повинно бути вказано у заяві про звільнення.