Как оформиться на работу

Доброго дня!

Якщо за основним місцем роботи оголошено простій дія його трудового договору не припиняється. Тому, можете працевлаштуватися на інше підприємство, за сумісництвом без звільнення з попереднього місця роботи.

Працівник, який приймається на роботу за сумісництвом на інше підприємство, в установу, організацію повинен пред'явити власнику або уповноваженому ним органу паспорт. Якщо робота за сумісництвом потребує спеціальних знань, роботодавець має право вимагати пред'явлення диплома чи іншого документа про набуту освіту або професійну підготовку. На підставі заяви працівника видають наказ про прийняття на роботу за сумісництвом. Оскільки трудова книжка працівника знаходиться за основним місцем роботи, відповідно запис до неї про прийняття на роботу за сумісництвом може проводитись за бажанням працівника за основним місцем роботи на підставі витягу з наказу про роботу за сумісництвом.

Для роботи за сумісництвом згоди власника або уповноваженого ним органу за місцем основної роботи не потрібно.

Факт укладення трудового договору на умовах сумісництва має бути відображений у заяві працівника та в наказі (розпорядженні) роботодавця. Робота за сумісництвом відображається в табелі обліку робочого часу.

Вітаю!

Якщо Ви на простої, Ви працевлаштовані та не маєте права влаштовуватись на іншу роботу.

Можливість влаштування на іншу роботу настане після звільнення.

Всього доброго!

Для правильного ответа на Ваш вопрос, необходимо знать, Вы являетесь служащей Государственной уголовно-исполнительной службы или т.н. вольнонаемным работником. В первом случае, Ваша служба является государственной и совмещать ее с другой работой Вы не можете. Во втором случае, Вы можете найти иную работу на период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по основному месту работы.

Для более детальной консультации Вы можете связаться через кнопку вверху.