Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня. Я з дружиною працюю на одному підприємстві. Маємо двох дітей віком 4 та 8 років. У 2021 році дружина вийшла на роботу після соціальної відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. Пропрацювала 1,5 місяця і оформила соціальну відпустку по догляду за дитиною до 6-ти років. Протягом 1,5 місяця, яких вона працювала, могла скористатися соціальною додатковою відпусткою для батьків, які мають двох або більше дітей але не скористалася. Станом на сьогодні дружина знаходиться у соціальній відпустці по догляду за дитиною до 6-ти років.
Питання: 1. Соціальна додаткова відпустка для батьків, які мають двох або більше дітей зберігається за дружиною?; 2. Чи можу я, якщо зберігається відпустка за дружиною, як батько, зараз скористатися даною додатковою відпусткою?
Якщо є можливість, у відповіді вказати посилання на НД. Дякую.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Юрію!
Відповідно до ст. 19 Закону "Про відпустки" право на додаткову соціальну відпустку на дітей мають такі категорії працівників:
Основним критерієм надання таких соціальних відпусток є фактичне виконання трудових обов'язків вказаними особами. Вони мають право на додатковий відпочинок лише за умови, що працюють. Тому відпустка на дітей не буде надаватися у період перебування працівниці у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного або шестирічного віку.