Я оформити соціальну відпустку?

Доброго дня, Юрію!

Відповідно до ст. 19 Закону "Про відпустки" право на додаткову соціальну відпустку на дітей мають такі категорії працівників:

• жінка, яка має двох або більше дітей віком до 15 років;
• жінка, яка має дитину-інваліда віком до 18 років;
• жінка, яка усиновила дитину віком до 18 років;
• мати інваліда підгрупи А I групи;
• одинока мати дитини віком до 18 років;
• батько, який виховує дитину віком до 18 років без матері (в т. ч. у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
• батько інваліда підгрупи А I групи, який виховує його без матері (в т. ч. у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
• особа, яка взяла під опіку дитину віком до 14 років;
• особа, яка взяла під опіку дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи;
• особа, яка визначена в установленому порядку як піклувальник дитини віком від 14 до 18 років;
• один із прийомних батьків дитини віком до 18 років.

Основним критерієм надання таких соціальних відпусток є фактичне виконання трудових обов'язків вказаними особами. Вони мають право на додатковий відпочинок лише за умови, що працюють. Тому відпустка на дітей не буде надаватися у період перебування працівниці у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного або шестирічного віку.