Начните консультацию с юристом онлайн
Что делать если работодатель отправил в отпуск за свой счёт без согласия работника прошло уже 3 месяца?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Николаев, 32 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Сергію!
Це грубе порушення трудового законодавства. Роботодавець за відсутності роботи мусив, насправді, оголосити простой та виплачувати Вам дві третини Вашої мінімальної зарплати, або запропонувати Вам написати заяву про таку відпустку (бо вона можлива лише за таких умов) тощо.
Треба скаржитись до Держпраці чи звернутись до суду.
Юрист, г. Чернигов, 6 лет опыта
Общаться в чатеВітаю, Сергію.
Треба побачити спочатку наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати. Якщо він у Вас є, або додайте його до цього питання, або зверніться до юристів за індивідуальною консультацією.
Всього доброго! Якщо Вам потрібна детальна консультація або алгоритм дій, натискайте зелену кнопку Звернутися/Обратиться нижче фото! Буду радий допомогти.