Оформлення відстрочки п. 13

Доброго дня, Іване!

Чи можлива відстрочка за наявних умов?

Відстрочка можлива за умови, якщо в батька немає інших невійськовозобов'язаних осіб, які по закону повинні його утримувати.

Також питання, чи є необхідність у нотаріальному завіренні акту догляду МСЕК? Оскільки оригінал свого часу був втрачений, у МСЕК нічого юридично не підтверджують (мовляв, архів затопило та не збереглось справи). На руках є копія з пенсійного фонду, але її не завіряють нотаріально.

Завіряти нотаріально потрібно всі документи, які додаються до заяви про відстрочку. Якщо проблема із довідкою МСЕК, то можна надати до ТЦК один із наступних документів:

посвідчення, яке підтверджує відповідний статус,

або пенсійне посвідчення чи посвідчення, що підтверджує призначення соціальної допомоги відповідно до Законів України “Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю”, “Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю”, в яких зазначено групу та причину інвалідності,

або довідка для отримання пільг особами з інвалідністю, які не мають права на пенсію чи соціальну допомогу, за формою, затвердженою Мінсоцполітики;

І заключне питання: дані уточнено вчасно у додатку Резерв+, на руках є тимчасове посвідчення військовозобов'язаного, але у тому ж додатку вказано "не на обліку, інформація в реєстрі оберіг неповна". Для бронювання працівника роботодавцю достатньо паперового ВОДу, без витягу з резерву+?

Для бронювання за списками до Мінекономіки роботадавцю достатньо чинного ВОД, яким є тимчасове посвідчення, із відміткою про перебування на обліку в ТЦК, інформацією щодо ВОС та звання. Хоча, бувають випадки, коли роботавці вимагають оновити дані.

З повагою, адвокат Айвазян.