Перевод в тыловую часть без видношеня

Вітаю!

БЕЗ ВІДНОШЕННЯ, ПЕРЕВЕДЕННЯ НЕМОЖЛИВЕ.

Підстави для переміщення до іншої в/ч:

1. За станом здоров’я:

• у разі хвороби вашої або члена сім’ї, якщо така хвороба за висновком ВЛК перешкоджає вам у проходженні служби в певній місцевості чи проживанні в ній члена сім’ї (це можуть бути: дружина (чоловік) військовослужбовця, діти до 18 років, а також повнолітні діти (учні і студенти денної форми навчання навчальних закладів, які перебувають на утриманні військовослужбовця; діти з інвалідністю I-II груп), непрацездатні батьки військовослужбовця та його дружини (чоловіка), брати, сестри військовослужбовця і його дружини (чоловіка), які перебувають на його (її) утриманні);
• якщо вам потрібно доглядати за непрацездатними чи хворими батьками, дружиною (чоловіком) або особами, які виховували вас з дитинства замість батьків і були визнані опікунами та при цьому мешкають окремо від вашої сім’ї. 2. За сімейними та іншими поважними обставинами:

• якщо ви неодружений(а) і самостійно виховуєте дитину або кількох дітей, що з вами проживають, без батька (матері);
• якщо ви неодружений(а) і утримуєте повнолітню дитину віком до 23 років, якщо вона є особою з інвалідністю І-II групи або продовжує навчання і у зв’язку з цим потребує матеріальної допомоги;
• якщо у вас є 3 і більше дітей;

якщо ваша дружина (чоловік), яка проходить військову службу за контрактом, переміщується на нове місце служби.

3. За бажання військовослужбовця (див. розділ ІІ цієї інструкції).

І. Загальна процедура переміщення

Куди можна переміщуватися?

Переміщуватися можна до іншого з’єднання, в/ч, оперативного командування як в межах підпорядкування ЗСУ, так і до структурних підрозділів у підпорядкуванні Генштабу та Міноборони.

Які документи потрібно зібрати?

1. За станом здоров’я військовослужбовця або члена його сім’ї:

• постанова (висновок) ВЛК;
• документи, що підтверджують потребу в постійному сторонньому догляді за хворим родичем (висновок лікарсько-консультативної комісії медичного закладу за місцем проживання хворого).

1. За сімейними та іншими поважними обставинами (залежно від обставин, які треба підтвердити):

• копії свідоцтва про народження дітей, їх паспортів (якщо є);
• копії свідоцтва про шлюб / розірвання шлюбу;
• копії посвідчення особи з інвалідністю;
• довідка з місця навчання повнолітньої дитини, яка продовжує навчання і у зв’язку з цим потребує матеріальної допомоги;
• документи, що підтверджують наявність житла (договір купівлі-продажу, свідоцтво про право власності тощо);
• документи, що підтверджують розмір доходів (довідка з місця роботи, довідка з ДПС тощо).

Яка процедура переміщення?

1. Підготуйте рапорт про переміщення згідно із зразком та докладіть до нього нотаріальні копії зібраних документів.
2. Подайте рапорт "по команді", тобто вашому прямому командиру.
3. Залежно від підстав, командири мають різні варіанти реагування:

• якщо підставою переміщення є стан здоров’я ваш або членів сім’ї, перед ініціюванням питання про переміщення необхідно звернутися до командира за направленням про проходження медичного огляду ВЛК. За результатами огляду ВЛК надає постанову з висновком про неможливість вам проходити службу в певній місцевості чи проживати в ній члену сім’ї;
• якщо підставою переміщення є сімейні обставини, командири з’єднань або вищі посадові особи надсилають запит до обласного ТЦК за місцем проживання членів сім’ї для вивчення сімейного стану та визначення доцільності переміщення. Обстеження сімейного стану проводиться керівником ТЦК, затверджується керівником обласного ТЦК і в 30-денний строк направляється до командира, який направляв запит.

1. Командир вашої в/ч готує подання, додає до нього копію вашого рапорта з додатками і надсилає його старшому командиру за підпорядкованістю.
2. Старший командир видає наказ про переміщення вас до іншої в/ч.

Зверніть увагу:

1. Перед поданням рапорта зверніться безпосередньо до командира в/ч, до якої ви хочете перейти для продовження військової служби, і попросіть його підготувати відношення (зразок додається). Це документ, яким командир одночасно надає згоду на прийняття вас у свою в/ч на конкретну посаду і клопоче перед вищим командуванням про ваше переміщення.
2. При поданні рапорту командир, який його приймає, має поставити резолюцію, яка виглядає наступним чином:

• ПОГОДЖЕНО / НЕ ПОГОДЖЕНО (зазначається правова підстава та обґрунтування);
• посада безпосереднього командира (начальника);
• військове звання, підпис, прізвище та імʼя.

1. Командир має розглянути рапорт у строк не більше 14 днів з дня передачі рапорту на погодження. Навіть якщо безпосередній командир не погодив рапорт, це не перешкоджає подальшому руху рапорту для його розгляду командиром або іншою посадовою особою, яка уповноважена приймати рішення стосовно порушеного в рапорті питання. Якщо командир в принципі відмовляється розглядати рапорт, його потрібно одразу направити вищестоящому командирові. У разі порушення термінів розгляду рапорту, ви можете подати скаргу на гарячу лінію Міноборони (1512), до оперативного командування вашого роду військ / Генштабу, або ж в крайньому випадку – звернутись до адміністративного суду з позовом про оскарження бездіяльності командування.
2. До рапорту рекомендується докладати документи в нотаріальних копіях. Командування може відмовитись розглядати звичайні ксерокопії з посиланням на те, що не може переконатись у їх достовірності. Також за потреби слід бути готовим пред’явити оригінали документів.

ІІ. Спрощена процедура переміщення за ініціативи військовослужбовця ЗСУ через мобільний застосунок «Армія+»

Умови переміщення до іншої в/ч:

• понад 6 місяців військової служби у поточній військовій частині;
• понад 1 рік з моменту попереднього переміщення за власною ініціативою (крім військовослужбовців, які переміщуються на підставі висновку ВЛК);

Ця процедура дозволяє військовослужбовцям переміститись:

• з тилових частин до бойових або інших тилових;
• з бойових частин до інших бойових;
• з бойових частин до тилових за висновком ВЛК, якщо особа не призначена у своїй військовій частині на посаду, яка відповідає висновку ВЛК.

Які документи потрібні для переміщення:

1. копія військового квитка, посвідчення офіцера або іншого документа, що підтверджує проходження військової служби військовослужбовцем у в/ч;
2. рекомендаційний лист від в/ч, в яку військовослужбовець має бажання бути переміщеним для проходження військової служби;
3. погодження командира в/ч, в якій проходить військову службу такий військовослужбовець (крім тих категорій військовослужбовців, для яких таке погодження не є обов’язковим). Таке погодження може бути надане як окремим документом, так і у формі погодження (схвалення) рапорту засобами Порталу «Армія+», інших інформаційно-комунікаційних систем, систем електронного документообігу;
4. висновок ВЛК (для військовослужбовців, які переміщуються за станом здоров’я).

Погодження командира в/ч на переміщення військовослужбовця НЕ є обов’язковим для таких категорій:

1. військовослужбовці рядового, сержантського та старшинського складу (за винятком тих, які перебувають на посадах офіцерського складу), які переміщуються до бойових в/ч з тилових;
2. військовослужбовці постійного складу навчальних (навчально-тренувальних) центрів (частин), які переміщуються до інших навчальних (навчально-тренувальних) центрів (частин);
3. військовослужбовці, які переміщуються на підставі ВЛК.

Яка процедура переміщення:

1. Підготуйте пакет необхідних документів та подайте його разом з рапортом за допомогою застосунку «Армія+».
2. Кадровий центр ЗСУ перевірить поданий рапорт на відсутність підстав для відмови у переміщенні. Строк для проведення такої перевірки становить 72 години з моменту надходження рапорту.
3. За результатами перевірки Кадровий центр ЗСУ повідомить вам через застосунок «Армія+»

• про погодження із зазначенням номеру наказу на переміщення або
• про відмову у погодженні рапорту із зазначенням підстав для відмови.

4. За відсутності підстав для відмови у переміщенні Кадровий центр ЗСУ підготує проект наказу на переміщення з доданими до нього документами і передасть їх на підписання:

• Головнокомандувачу ЗСУ (для військовослужбовців офіцерського складу) або
• начальнику Генерального штабу ЗСУ (для військовослужбовців рядового, сержантського та старшинського складу).Такий наказ повинен бути підписаний протягом 24 годин після завершення перевірки

5. У подальшому інформацію про підписання наказу на переміщення Кадровий центр ЗСУ доведе до вашого відома засобами Порталу «Армія+» протягом 24 годин після підписання наказу. Виконання наказу про переміщення військовослужбовця здійснюється в установленому порядку.

Кадровий центр ЗСУ відмовляє у переміщенні військовослужбовцю за наявності однієї з таких підстав:

1. військовослужбовець не належить до жодної з категорій, яким дозволені переміщення в порядку цієї процедури;
2. військовослужбовець проходить військову службу у в/ч менше 6 місяців або менше 1 року з моменту попереднього його переміщення за власною ініціативою (крім військовослужбовців, які переміщуються на підставі висновку ВЛК);
3. до рапорту не додані необхідні документи.

Будь-які інші підстави для відмови у переміщенні військовослужбовця заборонені.

Нормативні акти:

Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, пп. 110-114 (затв. Указом Президента України № 1153/2008 від 10.12.2008);Інструкція про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, п. 4.15 р. IV (затв. Наказом Міністра оборони України № 170 від 10.04.2009);Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, гл. 7 р. ІІ (затв. Наказом Міністра оборони України № 402 від 14.08.2008).Порядок організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерства оборони України, затверджений наказом Міноборони №531 від 06.08.2024.Порядок реалізації експериментального проекту щодо вдосконалення механізму переміщення військовослужбовців між військовими частинами Збройних Сил за їх ініціативною, затверджений постановою Кабміну № 1291 від 12 листопада 2024.

Доброго дня!

Вопрос, как он так сделал? И есть ли тут такие адвокаты которые смогут так же помочь перевестись ? Имею высновок влк, где прыдатный до тыловых частын тцк сп, охрана, учбови заклады и тд.

Згідно законодавства переміщення можливо тільки за наявності відношення (рекомендаційного листа) з військової частини, яка згодна прийняти Вас на службу. Тож, не зовсім зрозуміло, як саме адвокат надав відповідні послуги Вашому знайомому. Можливо, Вам не відомі не всі обставини такого переміщення і відношення все ж таки мало місце?

Переміщення військовослужбовців відбувається на підставі статті 110 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України. Переміщення військовослужбовців здійснюється в разі, коли звільнення їх із посад або призначення на інші посади належить до номенклатури призначення різних посадових осіб.

Переміщення осіб рядового складу, сержантського та старшинського складу за наявності обґрунтованих підстав з урахуванням висновків атестування, рекомендацій їх безпосередніх і прямих начальників на підставі клопотань командирів (начальників), які порушили питання про переміщення, здійснюється:

• між з'єднаннями, військовими частинами, оперативними командуваннями - наказами посадової особи, якій підпорядковані відповідні з'єднання, військові частини та оперативні командування;
• між видами Збройних Сил України та військовими частинами, які підпорядковані начальникам структурних підрозділів Генерального штабу Збройних Сил України, - наказом Головнокомандувача Збройних Сил України;
• між військовими частинами видів, родів військ (сил) Збройних Сил України та військовими частинами, які підпорядковані Міністерству оборони України, - наказом керівника служби персоналу Міністерства оборони України.

Форма та порядок надання клопотання визначаються Міністерством оборони України.

Відповідно до пункту 112 Положення Військовослужбовець може бути переміщений на нове місце військової служби з однієї військової частини до іншої у випадках, визначених пунктом 82 цього Положення, а також якщо з урахуванням вчиненого правопорушення військовослужбовець, якому призначено покарання у виді службового обмеження для військовослужбовців, не може бути залишений на посаді, пов'язаній із керівництвом підлеглими особами.

А от у пункті 82 Положення, що регулює призначення військовослужбовців на посади та має пряме відношення до попереднього пункту йдеться про наступне:

2) на рівнозначні посади:

у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів;

у разі проведення заміни у місцевостях з особливими природними, географічними, геологічними, кліматичними, екологічними умовами (далі - місцевості з установленим строком військової служби);

для набуття практичного досвіду управлінської діяльності в органах військового управління різного рівня або для більш доцільного використання за фахом чи досвідом роботи - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України, зокрема на особисте прохання військовослужбовця;

за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії;

за сімейними обставинами - на особисте прохання;

з меншим обсягом роботи з урахуванням професійних, ділових і моральних якостей - на підставі висновку атестування;

у зв'язку з перебуванням із близькими особами у відносинах прямої організаційної та правової залежності;

у разі скасування військовослужбовцю допуску до державної таємниці - на посаду, що не передбачає такого допуску, - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України;

вагітних військовослужбовців-жінок за їх клопотанням відповідно до медичного висновку - на посади з меншим обсягом роботи, а також військовослужбовців-жінок, які мають дітей віком до трьох років, за їх клопотанням у разі неможливості виконання ними обов'язків на займаних посадах;

у разі проведення заміни у військових частинах (підрозділах), які виконують завдання в районах ведення воєнних (бойових) дій, у тому числі в районах проведення антитерористичних операцій;

у разі відсутності можливості поновлення на попередній посаді у зв'язку з незаконним звільненням або переміщенням по службі - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України;

Нещодавно уряд оприлюднив постанову "Про реалізацію експериментального проєкту щодо вдосконалення механізму переміщення військовослужбовців між військовими частинами Збройних Сил за їхньою ініціативою" №1291 від 12 листопада 2024 року.

Раніше процедура переміщення була досить довгою, і майже не реальною. Для переведення з однієї військової частини в іншу військовослужбовець мав звернутися з рапортом та пакетом документів, що надають йому право на переміщення до свого командира, тобто переміщення дозволялося винятково зі згоди командира, і то лише такий дозвіл надавався у випадку коли ВЛК визнавала військовослужбовця придатним тільки до служби в частинах забезпечення, ТЦК та СП, підрозділах охорони. Переведення за станом здоров’я могло тривати місяцями, а за власним бажанням військовослужбовця перевестися було майже неможливо.

Новий порядок переміщення через додаток Армія+ має на меті усунути проблеми, з якими раніше стикалися військовослужбовці.

Отже, відповідно до нового механізму право на переміщення мають такі категорії військовослужбовців:

• військовослужбовці, які проходять службу у військових частинах тилового та оперативного забезпечення, вищих військових навчальних закладах, навчальних (навчально-тренувальних) центрах (частинах), ТЦК, військових частинах резерву, а також в інших військових частинах Збройних Сил, які не належать до військових частин бойового складу військ, усіх родів (видів) військ (сил) Збройних Сил, які мають бажання бути переміщеними для подальшого проходження військової служби до військових частин бойового складу військ ЗСУ;
• перелічені вище особи, які мають бажання бути переміщеними для подальшого проходження військової служби до інших військових частин Збройних Сил, які не належать до військових частин бойового складу;
• військовослужбовці, які проходять службу у військових частинах бойового складу військ усіх родів (видів) військ (сил) Збройних Сил, які мають бажання перевестися до інших військових частин бойового складу;
• військовослужбовці, які проходять службу у військових частинах усіх родів (видів) військ (сил) Збройних Сил, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК, вищих військових навчальних закладах, навчальних центрах, закладах (установах), медичних підрозділах, підрозділах логістики, зв’язку, оперативного забезпечення, охорони, але не призначені у своїх військових частинах на посади, що відповідають висновку ВЛК, і мають бажання бути переміщеними для подальшого проходження військової служби до іншої військової частини.

Кадровий центр Збройних Сил перевіряє поданий військовослужбовцем рапорт на відсутність підстав для відмови у переміщенні. Строк для проведення такої перевірки становить 72 години з моменту надходження рапорту до центру.

У випадку наявності підстав військовослужбовцю відмовляєть у переміщені.

До таких підстав належить:

• військовослужбовець не належить до жодної з чотирьох визначених категорій;
• військовослужбовець проходить військову службу у військовій частині менш як 6 місяців або менше одного року з моменту попереднього його переміщення за власною ініціативою (крім військовослужбовців, які переміщуються на підставі рішення ВЛК);
• до рапорту не додані необхідні документи.

Зверніть увагу, що згідно цього порядку переміститися можна як з бойової в тилову частину, так і навпаки.

Погодження командира в/ч на переміщення військовослужбовця не потрібно для таких категорій:

1. військовослужбовці рядового, сержантського та старшинського складу (за винятком тих, які перебувають на посадах офіцерського складу), які переміщуються до бойових в/ч з тилових;
2. військовослужбовці постійного складу навчальних (навчально-тренувальних) центрів (частин), які переміщуються до інших навчальних (навчально-тренувальних) центрів (частин);
3. військовослужбовці, які переміщуються на підставі ВЛК.

З повагою, адвокат Айвазян.

Доброго дня!

Помог ему адвокат, который сделал всю под ключ. То есть как то перевел без видношеня и без армии+ там где нужно вводить видношеня.

Значить, адвокат мав зв'язки з командуванням двох частин і невідомо скільки це коштувало військовослужбовцю.

Без відношення і без армії+ можна перевестись лише в тому випадку, якщо командири двох частин погодять між собою таке переведення своїми наказами

Якщо ж ви хочете перевестись до тилової частини на особисте прохання, то без відношення (рекомендаційного листа) від приймаючої частини це буде надзвичайно складно.

Згідно п.112 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах Україн

Військовослужбовець може бути переміщений на нове місце військової служби з однієї військової частини до іншої у випадках, визначених пунктом 82 цього Положення, а також якщо з урахуванням вчиненого правопорушення військовослужбовець, якому призначено покарання у виді службового обмеження для військовослужбовців, не може бути залишений на посаді, пов'язаній із керівництвом підлеглими особами.

Зазначене переміщення здійснюється без згоди військовослужбовця, крім таких випадків:

• неможливість проходження військовослужбовцем військової служби у місцевості, до якої його переміщують, відповідно до висновку (постанови) військово-лікарської комісії;
• неможливість проживання членів сім'ї військовослужбовця за станом здоров'я в місцевості, до якої його переміщують, відповідно до документів, які це підтверджують;
• потреба у догляді за непрацездатними чи хворими батьками, дружиною (чоловіком) або особами, які виховували його з дитинства замість батьків і були визнані опікунами та мешкають окремо від сім'ї військовослужбовця, відповідно до документів, які це підтверджують.

Військовослужбовець, який проходить військову службу за призовом, переміщується у зв'язку із службовою необхідністю та за станом здоров'я на нове місце військової служби без його згоди.

Згідно пункту 82 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України Призначення військовослужбовців на посади здійснюється:

1) на вищі посади - у порядку просування по службі;

2) на рівнозначні посади:

• у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів;
• у разі проведення заміни у місцевостях з особливими природними, географічними, геологічними, кліматичними, екологічними умовами (далі - місцевості з установленим строком військової служби);
• для набуття практичного досвіду управлінської діяльності в органах військового управління різного рівня або для більш доцільного використання за фахом чи досвідом роботи - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України, зокрема на особисте прохання військовослужбовця;
• за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії;
• за сімейними обставинами - на особисте прохання;
• з меншим обсягом роботи з урахуванням професійних, ділових і моральних якостей - на підставі висновку атестування;
• у зв'язку з перебуванням із близькими особами у відносинах прямої організаційної та правової залежності;
• у разі скасування військовослужбовцю допуску до державної таємниці - на посаду, що не передбачає такого допуску, - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України;
• вагітних військовослужбовців-жінок за їх клопотанням відповідно до медичного висновку - на посади з меншим обсягом роботи, а також військовослужбовців-жінок, які мають дітей віком до трьох років, за їх клопотанням у разі неможливості виконання ними обов’язків на займаних посадах;
• у разі проведення заміни у військових частинах (підрозділах), які виконують завдання в районах ведення воєнних (бойових) дій, у тому числі в районах проведення антитерористичних операцій;
• у разі відсутності можливості поновлення на попередній посаді у зв’язку з незаконним звільненням або переміщенням по службі - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України;

3) на нижчі посади:

• у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів у разі неможливості призначення на рівнозначну посаду;
• за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії;
• з урахуванням професійних, ділових і моральних якостей - на підставі висновку атестування;
• за віком або сімейними обставинами - на особисте прохання;
• у зв'язку з перебуванням із близькими особами у відносинах прямої організаційної та правової залежності - у разі неможливості призначення на рівнозначну посаду;
• у порядку виконання накладеного дисциплінарного стягнення - відповідно до Дисциплінарного статуту Збройних Сил України;
• у разі скасування військовослужбовцю допуску до державної таємниці - на посаду, що не передбачає такого допуску, - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України, у разі неможливості призначення на рівнозначну посаду;
• вагітних військовослужбовців-жінок за їх клопотанням відповідно до медичного висновку - на посади з меншим обсягом роботи, а також військовослужбовців-жінок, які мають дітей віком до трьох років, за їх клопотанням у разі неможливості виконання ними обов’язків на займаних посадах та за відсутності рівнозначних посад;
• за ініціативою військовослужбовця (крім військовослужбовців, які займають посади, за якими передбачені первинні військові звання офіцерського, сержантського і старшинського складу) на нижчу на один ступінь посаду – на підставі рішення посадової особи відповідно до номенклатури посад;

4) у зв'язку із зарахуванням на навчання до вищого військового навчального закладу, військового навчального підрозділу закладу вищої освіти із звільненням з посади, а також у разі призначення на посаду після закінчення навчання;

5) у зв'язку із закінченням строку перебування на посаді;

6) у зв’язку зі звільненням або призначенням на посади, передбаченими штатами воєнного часу, у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення правового режиму воєнного стану;

7) у зв'язку зі звільненням осіб сержантського і старшинського складу, які займали посади офіцерського складу;

8) у зв’язку з призначенням на посади, що можуть бути заміщені військовослужбовцями, які під час проходження військової служби були визнані військово-лікарськими комісіями непридатними до військової служби за станом здоров’я за наслідками захворювань, поранень (травм, контузій, каліцтв), одержаних під час виконання обов’язків військової служби, що призвело до встановлення їм інвалідності, часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності, - на особисте прохання за рішенням посадової особи, до повноважень якої належить призначення на посади відповідно до переліку посад, що можуть бути заміщені такими військовослужбовцями, який визначається Міністерством оборони України;

9) у разі запровадження нового військового звання.

Призначення військовослужбовців на інші посади також здійснюється у випадках, передбачених пунктами 102 і 104 цього Положення.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

ЗДРАВСТВУЙТЕ, Art! Ну это нужно спросить у Вашего знакомого и его адвоката, как он это сделал "под ключ". Если Вам этот человек известен, почему Вы не попросили у него контакты адвоката?! Может он и Вам поможет решить вопрос за деньги. Если конечно знакомый Вам говорит правду и всё решалось именно так, как он говорил.

Возможно в сумму "под ключ" входят также "благодарности" и другие накладные расходы, связанные с решением подобного вопроса. Всем известно, что ряд командиров превратили свои должности в высокодоходный бизнес. Отпуска, переводы, согласия на переводы, выплаты делаются не по закону, а за деньги или путём дележа денег, полученных военнослужащим. Официально это якобы в фонд подразделения. Хотя не всегда даже такими этикетками прикрываются поборы командиров за обеспечение законных прав военнослужащих.

Я знаю много людей, которые живут своей гражданской жизнью, формально числясь в подразделениях ДФТГ, ТрО или воинских частей.

Увы, среди адвокатов очень много людей, которые по факту коммуникаторы с чиновниками, органами гражданской и военной власти, следователями, прокурорами, то есть никакие не адвокаты, а как это говорится в народе "решалы", что в судебных процессах, что в подобных Вашей ситуации.

Да, и такое имеет место быть. Каждый сам решает доверяться таким людям или действовать по закону. В такой сфере есть много обмана и Вы не сможете заявить о преступлении и мошенничестве, т.к. сами по факту идёте на нарушение.

Военнослужащий, который признан годным к тыловой службе по решению ВЛК, может быть переведен в тыловую воинскую часть. Для этого необходимо подать рапорт командиру части, в которой военнослужащий проходит службу, с обоснованием необходимости перевода и приобщив копию заключения ВЛК. Если приобщить оригинал, могут выкинуть Ваш рапорт и потом будете долго доказывать, что у Вас было такое заключение и восстанавливать его путём отправки запросов в ВЛК.

Если Вы сами не можете найти воинскую часть для службы - единственный законный вариант подать Рапорт через Армия+ и ждать пока Вам найдут воинскую часть.

В любом случае Вас не имеют права принуждать к исполнению воинских обязанностей не по тыловой службе, включая боевые задания и участие в боях на линии соприкосновения.

В таком случае нужно подавать рапорт о невозможности выполнить приказ по состоянию здоровья и согласно выводу ВЛК и ходатайствовать выводу за штат.

Вывод за штат военнослужащего, признанного пригодным к тыловой службе, означает его перевод в распоряжение командира части, где он находится, для решения вопроса дальнейшего прохождения службы. Это происходит, когда военный не может исполнять обязанности по своей должности, но и не подлежит увольнению.

Увы, на этом сайте специалисты предоставляют именно юридические консультации и услуги, а не "решают вопросы" за деньги "под ключ", не смотря на законно / незаконно.

Потому, извините, но кроме сказанного ничем помочь не могу. Поступать по закону и иметь препятствия от командиров, или же решать вопрос при помощи адвокатов, которые ведут бизнес с командирами, деля доход - Ваш выбор.

Могу сказать одно, что немало адвокатов уже были раскрыты и посажены на такой деятельности, т.к. не со всеми делились. Потому если Ваш знакомый и его адвокат провокаторы, которые просто сотрудничают с органами и выявляют подобные попытки "порешать", то Вам придется уже искать либо другого адвоката, который решит под ключ с судьей или следователем... или же искать настоящего адвоката, который именно будет выполнять свою процессуальную функцию.

Искренне желаю Вам удачи в решении Вашего вопроса!

С уважением и пониманием, юрист Ярослав Турчин

Вітаю Вас.

Один знакомый вийсковослужбовець, со статусом влк прыдатный до тыловых частын тцк сп, охрана и тд. Так вот, у него получилось перевестись в тыл, в город Одесса, охрану складов. Помог ему адвокат, который сделал всю под ключ. То есть как то перевел без видношеня и без армии+ там где нужно вводить видношеня. Потому что у нас командование ставит палки в колеса при переводе и зарубывает такие переводы по видношенюВопрос, как он так сделал? И есть ли тут такие адвокаты которые смогут так же помочь перевестись ? Имею высновок влк, где прыдатный до тыловых частын тцк сп, охрана, учбови заклады и тд.

Дуже цікаво, як це взагалі можливо, перевестися без відношення.

На жаль, але ніяк не вплинути зі сторони, тут військова частини або погоджується Вас відпустити, або ні. Так склалося, що питання переміщення військовослужбовців - виключна прерогатива командування. За 3,5 роки я знаю стільки випадків, коли переміщення військовослужбовця принесло б йому додаткової мотивації, але військові частини просто тупо відмовляли.

Для початку, окрім самого відношення, Ви повинні мати вмотивовану підставу для переміщення. Тому відношення може бути просто недостатньо.

Дуже складне питання в нинішніх реаліях, загалом.

Можна спробувати перевестися за станом здоров'я. Переміщення військовослужбовця за станом здоров'я або за станом здоров'я членів його сім'ї здійснюється за рапортом військовослужбовця та за наявності відповідного медичного висновку.

Для переміщення в іншу місцевість військовослужбовець до рапорту додає відповідні документи, які підтверджують необхідність зміни місця проживання:

дружини (чоловіка); його (її) неповнолітніх дітей, повнолітніх дітей - учнів (студентів) навчальних закладів за денною формою навчання, які перебувають на утриманні військовослужбовця, та дітей-інвалідів I або II групи; непрацездатних батьків військовослужбовця та його (її) дружини (чоловіка); братів, сестер військовослужбовця та його (її) дружини (чоловіка), які перебувають на його (її) утриманні.

ЩОДО ПЕРЕВЕДЕННЯ:

Питання переміщення військовослужбовців регулюється ПОЛОЖЕННЯМ про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженим Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153/2008.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008#Text

Переміщення військовослужбовців

110. Переміщення військовослужбовців здійснюється в разі, коли звільнення їх із посад або призначення на інші посади належить до номенклатури призначення різних посадових осіб.

Переміщення осіб рядового складу, сержантського та старшинського складу за наявності обґрунтованих підстав з урахуванням висновків атестування, рекомендацій їх безпосередніх і прямих начальників на підставі клопотань командирів (начальників), які порушили питання про переміщення, здійснюється:

між з'єднаннями, військовими частинами, оперативними командуваннями - наказами посадової особи, якій підпорядковані відповідні з'єднання, військові частини та оперативні командування;

між видами Збройних Сил України та військовими частинами, які підпорядковані начальникам структурних підрозділів Генерального штабу Збройних Сил України, - наказом Головнокомандувача Збройних Сил України;

між військовими частинами видів, родів військ (сил) Збройних Сил України та військовими частинами, які підпорядковані Міністерству оборони України, - наказом керівника служби персоналу Міністерства оборони України.

Форма та порядок надання клопотання визначаються Міністерством оборони України.

Переміщення осіб офіцерського складу між видами Збройних Сил України, з'єднаннями, військовими частинами та оперативними командуваннями, здійснюється наказами посадової особи, якій підпорядковані відповідні види Збройних Сил України, з'єднання, військові частини та оперативні командування, крім посад, що належать до повноважень вищої посадової особи.

Призначення на посади, що належать до номенклатури посад нижчої посадової особи, здійснюється наказами тих командирів (начальників), до номенклатури призначення яких належать посади, з яких переміщуються військовослужбовці.

...

112. Військовослужбовець може бути переміщений на нове місце військової служби з однієї військової частини до іншої у випадках, визначених пунктом 82 цього Положення, а також якщо з урахуванням вчиненого правопорушення військовослужбовець, якому призначено покарання у виді службового обмеження для військовослужбовців, не може бути залишений на посаді, пов'язаній із керівництвом підлеглими особами.

Зазначене переміщення здійснюється без згоди військовослужбовця, крім таких випадків:

неможливість проходження військовослужбовцем військової служби у місцевості, до якої його переміщують, відповідно до висновку (постанови) військово-лікарської комісії;

неможливість проживання членів сім'ї військовослужбовця за станом здоров'я в місцевості, до якої його переміщують, відповідно до документів, які це підтверджують;

потреба у догляді за непрацездатними чи хворими батьками, дружиною (чоловіком) або особами, які виховували його з дитинства замість батьків і були визнані опікунами та мешкають окремо від сім'ї військовослужбовця, відповідно до документів, які це підтверджують.

Військовослужбовець, який проходить військову службу за призовом, переміщується у зв'язку із службовою необхідністю та за станом здоров'я на нове місце військової служби без його згоди.

113. Переміщення військовослужбовця за станом здоров'я або за станом здоров'я членів його сім'ї здійснюється за рапортом військовослужбовця та за наявності відповідного медичного висновку.

Для переміщення в іншу місцевість військовослужбовець до рапорту додає відповідні документи, які підтверджують необхідність зміни місця проживання:

дружини (чоловіка);

його (її) неповнолітніх дітей, повнолітніх дітей - учнів (студентів) навчальних закладів за денною формою навчання, які перебувають на утриманні військовослужбовця, та дітей-інвалідів I або II групи;

непрацездатних батьків військовослужбовця та його (її) дружини (чоловіка);

братів, сестер військовослужбовця та його (її) дружини (чоловіка), які перебувають на його (її) утриманні.

Переміщення на нове місце військової служби військовослужбовця, який проходить військову службу за контрактом, викликане потребою догляду за непрацездатними чи хворими батьками, дружиною (чоловіком) чи особами, які виховували його з дитинства замість батьків і були визнані опікунами та мешкають окремо від сім'ї військовослужбовця, здійснюється командирами з'єднань, рівнозначними їм і вище посадовими особами на підставі рапорту військовослужбовця та відповідних документів, які підтверджують потребу в постійному сторонньому догляді (допомозі, нагляді) за ними.

...

82. Призначення військовослужбовців на посади здійснюється:

1) на вищі посади - у порядку просування по службі;

2) на рівнозначні посади:

у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів;

у разі проведення заміни у місцевостях з особливими природними, географічними, геологічними, кліматичними, екологічними умовами (далі - місцевості з установленим строком військової служби);

для набуття практичного досвіду управлінської діяльності в органах військового управління різного рівня або для більш доцільного використання за фахом чи досвідом роботи - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України, зокрема на особисте прохання військовослужбовця;

за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії;

за сімейними обставинами - на особисте прохання;

з меншим обсягом роботи з урахуванням професійних, ділових і моральних якостей - на підставі висновку атестування;

у зв'язку з перебуванням із близькими особами у відносинах прямої організаційної та правової залежності;

у разі скасування військовослужбовцю допуску до державної таємниці - на посаду, що не передбачає такого допуску, - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України;

вагітних військовослужбовців-жінок за їх клопотанням відповідно до медичного висновку - на посади з меншим обсягом роботи, а також військовослужбовців-жінок, які мають дітей віком до трьох років, за їх клопотанням у разі неможливості виконання ними обов’язків на займаних посадах;

у разі проведення заміни у військових частинах (підрозділах), які виконують завдання в районах ведення воєнних (бойових) дій, у тому числі в районах проведення антитерористичних операцій;

у разі відсутності можливості поновлення на попередній посаді у зв’язку з незаконним звільненням або переміщенням по службі - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України;

2) Я взагалі не впевнений, що мій рапорт доїде до командування військової частини. Справа в тому, що держава зараз наділила своїх кадрових офіцюцерів необмеженими повноваження над мобілізованими. А відповідальності в них взагалі ні якої. Я веду до того, що умовний ротний, чи комбат просто викине мої рапорт та рекомендаційний лист. І скаже, що в очі їх не бачив або загубив. Прекрасно розуміючи, що їм за це ні чого не буде.З цього друге питання: як подати ці документи, щоб вони хоча б до командування військової частини дійшли? Бажано, щоб в мене залишились докази, що командування їх отримало.

Загалом за всіма правилами, з будь-якими питаннями Ви звертаєтеся до безпосереднього командира. Він - на свого безпосереднього і так - до вищестоящого командира військової частини.

Але я б тут спробував таку стратегію:

1) подати рапорт безпосередньому командиру, як того вимагає чинне законодавство.

2) направити рапорт на ППД на ім'я командира військової частини, аби стройова та безпосередньо командира був в курсі такої ініціативи.

3) також би говорив з командирами щодо переміщення, постійно нагадуючи про себе. Так, це просто рекомендація, але вона інколи буває важлива.

Успіхів Вам. Нехай все вийде!