Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
952 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Вітаю! Чи може комунальне підприємство, яке має статус критичності, забронювати працівника, у військовому квитку якого після служби в АТО є запис про зарахування до оперативного резерву першої черги? У Резерв+ статус "військовозобов'язаний" (не резервіст, не ОР-1), "на обліку". У Дії статус "військовозобов'язаний".
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Тетяна!
У всіх чоловіків, які були зараховані в ОР-1 статус в Резерв+ - військовозобов'язаний. Проте, функціонал Реєстру передбачає наявність картотек та підкартотек. Отже, якщо ТЦК були внесені дані про перебування чоловіка в ОР-1, бронювання буде неможливим, на жаль, оскільки резервісти не підлягають бронюванню.
Тож, підприємство може подати чоловіка у списках на бронювання, проте, скорше за все, прийде відмова.
З повагою, адвокат Айвазян.