Перетин кордону заброньованим у відпустку

Доброго дня, Артеме!

Вам знадобляться:

1. Закордонний паспорт.
2. Військово-обліковий документ (може бути паперовий або у застосунку Резерв+). У документі обов'язково має бути позначка про відстрочку, а дані внесені в «Оберіг».
3. Копія або витяг наказу про відпустку.
4. Дозвіл на виїзд за кордон від роботодавця, у якому повинна бути інформація про країну виїзду, термін перебування, посаду працівника тощо.
5. Інші документи, які підтверджують мету поїздки. Наприклад, копія-свідоцтво про укладення шлюбу чи народження дітей, якщо родина перебуває за кордоном.

З повагою, адвокат Айвазян.

Вітаю Вас.

Це доволі делікатне питання. Загалом особи, які є заброньованими, в більшості своїй мають право на перетинання державного кордону з метою відпустки. Але Ви праві, все залежить від документів, які зможе Вам видати роботодавець. Загалом я маю приклади таких документів, але ділитися в публічному просторі не хотів би, вибачте.

Якщо документи будуть в порядку - Вас повинні пропустити.

Що стосується законів, то на нормативно-правовому рівні це питання не врегульовано у достатній мірі. Але це точно має місце.

Що стосується документів, обов'язково має бути:

- бронювання;

- наказ на відпустку (із вказанням країни проведення);

- дозвіл на виїзд за кордон від роботодавця.

З таким пакетом документів шанси на виїзд доволі непогані.

З повагою! Щасти Вам!

Доброго вечора!

Ви держслужбовець?

Якщо так, то майте на увазі, що заброньовані працівники державних органів влади мають право перетинати кордон виключно на підставі службового відрядження за кордон.

Якщо Ви заброньований приватним підприємством (а не органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування), то Ви маєте право на перетин кордону у зв'язку з відпусткою.

Необхідні документи для виїзду у відпустку за кордон:

1. Паспорт громадянина України для виїзду за кордон

2. Електронний військово-обліковий документ з Резерв+ із зазначенням інформації «Бронювання до». Інформація повинна бути внесена в систему «Оберіг» Міністерства оборони України.

3. Витяг з наказу про відпустку або копія наказу що обов’язково містить:

• країну виїзду;
• термін перебування;
• посаду працівника;
• інші дані, що підтверджують цілі поїздки.

4. Додатково можна підготувати письмовий дозвіл роботодавця, де вказано про те, що Ви і роботодавець ознайомлені з наслідками невчасного повернення до України.

5. Ще інколи вимагають довідки ОК-5/ОК-7 (їх можна завантажити з ДІЇ)

Оскільки Правила часто змінюються і наразі не передбачають чіткої процедури виїзду за кордон у відпустку для заброньованих працівників, остаточне рішення приймається індивідуально - на розсуд працівника прикордонної служби під час проходження контролю.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Бажаю Вам успішного перетину кордону!