Оформлення і Бронювання на підприємстві, коли є розшук "за непроходження влк"

Доброго дня.

Згідно п. 69 Порядку №560:

Процедура надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації у зв’язку з бронюванням та відстрочки, передбаченої підпунктами 16-23 пункту 1 додатка 5, не передбачає направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду.

Це імперативна норма закону, яка підлягає обов'язковому застосуванню.

Тобто проходження ВЛК для бронювання не вимагається.

Згідно п. 29, п. 29-1 Порядку №76 Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного (крім військовозобов’язаних, зазначених в абзаці другому пункту 4 частини першої статті 25 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”) на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:

перебуває на військовому обліку;

перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;

уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;

не перебуває у розшуку.

Якщо Ви не перебуваєте в розшуку - бронювання можливе.

Окрім того, згідно статті 25 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” для військовозобов’язаних, які працюють на критично важливих підприємствах, в критично важливих установах, яким підтверджено такий статус до завершення строку дії рішення відповідного державного органу про визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, та у яких не завершився строк дії бронювання, бронювання здійснюється без урахування строку, визначеного в абзаці першому цього пункту.

Протягом 24 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного, зазначеного в абзаці другому пункту 4 частини першої статті 25 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично.

Доброго дня. Факт правопорушення вже зафіксований і формально завершений у момент, коли ТЦК розглянув вашу заяву та виніс постанову. Далі це вже не питання «розшуку» чи «ухилення», а звичайне виконання адмінпостанови — тобто сплата штрафу в установлені строки. Саме тому розшук і зник з усіх систем: підстав для нього більше немає.

Наявність відкритої адмінсправи та несплаченого штрафу в межах 20-денного строку не забороняє ані офіційне працевлаштування, ані подання документів на бронювання. Ключове — що вас немає в розшуку і що ви не порушили строк добровільної сплати. Закон не прив’язує ні трудові відносини, ні бронювання до факту оплати штрафу, якщо постанова вже винесена і не ігнорується.

Той страх, який часто пишуть в інтернеті — що після сплати штрафу «автоматично знову оголосять у розшук», — юридично не має під собою підстав. Розшук оголошується за нову неявку, невиконання вимоги або ухилення, а не за сам факт оплати чи неоплати штрафу в межах строку. У вашому випадку нових підстав для розшуку не виникає.

Тому ви можете спочатку спокійно оформитися на підприємство, дати їм можливість подати вас на бронювання, а вже після цього — до 20 лютого — сплатити штраф і закрити адмінсправу остаточно. Такий порядок дій не є порушенням і на практиці зараз є одним із найбільш безпечних варіантів.

Головне — не пропустити строк оплати і зберегти квитанцію після сплати. Поки розшуку немає і строки не порушені, ваша правова позиція виглядає стабільною, без прихованих «мін».

Вітаю!

Чи можу я тепер:

1)оформитися на підприємство

ТАК, ВИ МАЄТЕ ПРАВО НА БРОНЮВАННЯ.

БІЛЬШЕ ТОГО, БРОНЮВАННЯ МОЖЛИВЕ НАВІТЬ З ПОРУШЕННЯМИ.

Бронювання — це підстава для надання відстрочки від призову під час мобілізації, скористатися якою можуть державні органи, підприємства, установи та організації, які здійснюють діяльність у критично важливих галузях промисловості або визначені критично важливими для функціонування держави та Сил оборони.

Основні нормативні документи

Порядок бронювання військовозобов’язаних, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 № 76 (зі змінами).

4 грудня, набрав чинності закон №4630-IX, який дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу та критичної інфраструктури тимчасово бронювати від мобілізації співробітників, що мають порушення військового обліку.

Закон дозволяє критично важливим підприємствам у сфері оборонно-промислового комплексу бронювати від мобілізації військовозобов’язаних працівників, які:

• не перебувають на військовому обліку або які не уточнили персональні дані;
• не мають оформлених неналежним чином військово-облікових документів;
• перебувають в розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Строк бронювання таких військовозобов'язаних працівників не може перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору. При цьому бронювання надається такому військовозобов'язаному працівнику не більше одного разу на один календарний рік.

Протягом цього строку працівник має виправити порушення правил військового обліку, після чого він підлягатиме бронюванню на загальних підставах.

Водночас закон передбачає, що бронювання таких військовозобов’язаних працівників не звільняє їх від встановленої законом відповідальності за порушення правил військового обліку.

ОЗНАЙОМТИСЯ:

https://www.rbc.ua/rus/news/pravilo-45-dniv-i-prob...

---

08.12.2025 Кабінет Міністрів України ухвалив зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних. Вони спрямовані на те, щоб захистити кадровий потенціал підприємств, які працюють в оборонно-промисловому комплексі (ОПК) та забезпечують економічну стійкість країни.

Одне з важливих нововведень – можливість бронювати працівників підприємств ОПК строком на 45 календарних днів – період протягом якого працівник усуває порушення правил військового обліку. Таке нововведення дозволяє компаніям не втрачати фахівців під час врегулювання формальних процедур.

Крім того, для підприємств, яким підтверджено статус критично важливих, скасовано дію 72-годинного строку для перевірки списків працівників, поданих на бронювання. Тепер рішення ухвалюються швидше, що допомагає оперативно захищати персонал та підтримувати безперервну роботу.

ОТЖЕ, ВАШ РОБОТОДАВЕЦЬ МОЖЕ ВАС ЗАБРОНЮВАТИ ТИМЧАСОВО НА 45 ДНІВ, ВИ ЗА ЦЕЙ ЧАС ВЛАДНАЄТЕ ВСІ ПИТАННЯ З ТЦКСП - ПІСЛЯ ЦЬОГО РОБОТОДАВЕЦЬ ЗАБРОНЮЄ ВАС НА ПОСТІЙНІЙ ОСНОВІ.

2) забронюватися, чи хоча б зробити перше, а вже потім проплатити штраф щоб закрити адмін-справу, читав на просторах інтернету, що дехто так робив. Бо якщо зараз заплатити штраф, то потім за три дні, що бронюватимуть може з'явитися новий розшук. п.с. підприємство має критичність але не від міноборони.

Оплатити штраф можна у розмірі 8 500 грн – 50% від повної суми. На оплату дається 20 днів. Якщо не сплатити вчасно – доведеться платити 17 000 грн. У разі несплати протягом наступних 20 днів сума подвоюється і становитиме 34 000 грн.

ОТЖЕ, НЕ ЗВОЛІКАЙТЕ, БРОНЮЙТЕСЯ - НА СПЛАТУ ШТРАФУ У ВАС Є 20 ДНІВ.

Доброго дня, Іване!

Так, Ви праві, у деяких випадках після сплати штрафу дійсно зникає запис про порушення правил ВО, проте, майже одразу або ж через деякий час може з'явитися запис вже про інше правопорушення і новий розшук.

Як також, трапляються і такі випадки, коли ТЦК подає у розшук повторно за теж саме правопорушення, хоча не має на те жодного права. Згідно статті 61 Конституції України ніхто не може бути двічі притягнений до юридичної відповідальності одного виду за одне й те саме правопорушення. Тобто, Ви можете станом на зараз сплатити штраф за непроходження ВЛК, але потім існує імовірність повторного подання Вас у розшук. Зазвичай у питаннях, які стосуються непроходження ВЛК, ТЦК не залишає чоловіків у спокої, допоки вони все ж таки не пройдуть медичний огляд.

Ви не пройшли ВЛК до 5 червня, як обмежено-придатний, я вірно розумію?

Отже, якщо станом на зараз Вас зняли з розшуку, то роботодавець може без проблем подати Вас на бронювання, а вже після того буде необхідно сплатити штраф, оскільки Ви маєте обмежений термін щодо сплати зі знижкою. Тому раджу Вам не втрачати час, а починати негайно займатися цим питанням.

Окремо хочу зазначити, що знаходження Вас у розшуку взагалі не є перепоною саме для працевлаштування (на відміну від умов для бронювання). Все, що необхідно зробити Вашому роботодавцю - це перевірити наявність в Вас ВОД та Ваше перебування на обліку в ТЦК.

Згідно Постанови КМУ №1487 "Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів":

"34. З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють:

перевірку у громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документа. Приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів. В умовах правового режиму воєнного стану зарахування на навчання до закладів освіти громадян, які підлягають військовому обліку та перебувають на тимчасово окупованій території або вибули з тимчасово окупованої території та територій активних бойових дій за кордон, здійснюється з відстроченням взяття їх на військовий облік і оформлення військово-облікових документів у семиденний строк з дати припинення чи скасування правового режиму воєнного стану".

Відповідно до Постанови КМУ №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час»

27. У списку зазначаються такі відомості щодо:

1) державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи:

• повне найменування юридичної особи або відокремленого структурного підрозділу юридичної особи;
• код згідно з ЄДРПОУ юридичної особи (у разі наявності) або відокремленого структурного підрозділу юридичної особи (у разі наявності);
• місцезнаходження юридичної особи або відокремленого підрозділу юридичної особи (крім критично важливих підприємств, а також критично важливих установ, які визначені Мінстратегпромом);
• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) керівника юридичної особи або відокремленого структурного підрозділу юридичної особи;

2) військовозобов’язаного:

• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності);
• реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України);
• строк дії відстрочки;
• відмітка про виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку.

29. Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:

• перебуває на військовому обліку;
• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
• уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;
• не перебуває у розшуку.

З повагою, адвокат Айвазян.

Доброго дня, Іване!

Чи були Ви раніше визнані обмежено придатним до військової служби?

Загалом Вам краще спочатку оформитися на підприємство і податися на бронювання, а вже потім сплатити штраф. Окрім того, працевлаштуватися Ви могли і з розшуком!

Те, що статус у розшук зник, а інформація в е-ВОД відображається коректно - це зелене світло для роботодавця. Наявність несплаченого штрафу не є перешкодою для працевлаштування чи бронювання.

Статус «У розшуку» в базі «Оберіг» з'являється, коли ТЦК подає запит до поліції на Ваше затримання та доставлення для складання адмінпротоколу. Оскільки Ви самі визнали правопорушення і ТЦК виніс постанову про штраф, підстава для розшуку (доставлення для складання протоколу) зникла юридично. Для системи Ви вже "знайшлися» і взаємодієте з ТЦК. Саме тому Резерв+ став чистим для перевірок.

1) Щодо оформлення на роботу, то відповідно до п. 34 постанови КМУ 1487 - для відділу кадрів головне - наявність чинного військово-облікового документа та перебування на військовому обліку

• Ви надаєте їм свій е-ВОД (QR-код із Резерв+ або роздруківку з нього).
• Кадровик сканує код або перевіряє дані. Система показує, що Ви на обліку, розшуку немає.
• В результаті Вас офіційно приймають на роботу. Відкрита адмінсправа про штраф кадровика не стосується, це Ваші особисті відносини з ТЦК, щодо минулого порушення.

2) Щодо бронювання, то зараз більшість критично важливих підприємств бронюють працівників через Портал Дія.

Умовами успішного бронювання є те, що Ви офіційно працевлаштований + в реєстрі «Оберіг» немає статусу «У розшуку». Наявність несплаченого штрафу не блокує процедуру електронного бронювання.

Загалом Ваша стратегія (спочатку бронь, потім штраф) правильна, адже Ви вірно оцінили ризики - як тільки Ви закриваєте справу (сплачуєте штраф), ТЦК бачить завершення процесу по адмінці. Теоретично, вони можуть одразу згенерувати нову повістку на ВЛК (оскільки штраф був саме за це, а обов'язок пройти ВЛК нікуди не зник). Якщо Ви її не отримаєте/проігноруєте, через певний час знову може з'явитися статус «У розшуку» або проблеми з документами.

Рекомендований алгоритм дій

1. Ідіть у відділ кадрів. Показуйте «чистий» Резерв+ та працевлаштовуйтесь на роботу.

2. Одразу після оформлення Підприємство подає списки на бронювання через Дію. Згідно з постановою КМУ № 76, бронювання надається протягом 3 днів. Дочекайтеся, поки в Резерв+ з'явиться статус «Заброньовано».

Для отримання бронювання - ВЛК ПРОХОДИТИ НЕ ПОТРІБНО!

3. Тільки після того, як Ви побачите бронь, сплачуйте штраф. Пам'ятайте про дедлайн 20.02 для знижки 50%. Сплатіть, наприклад, 10-15 лютого.

4. Майте на увазі, що якщи Ви раніше не були визнані обмежено придатним та маючи на руках чинну бронь, Ви можете не проходити ВЛК! Це прямо передбачено пунктом 63 постанови КМУ 560.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Щиро бажаю Вам успіхів!