Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
982 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня. Питання таке, знайшов дистанційну роботу з бронюванням, але компанія знаходиться не в моєму місті, а оформлений як звичайний працівник. Чи не будуть мені видавати штраф за те що не став на облік за офіційним місцем роботи? Адресу проживання та прописки не змінював, не ВПО.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (8)
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Ігоре!
Правила військового обліку передбачають, що призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні особисто в семиденний строк з дня прибуття до нового місця проживання прибувати із паспортом громадянина України і військово-обліковими документами до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки (органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу), який організовує та веде військовий облік на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці, для взяття на військовий облік.
З іншого ж боку, призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку лише за місцем реєстрації або ж за місцем обліку ВПО. Як також Ви будете працювати дистанційно, що в цілому взагалі не передбачає зміну місця проживання.
Якщо ТЦК і розцінить відповідні обставини, як порушення правил ВО, то Ви матимете право оскаржити такі дії.
З повагою, адвокат Айвазян.
Тобто загалом все має бути нормально? Чи варто все ж оформити договором саме дистанційний формат роботи з роботодавцем?
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіЗагалом, повинно бути нормально. Проте, можливо, і варто оформити дистанційний формат роботи, тим паче, що це відповідає дійсності.
Дякую за відповідь, хорошого дня.
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіПрошу, Ігоре! Навзаєм!
Юрист, м. Полтава, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Закон розрізняє "зареєстроване місце проживання" (прописку) та "фактичне місце проживання".
Ви можете не вказувати фактичну адресу за місцем роботи і в разі питань зі сторони ТЦК стверджувати, що працюєте дистанцйно.
Згідно правил військового обліку військовозобов'язані повинні
Найчастіше за що зачепляються ТЦК - це якщо Ви змінюєте адресу проживання в Резерв+, але не станете на облік в місцевий ТЦК, от саме тоді і виникають порушення в Резерв+.
Якщо після працевлаштування Ви залишите все як і було, то з високою ймовірністю Вас не оголосять в розшук.
З повагою, юрист Дерій В.О.!
Дякую за відповідь, хорошого дня.
Юрист, м. Полтава, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіБудь ласка! Успіхів Вам!