Заміна виду відстрочки

Доброго дня.

Бронювання є різновидом відстрочки. Одночасно дві відстрочки бути не може.

Згідно Постанови №76 підставою анулювання бронювання є надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” (п.9 п. 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час).

Як наслідок, Вам спочатку необхідно ініціювати отримання відстрочки за багатодітністю.

Доброго дня, Андрію!

Закон не дозволяє одночасно мати дві відстрочки.

Отже, спочатку, якщо Ви плануєте отримати відстрочку у зв'язку з наявністю 3 дітей, Вам треба знятися з бронювання, звернувшись з таким проханням до свого роботодавця, а вже потім можете отримати. відстрочку на згаданій підставі, звернувшись до ЦНАП.

Тільки в менее виникає питання: якщо Ви знімитися з бронювання, а отримати відстрочку на іншій підставі автоматично не вдасться, як Ви збираєтесь подавати документи в ЦНАП - Ви ж знаходитесь за кордоном, якщо я правиль зрозумів? Чи Ви збираєтесь повертатить в Україну?

Якщо будете повертатись, то порядок такий отримання іншої відстрочки такий:

Спочатку Вам треба знятися з бронювання, і для того Ви повинні звернутись до свого керівника підприємства.

Підстави наступні:

Згідно пункту 31 постанови КМУ №76 про "Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час":

"31. Надана відстрочка підлягає анулюванню в разі:

7) обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування засобами Порталу Дія;

8) обґрунтованого подання керівника критично важливого підприємства, критично важливої установи, але не частіше ніж один раз на п’ять календарних днів засобами Порталу Дія;

9) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;"

Далі отримуєте відстрочку у зв'язку з наявністю 3 дітей:

Згідно пункту 3 статті 23 ЗАКОНУ УКРАЇНИ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#Text

зазначено:

"1. Не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язані:

3) жінки та чоловіки, на утриманні яких перебувають троє і більше дітей віком до 18 років, крім тих, які мають заборгованість із сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму платежів за три місяці;"

Відповідно до Постанови КМУ від 16.05.2024 року №560 «Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період:"

Перелік документів, що подаються військовозобов’язаним до ЦНАПу для отримання відстрочки від призову на військову службу:

свідоцтво про народження кожної дитини із зазначенням батьківства військовозобов’язаного та (або) рішення суду про встановлення факту перебування дитини (дітей) на утриманні військовозобов’язаного (за наявності), інші документи, на підставі яких у військовозобов’язаного виник обов’язок утримувати падчерку, пасинка до досягнення ними 18 років відповідно до статті 268 Сімейного кодексу України (за наявності), та один з таких документів:

свідоцтво про шлюб з матір’ю (батьком) дітей (трьох і більше);

рішення суду про розірвання шлюбу та визначення місця проживання дітей з батьком (матір’ю), що є військовозобов’язаним;

рішення органу опіки і піклування про визначення місця проживання дітей з батьком (матір’ю), що є військовозобов’язаним;

письмовий договір між батьками про те, з ким з батьків будуть проживати діти, та про участь другого з батьків у їх вихованні;

свідоцтво про шлюб з матір’ю (батьком) дітей (трьох і більше) та документи, які свідчать про відсутність у малолітніх, неповнолітніх падчерки, пасинка матері, батька, діда, баби, повнолітніх братів та сестер або про те, що такі особи не можуть з поважних причин надавати їм належне утримання (свідоцтво про смерть; витяг з Єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти за особливих обставин; рішення суду про визнання безвісно відсутнім або оголошення померлим; вирок суду, за яким особа відбуває покарання у місцях позбавлення волі; висновок медико-соціальної експертної комісії або лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я чи витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, якщо зазначені мати, батько, дід, баба, повнолітні брати та сестри самі потребують постійного догляду; рішення суду про позбавлення батьківських прав матері, батька);

інформація з Єдиного реєстру боржників про відсутність в Реєстрі відомостей про військовозобов’язаного за категорією стягнення (характером зобов’язання) “стягнення аліментів” з датою формування такої інформації не пізніше ніж за п’ять днів до дня подання заяви про надання відстрочки.".

Звертаю Вашу увагу на те, що між зняттям з бронювання та поданням документів до ЦНАП у Вас буде дуже вразливий період, коли Вам треба бути вкрай обережним і постаратися не натрапити на патруль чи перевірку документів на посту перепуску. Отже в цей короткий час Вам слід прийняти певні міри перестороги: не з'являтися по можливості в публічних місцях й не пересікати пункти пропуску. Після подання документів в ЦНАП та отримання у відповідь списку, це вже не матиме ніякого значення.

Втім після зняття з бронювання раджу одразу спробувати отримати відстрочку через Резерв+. По ідеї це повинно все ж таки працювати автоматично.

З повагою, адвокат Айвазян.

Доброго дня, Андрію!

Скажіть, будь ласка, в якій країні видано свідоцтво про народження дитини?

На жаль, дійсно Ви не зможете оформити відстрочку через Резерв+, адже для цього потрібно щоб всі три свідоцтва про народження дітей були вказані в ДІЇ, але якщо Ви отримали іноземне свідоцтво про народження дитини, то дані цього документу не вносяться в Державний реєстр актів цивільного стану, з якого Дія підвантажує дані.

Тому додати в ДІЮ свідоцтво видане за кордоном, на жаль, не вдасться, адже реєструвати народження дитини двічі не дозволяється.

Але, якщо Ви плануєте використовувати іноземне свідоцтво про народження на території України (в тому числі і подавати до ЦНАП для оформлення відстрочки), то Вам потрібно проставити на ньому Апостиль (залежно від країни) і здійснити нотаріальний переклад на українську мовою.

Юридично дві відстрочки не можуть діяти одночасно!

Бронювання — це відстрочка, ініційована роботодавцем на певний термін (зазвичай до 12 місяців).

Багатодітність — це Ваша особиста підстава, яка не залежить від місця роботи та діє до моменту, поки старшій дитині не виповниться 18 років або якщо накопичиться борг по аліментам.

Важливо: Отримання відстрочки за сімейними обставинами (3 дитини) є більш стабільним варіантом, оскільки вона не анулюється при звільненні або зміні критичності підприємства.

Чи потрібно відмовлятися від бронювання?

Потрібно, адже реальна практика показує, що при подачі документів через ЦНАП (для оформлення відстрочки по багатодітності) у Вас вже повинно бути заздалегідь анульоване бронювання.

Ви звичайно можете подавати заяву на нову підставу, маючи активну бронь, але від комісії ТЦК прийде відмова у оформленні відстрочки за утриманням трьох дітей.

Ваша нова підстава для відстрочки - пункт 3 частини 1 статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, згідно якої

не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язані: жінки та чоловіки, на утриманні яких перебувають троє і більше дітей віком до 18 років, крім тих, які мають заборгованість із сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму платежів за три місяці.

Щоб оформити відстрочку - Ви маєте подати до будь-якого ЦНАП такі документи:

1. Свідоцтво про шлюб

2. Свідоцтва про народження дітей (іноземне свідоцтво про народження повинно бути з апостилем та нотаріально перекладене на українську мову)

3. Інформацію (довідку) з Єдиного реєстру боржників про відсутність в Реєстрі відомостей про стягнення аліментів з датою формування такої інформації не пізніше ніж за п’ять днів до дня подання заяви про надання відстрочки.

3. Паспорт та РНОКПП

4. Військово-обліковий документ (можете надати е-ВОД з Резерв+ або ДІЇ https://diia.gov.ua/services/vijskovo-oblikovij-do...)

Заява про відстрочку заповнюється адміністратором ЦНАП.

На даний час при подачі документів через ЦНАП - оригінали вже не забирають. Адміністратор ЦНАП їх відсканує та відправить електронним способом до комісії ТЦК. Вам же адміністратор видасть ОПИС вхідних документів. На час розгляду документів для відстрочки (7-15 днів) та після її оформлення Вас не мають права направляти на ВЛК чи вчиняти щодо Вас мобілізаційні заходи.

Відомості про оформлену відстрочку автоматично надійдуть до Резерв+

Як краще діяти зараз:

1. Легалізуйте документи. Якщо Ви ще цього не зробили - зробіть нотаріальний переклад іноземного свідоцтва.
2. Зверніться до роботодавця з проханням анулювати Ваше бронювання. Анулювати бронь повинні протягом 5 днів
3. Відразу подайте документи про відстрочку до ЦНАП. Цілком можливо, що на дату розгляду Ваших документів буде вже нечинна бронь.
4. Очікуйте рішення. Комісія при ТЦК зобов'язана розглянути заяву протягом 7 днів (з можливістю продовження до 15 днів).

Порада: поки діє бронювання, Ви захищені від мобілізації. Використовуйте цей час, щоб без поспіху підготувати всі документи. Оскільки іноземні документи потребують ретельної перевірки.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Щиро бажаю Вам успіхів!

На доповнення до своєї відповіді.

З Вашого питання це важко зрозуміти, але якщо дійсно за кордоном знаходитесь не тільки Ви, а і уся Ваша сім'я, та до того ж дитина народилась теж за кордоном, а Ви отримали свідоцтво про народження не в українському консульстві, то Вам обов'язково треба попередньо його легалізувати.

В іншому випадку Резерв+ його "не побачить", і Ви точно не зможете отримати відстрочку ані автоматично, ані через ЦНАП.

Легалізувати свідоцтво про народження можна в українському консульстві.

Якщо країна не є учасницею Гаазької конвенції, необхідно пройти наступні етапи:

• Засвідчення документа в Міністерстві закордонних справ (МЗС) країни видачі.
• Засвідчення документа в консульстві України в цій країні.
• Переклад документів українською мовою та нотаріальне засвідчення перекладу в Україні.

Якщо ж країна, де Ви наразі перебуваєте, є членом Гаагської конценці., то додатково знадобиться апостіль.

Добрий день,

Діяти одночасно дві відстрочки не можуть.

Перш ніж відміняти бронювання - запишіться в ЦНАП для подання документів на відстрочку. Можливо там певна черга. Дізнайтесь саме там перелік документів, щоб не втратити потім час.

Знаю випадок примусової мобілізації багатодітного батька з закордонними свідоцтвами про народження дітей, бо не встиг дійти до ЦНАПу.

Адвокат Ірина МАМАЙ.

Вітаю!

Хочу сказати, що, з урахуванням чинного законодавства та практики його застосування ситуація виглядає такимчином.На даний час законодавство України не передбачає одночасної дії двох підстав для відстрочки.

Бронювання працівника є окремим видом відстрочки, яка оформлюється роботодавцем. Це прямо випливає з положень постанови КМУ №76 та положень ст. 23 Закону України Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Крім того, п. 31 постанови КМУ №76 передбачає, що відстрочка підлягає анулюванню, зокрема у разі: подання керівника підприємства, або якщо особі надається відстрочка з інших підстав (п. 9)

Тобто, щоб скористатися новою підставою, попередня повинна бути припинена.

Судова практика також йде за цим підходом: суди виходять з того, що відстрочка - це індивідуальне право, яке реалізується за однією актуальною підставою, а не накопичується.

Щодо надання відстрочи за наявністю трьох дітей

Ваша підстава регулюється саме п. 3 ч. 1 ст.. 23 ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

Право на відстрочку мають: чоловіки або жінки, які утримують трьох і більше дітей до 18 років за умови відсутності заборгованості по аліментах понад 3 місяці.

Ця підстава є більш стабільною, ніж бронювання, оскільки: не залежить від роботодавця , не припиняється при звільненні, діє до досягнення дітьми 18 років

Чи потрібно спочатку зніматися з бронювання

Формально закон не забороняє подати заяву на іншу підставу при наявній броні, але на практиці ТЦК відмовляють, якщо бронювання ще активне.

Тому алгоритм такий: звернутись до роботодавця, ініціювати анулювання бронювання через портал Дія (п. 31 постанови №76), після цього подавати документи на нову відстрочку

Відповідно до постанови КМУ №560, подаються: свідоцтва про народження дітей , документ про сімейний стан (шлюб або рішення суду) , документи, що підтверджують утримання дітей (за потреби), довідка з Єдиного реєстру боржників про відсутність боргу по аліментах свіжа - до 5 днів, паспорт, РНОКПП, військово-обліковий документ

Якщо свідоцтво про народження іноземне, то потрібен апостиль (або легалізація), нотаріальний переклад українською мовою це обов’язкова умова для прийняття документів.

Важливий ризик після зняття бронюваня це проміжок часу між: анулюванням броні

та оформленням нової відстрочки

У цей період особа юридично не має жодного захисту від мобілізації.

Тому доцільно: підготувати всі документи заздалегідь, мінімізувати час між цими діями , подавати документи одразу після втрати бронювання

Строки розгляду це базовий строк - до 7 днів, та він може бути продовжений до 15 днів

Після подачі документів видається опис, інформація передається до ТЦК, на цей період особу не мають права направляти на ВЛК або мобілізовувати. Теоретично можливо оформити відстрочку автоматично через додаток Резерв+. Але це працює лише якщо: всі діти внесені до державних реєстрів, дані підтягнуті в систему

Тому слід підготувати всі документи особливо іноземні не поспішати зі зняттям бронювання, після повної готовності - ініціювати анулювання, одразу подати документи в ЦНАП

З повагою, адвокат Євгеній Середницький.

Вітаю Вас, Андрію!

Доброго дня всім.Підкажіть, якщо вже є відстрочка за бронюванням, але народилась третя дитина (за кордоном, автоматично в Дію не підтягується) і хочу перейти на відстрочку за багатодітністю, чи можна вже зараз подавати документи в ЦНАП? Чи спочатку потрібно відмовитися від бронювання? Чи можуть обидві відстрочки діяти одночасно?

У даній ситуації ключове значення має те, що відстрочка за бронюванням уже надана і є чинною. Законодавство не передбачає накопичення або паралельного застосування кількох підстав для відстрочки - фактично в кожний момент часу діє одна актуальна підстава. Тому подання документів на іншу відстрочку (зокрема за багатодітністю) за наявності чинного бронювання, як правило, не має практичного сенсу: відповідна комісія ТЦК з високою ймовірністю відмовить, оскільки особа вже користується правом на відстрочку.

Якщо ж є намір перейти саме на підставу багатодітності, логічною є послідовність: спочатку припинення бронювання (за участі роботодавця, який його ініціював), і лише після цього - подання документів на нову підставу відстрочки. В іншому випадку це виглядатиме як спроба отримати дублююче право, що не підтримується адміністративною практикою.

Водночас варто врахувати, що відстрочка за наявності трьох і більше дітей може оформлюватися в спрощеному порядку через застосунок Резерв+, без необхідності звернення до ЦНАП. Однак критичною умовою є наявність у дитини українського свідоцтва про народження або належним чином легалізованого документа з подальшим внесенням даних до державних реєстрів. Саме на підставі цих даних формується запит на відстрочку в системі. Без їх відображення в реєстрах реалізувати це право буде проблематично.

З повагою! Щасти Вам!