Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
986 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
22 квітня 2026 року звільнився з полку поліції особливого призначення КОРД "Стрілецький" Національної поліції у зв'язку з набуттям права на пенсію. В подальшому підписав контракт на подальше проходження служби в лавах ЗСУ. Питання полягає в тому що на момент написання цього запитання на сайті (28 квітня 2026 року) ніякого розрахунку по заробітній платі та компенсацій виплат при звільненні не отримав, трудову книжку та витяг з наказу отримав під час звільнення 22.04.2026 року. Відповідно до ст.117 КЗПП У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.
Я так розумію необхідно звертатись про порушені права до Управління Держпраці для складання адмінпротоколу та суду?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Миколо!
Держпраці може зафіксувати порушення і притягнути роботодавця до відповідальності, але гроші, компенсацію та середній заробіток за затримку фактично стягують через суд.
При звільненні з Вами мали провести повний розрахунок, тобто 22.04.2026. Це прямо передбачено ст. 116 КЗпП: усі належні працівникові суми виплачуються в день звільнення, а роботодавець має письмово повідомити про кожен вид нарахованих і виплачених сум.
Якщо станом на 28.04.2026 розрахунку немає, це вже є затримкою. За ст. 117 КЗпП у разі невиплати належних сум з вини роботодавця працівник має право на середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більше ніж за шість місяців. Якщо роботодавець буде заперечувати розмір виплат, компенсація за затримку стягується, якщо спір вирішено на користь працівника повністю або частково.
За ст. 94 Закону України «Про Національну поліцію» поліцейські отримують грошове забезпечення, а порядок його виплати визначає МВС. Крім того, компенсація за невикористану відпустку поліцейського при звільненні розраховується з місячного грошового забезпечення на день звільнення; кількість днів компенсації має бути зазначена в наказі про звільнення.
Отже, раджу Вам спочатку подати письмову заяву/рапорт до полку або відповідного фінансового підрозділу НПУ з вимогою провести остаточний розрахунок, надати письмове повідомлення про всі нараховані суми за ст. 116 КЗпП, виплатити грошове забезпечення, компенсацію за невикористані відпустки та інші належні виплати, а також середній заробіток за час затримки за ст. 117 КЗпП.
Паралельно можна звернутися до Держпраці, проте, управління не стягне на Вашу користь невиплачені суми і середній заробіток за затримку. Звернення до Держпраці - це, по-суті, додатковий механізм реагування на порушення.
Для реального стягнення коштів потрібно звертатися до адміністративного суду.
З повагою, адвокат Айвазян.