Відстрочка по п.14. ст.23

Доброго дня всім хто користується юристи уа. та довіряє адвокатам які працюють на цій платформі. Офіційне працевлаштування не може бути законною підставою для відмови у видачі Акта встановлення факту здійснення постійного догляду. Законодавство України (зокрема Порядок проведення призову громадян № 560) регулює відстрочку від мобілізації та встановлює чіткі вимоги до постійного догляду. Жодна норма не забороняє доглядачу працювати. Оскільки ви проживаєте разом, зареєстровані за однією адресою, та інших родичів немає — ви маєте повне право на Акт та подальшу відстрочку за пунктом 14 частини 1 статті 23. На практиці соціальні комісії при місцевих радах часто використовують суб'єктивні або незаконні зачіпки. "Вас не було вдома під час перевірки". Якщо ви були на роботі в момент візиту комісії, вони фіксують, що «факт здійснення догляду на момент огляду не підтверджено». Постійний догляд не означає сидіння в чотирьох стінах 24/7, але для комісії це формальний привід. Неправильні формулювання ЛКК. Наприкінці 2025 року МОЗ впровадило нову уніфіковану форму довідки ЛКК (№ 080-4/о). Якщо у вашому старому (навіть безстроковому) висновку формулювання не збігається з актуальними вимогами Порядку № 560, комісія могла зачепитися за медичну частину. Опитування сусідів. Комісія могла поспілкуватися з сусідами, які сказали, що рідко бачать вас або що дідусь нібито справляється сам. Суб'єктивний фактор нового ТЦК / громади. Оскільки ви змінили реєстрацію та звернулися до іншої місцевої комісії, нові посадовці могли підійти до оцінки жорсткіше або упереджено. Вам не мають права відмовити «на словах» або приховати причину. Необхідно терміново діяти в правовому полі. Витребуйте офіційне рішення. Зверніться до органу соціального захисту (або ЦНАПу, куди подавали заяву) із письмовим запитом про надання копії протоколу засідання комісії та офіційного рішення про відмову. Там має бути чітко вказана мотивована причина. Перевірте форму ЛКК дідуся. Переконайтеся, що довідка лікарсько-консультативної комісії містить точну фразу: «потребує постійного стороннього догляду». Якщо форма застаріла, оновіть її через сімейного лікаря. Оскаржуйте рішення комісії. Якщо причиною вказано працевлаштування або інший незаконний чинник, ви маєте право оскаржити це рішення в судовому порядку або через орган влади вищого рівня (голові ОТГ / міськради). Подайте заяву повторно. Виправивши можливі дрібні недоліки (наприклад, додавши письмові свідчення сусідів про те, що саме ви купуєте продукти, ліки та допомагаєте дідусю), ви можете повторно ініціювати розгляд комісії. Альтернатива (соціальна компенсація). Якщо комісія створює штучні перепони для Акта, спробуйте оформити компенсацію за надання соціальних послуг на непрофесійній основі. Важливо: тут якраз є обмеження по доходах і працевлаштуванню. Проте, якщо доходи дозволяють, довідка про отримання компенсації автоматично звільняє вас від необхідності отримувати Акт догляду. Поки у вас немає чинного Акта догляду або довідки про компенсацію, ТЦК та СП матиме формальну підставу відмовити у самій відстрочці. Тому першочергово потрібно вирішити питання саме з органом місцевого самоврядування, який проводив обстеження. З повагою адвокат Павло Гретченко.