Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
888 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день!
В связи с карантинными мерами работодателем было принято решение перевести некоторых сотрудников в отпуск за свой счет. В середине апреля заявление сказали написать с первого апреля, те задним числом (мнение сотрудников никого не интересовало), но на удаленном режиме компания с начала карантина.
С 22 мая карантинные меры становятся мягче, с 25 мая все уже выходят на работу полноценно в офис. Но, когда я задала вопрос руководителю, с какого числа заканчивается мой отпуск за свой счет, она ответила, что это ни на что не влияет и переводить обратно пока не собирается.
Мой вопрос: как долго работодатель имеет законное право удерживать сотрудника в отпуске за свой счет?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA