Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Подскажите, пожалуйста! Допустим, если я записала разговор начальника с подчиненным, на рабочем месте, где начальник обсуждает весь коллектив, угрожает и наводит кливету и сплетни на рабочих! Кого накажут? Я могу сделать такую запись?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Вінниця, 6 років досвіду
Добрый день.
Если начальство объективно оскорбляет и унижает своих подчинённых, то такая запись может послужить одним из доказательств в суде. Однако, необходимо понимать, что сам факт наличия записи: а) не гарантирует выигранного дела б) в отдельных случаях не будет считаться достаточным доказательством.
Если Вы желаете, Вы можете обратиться непосредственно ко мне за индивидуальной консультацией. Это позволит нам с Вами вместе рассмотреть всю ситуацию и поискать выходы из неё.
Адвокат, м. Київ, 31 рік досвіду
Здравствуйте!
По Вашему вопросу:
"Подскажите, пожалуйста! Допустим, если я записала разговор начальника с подчиненным, на рабочем месте, где начальник обсуждает весь коллектив, угрожает и наводит кливету и сплетни на рабочих! Кого накажут? Я могу сделать такую запись"?
- Рекомендую подать коллективную жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю.
Удачи Вам!