Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
888 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день.Меня зовут Людмила.У меня есть ребенок,8месяцев.Хочу выйти на работу,так как работала официально,в школе.Могу ли я отправить в декретный отпуск не работающего мужа и что для этого нужно?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Київ, 25 років досвіду
Спілкуватися у чатіВ законодательстве Украины есть два вида "декретного отпуска": отпуск по беременности и родам (могут использовать только женщины) и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (может использовать любой из родителей, а также любой родственник, который по факту присматривает за ребенком).
По закону, только мать имеет безусловное право использовать такой отпуск. Матери достаточно написать заявление и ей не смогут отказать. При этом отец может это сделать (ст.179 Кодекс законов о труде) , только если мать выйдет на работу до того, как ребенку исполнится три года, или вообще не уйдет в такой отпуск.
Чтобы уйти "в декрет", кроме заявления мужчина обязан принести справку с места работы матери о том, что она вышла на работу. При выполнении этих условий, работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Для того, чтобы папа мог оформить отпуск по уходу за ребенком, ему по месту работы необходимо предоставить следующие документы:
- заявление на имя руководителя с просьбой о декретном отпуске;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- справку о том, что мама ребенка не ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы или вышла на работу до окончания срока социального отпуска;
За отцом сохраняется рабочее место и начисляется пенсионный стаж и до трех лет выплачивается пособие при рождении ребенка.
Работодатель не имеет никакого права отказать мужчине воспользоваться его законным правом.
Если есть дополнительные вопросы связывайтесь со мной через мой профиль на сайте (э/почта).