Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день,меня зовут Ольга,работаю на производстве,,рыб зазод"я многодетная мать и вдова,у моего 5 летнего сына обнаружили туберкулез не активный,но личить его все равно надо и к тому же длительно,6-9 месецев,на работе меня попросили написать заявление об увольнении,так как они не хотят оплачивать столь длительный больничный,скажите я могу отказаться от увольнения или нет? спасибо за ответ
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Харків, 14 років досвіду
Добрый день! заставить написать заявление на увольнение "по собственному желанию" вас никто не имеет права.
Ознакомьтесь со статьёй, чтобы понимать в каких случаях работодатель может вас уволить по своему желанию https://hrliga.com/index.php?module=profession&op=...
Адвокат, м. Київ, 25 років досвіду
Спілкуватися у чатіДобрый день!
Уволить Вас не могут.
Не пишите никаких заявлений.
На сьогодні існує тільки два документи, які засвідчують необхідність догляду за хворою дитиною, а саме:
1) листок непрацездатності;
2) довідка про догляд за хворою дитиною за формою № 138/о, видана лікувальною установою.
Підставою для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності з Фонду соцстраху у разі «дитячої» хвороби є лікарняний лист, виданий (і оформлений у встановленому порядку) батьку цієї дитини, який здійснює догляд під час хвороби (ч. 1 ст. 31 Закону № 1105).
Окрім лікарняного, працівникові може бути виписана довідка. Вона так само, як і лікарняний лист, засвідчує поважну причину відсутності працівника на роботі (необхідність догляду за хворою дитиною), але, на відміну від нього, не підлягає оплаті.
Обидва документи оформлює лікар дитини.
Порядок видачі цих документів, а також терміни, на які вони видаються, визначений у розд. 3 Інструкції № 455.
Згідно з пунктом 3.4. Інструкції № 455, якщо дитина продовжує хворіти, то особі, яка доглядає за нею, після закінчення максимального терміну листка непрацездатності, передбаченого законодавством України, видається довідка за формою, встановленою Міністерством охорони здоров’я України (ф. № 138/0). Зазначена довідка не є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Довідка оплаті не підлягає.
Треба сказати, що виписуючи той чи інший документ, лікар особливу увагу приділяє віку дитини і тривалості хвороби. До речі,