Перевод с контракта на срочную службу

Добрый день!

В законодательстве есть норма, по которой военнослужащего-контрактника после его увольнения могут отправить дослуживать срочную службу.

Речь идет о военнослужащих, проходивших службу по контракту, и которые были уволены если они:

- вообще не проходили срочную военную службу ранее;

- проходили срочную военную службу, но не полностью (например, отслужили 12 месяцев из необходимых 18 месяцев и еще во время срочной службы заключили 6-месячный контракт).

Норма права, которая регулирует данные правоотношения, содержится в ч. 6 статьи 23 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе»:

Военнослужащие, принятые на военную службу по контракту из числа военнослужащих срочной военной службы и граждан призывного возраста, которые не проходили срочную военную службу, в случае расторжения контракта направляются для прохождения срочной военной службы, если они не отслужили установленные сроки срочной военной службы.

Это означает, что такие военнослужащие после увольнения с контракта будут отправлены дослуживать срочную военную службу при условии, если они не отслужили необходимые сроки военной службы.

Сроки срочной военной службы в календарном исчислении устанавливаются:

- для солдат и матросов, сержантов и старшин, проходящих срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины и других военных формированиях, - до 18 месяцев ;

- для лиц, которые на момент призыва на срочную военную службу имеют степень высшего образования специалист или магистр , - до 12 месяцев ».

Однако при расчете остатка, который необходимо будет дослуживать, нужно учитывать коэффициент 2: 1, что означает, что 2 месяца службы по контракту приравниваются к 1 одного месяца срочной службы.

«В срок срочной военной службы указанных военнослужащих засчитывается продолжительность военной службы по контракту из расчета два месяца военной службы по контракту за один месяц срочной военной службы».

Часть 6 статьи 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает исчерпывающий перечень оснований для расторжения (прекращения) контракта, что влечет освобождение военнослужащего с военной службы. Среди этих оснований можно выделить те, которые в связи с определенными действиями, поведением, определенными обстоятельствами вызывают прекращение контракта. Так, контракт прекращается (расторгается), а военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, увольняются с военной службы, в частности:

1) по состоянию здоровья;

2) по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам;

3) в связи со служебным несоответствием;

4) в связи с систематическим невыполнением условий контракта военнослужащим.

Об освобождении по состоянию здоровья. Расторжение контракта возможно на основании заключения (постановления) военно-врачебной комиссии о непригодности или ограниченной годности к военной службе.

Освобождение по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам. Это возможно, если у Вас есть хотя бы одно из оснований в установленном Кабинетом Министров Украины Перечне.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2013-%D0%B...

Освобождение лица в связи со служебным несоответствием является одним из видов дисциплинарных взысканий, которые полагаются на военнослужащих в соответствии с положениями Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Украины.

Увольнения с военной службы в связи со служебным несоответствием осуществляется:

1) в случае применения к военнослужащему соответствующего дисциплинарного взыскания, предусмотренного Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Украины;

2) по результатам аттестации военнослужащего.

Об уголовной ответственности. Статьей 407 УК Украины действительно установлено наказание в виде штрафа до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан или служебного ограничения на срок до 2 лет, либо лишение свободы на срок до 3 лет. Такое наказание применяется за самовольное оставление воинской части или места службы военнослужащим, а также неявка его в срок на службу без уважительных причин продолжительностью свыше 10 суток, но не более месяца, либо хотя и менее 10 суток, но более 3 суток, совершенные повторно в течение года. Таким образом, нижней границей в данном случае является срок в 3 дня. Только при превышении этого предела можно инициировать привлечение к уголовной ответственности за данное преступление. Если не превышен этот предел, к военнослужащему применяют дисциплинарные взыскания, установленные Дисциплинарным уставом ВСУ.

В то же время следует учитывать, что ненадлежащее исполнение своих обязанностей, в частности, в данном случае самовольное оставление места службы, не является единственным преступлением, которое может совершить военнослужащий. Поэтому квалифицировать совершенное деяние следует с учетом последствий, обстановки и т. п.

Следует учитывать, что совершенные лицом деяния могут содержать также состав преступления, предусмотренного другой статьей Уголовного кодекса Украины:

1) статья 402 – неповиновение - открытый отказ выполнить приказ начальника;

2) статья 403 - невыполнение приказа, повлекшее тяжкие последствия;

3) статья 412 - неосторожное уничтожение или повреждение оружия, боеприпасов, средств передвижения, военной и специальной техники или другого военного имущества, причинившее ущерб в крупных размерах;

4) статья 418 - нарушение уставных правил караульной (вахтенной) службы или патрулирования, повлекшее тяжкие последствия, для предупреждения которых назначен данный караул (вахта) или патрулирование;

5) статья 421 - нарушение лицом, входящим в суточный наряд части (кроме караула и вахты), уставных правил внутренней службы, повлекшее тяжкие последствия, предотвращение которых входило в обязанности данного лица;

6) статья 425 - небрежное отношение военного должностного лица к службе, если это причинило существенный вред.

Существенным вредом, если он заключается в причинении материального ущерба, считается такой вред, который в 250 и более раз превышает необлагаемый минимум доходов граждан, а тяжелыми последствиями - который в 500 и более раз превышает необлагаемый минимум доходов граждан.

Таким образом, для того, чтобы действия военнослужащего достигали пределов привлечения к уголовной ответственности, такие действия должны вызывать тяжелые последствия, существенный вред и т.д., а по статье 407 - соответствующий срок, указанный выше.

Все остальные действия, которые хотя и содержат состав правонарушения, свидетельствуют о невыполнении лицом своих обязанностей, могут тянуть только дисциплинарную ответственность.

При наложении дисциплинарного взыскания и избрание его вида учитывается: характер и обстоятельства совершения правонарушения, его последствия, предшествующее поведение военнослужащего, а также продолжительность военной службы и уровень знаний о порядке службы.

Так, в постановлении Верховного Суда Украины от 07.07.2015 года указано следующее об увольнении в связи со служебным несоответствием:

1) за неудовлетворительную работу лицу объявлен строгий выговор;

2) за нарушение воинской дисциплины лицо предупреждено о неполном служебном соответствии;

3) за ненадлежащее отношение к исполнению своих служебных обязанностей объявлен строгий выговор.

В постановлении суда кассационной инстанции от 19 февраля 2013 говорится, что за ненадлежащее отношение к исполнению служебных обязанностей лицо дважды было привлечено к дисциплинарной ответственности - предупреждено о неполном служебном соответствии и ему объявлен строгий выговор, эти взыскания не сняты, а потому кассационный суд пришел к выводу о том, что приказ об увольнении является правомерным.

В постановлении по другому делу кассационный суд пришел к выводу о правомерности увольнения, поскольку к лицу в течение года было применено два дисциплинарных взыскания, что свидетельствует о систематичности невыполнения условий контракта военнослужащим.

В то же время суд кассационной инстанции в одном из дел отметил, что за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей тремя рапортами лицу объявлены выговоры, поэтому дальнейшее его «освобождение спорным приказом за систематическое невыполнение условий контракта, учитывая то, что им других нарушений допущено не было, противоречит требованиям статьи 91 Закона» (ЗУ «О Дисциплинарном уставе ВСУ»).

Как вариант: я прихожу на работу раз в три дня (потому что, если больше, это уже уголовная ответственность), отмечаюсь, что действительно находился на работе (скажем, беру какой-то документ в секретке - запись, что я брал, есть, значит, и был на работе). Мне выписывают взыскание за взысканием и в итоге за "служебное несоответствие" увольняют из рядов ВСУ.

Главное, что Вами не будут совершаться действия, которые влекут уголовную ответственность (описано выше).

Описан примерный алгоритм, я не призываю Вас так поступать, Закон необходимо соблюдать!

Добрий день, Дмитро!

• у зв'язку із закінченням строку контракту;
• за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність або обмежену придатність до військової служби;
• за віком - у разі досягнення граничного віку перебування на військовій службі;
• у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів - у разі неможливості їх використання на службі;
• через сімейні обставини або з інших поважних причин, перелік яких встановлено Кабінетом Міністрів України;
• через службову невідповідність;
• у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, яким призначено покарання у виді позбавлення волі, обмеження волі, позбавлення військового звання чи позбавлення права займати певні посади;
• у зв'язку з позбавленням військового звання в дисциплінарному порядку;
• у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту командуванням (за бажанням військовослужбовця);
• у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем;
• у зв’язку з набранням законної сили судовим рішенням, відповідно до якого військовослужбовця притягнуто до відповідальності за адміністративне корупційне правопорушення, пов’язане з порушенням обмежень, передбачених Законом України "Про запобігання корупції";
• у зв’язку з неможливістю переведення на іншу посаду у разі безпосереднього підпорядкування близькій особі;
• у зв’язку із встановленням за результатами спеціальної перевірки, яка здійснюється під час доукомплектування Збройних Сил України та інших військових формувань у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці України, відомостей, які не відповідають установленим законодавством вимогам для зайняття посади (прийому на військову службу);
• у зв’язку з настанням особливого періоду та небажанням продовжувати військову службу військовослужбовцем - жінкою, яка має дитину (дітей) віком до 18 років;
• у зв’язку із застосуванням заборони, передбаченої частинами третьою та четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади";
• у зв’язку із закінченням особливого періоду та небажанням продовжувати військову службу за новим контрактом військовослужбовцями, які проходили військову службу за контрактом, укладеним на умовах, передбачених абзацом другим частини третьої статті 23 цього Закону.

ЗАКОН УКРАЇНИ

Про військовий обов'язок і військову службу

(Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1992, № 27, ст.385):

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text

"6. Військовослужбовці, прийняті на військову службу за контрактом із числа військовослужбовців строкової військової служби та громадян призовного віку, які не проходили строкову військову службу, в разі розірвання контракту направляються для проходження строкової військової служби, якщо вони не вислужили встановлені строки строкової військової служби, за винятком випадків, передбачених підпунктами "б", "г", "ґ" чи "ж" пункту 1 частини п’ятої статті 26 цього Закону".

Таким чином, треба:

1) звернути увагу на підстави розторгнення контракту;

2) у разі якщо вони не вислужили встановлені строки строкової військової служби, можуть направити дослужити на строкову військову службу, за винятком випадків, передбачених підпунктами "б", "г", "ґ" чи "ж" пункту 1 частини п’ятої статті 26 цього Закону:

- б) за станом здоров’я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність до військової служби або обмежену придатність до військової служби, за винятком випадків, визначених положеннями про проходження громадянами України військової служби;

- г) у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів - у разі неможливості їх використання на службі;

- ґ) через сімейні обставини або з інших поважних причин, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України (окремо зазначаю перелік);

- ж) у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту командуванням (за бажанням військовослужбовця).

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИПОСТАНОВА

від 12 червня 2013 р. № 413Київ

Про затвердження переліку сімейних обставин та інших поважних причин, що можуть бути підставою для звільнення громадян з військової служби та із служби осіб рядового і начальницького складу

ЗАТВЕРДЖЕНОпостановою Кабінету Міністрів Українивід 12 червня 2013 р. № 413

ПЕРЕЛІКсімейних обставин та інших поважних причин, що можуть бути підставою для звільнення громадян з військової служби та із служби осіб рядового і начальницького складу:

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2013-%D0%B...

"Військовослужбовці, крім військовослужбовців строкової військової служби, та особи рядового і начальницького складу на їх прохання можуть бути звільнені з військової служби та із служби осіб рядового і начальницького складу через такі сімейні обставини та інші поважні причини:

виховання матір’ю (батьком) - військовослужбовцем, особою рядового чи начальницького складу, яка (який) не перебуває у шлюбі, дитини або кількох дітей, що з нею (з ним) проживають, без батька (матері);

утримання матір’ю (батьком) - військовослужбовцем, особою рядового чи начальницького складу, яка (який) не перебуває у шлюбі, повнолітньої дочки, сина віком до 23 років, якщо вона (він) є інвалідом I чи II групи або продовжує навчання (студенти, курсанти, слухачі (крім курсантів і слухачів військових навчальних закладів), стажисти вищого навчального закладу) і у зв’язку з цим потребує матеріальної допомоги матері (батька);

укладення шлюбу військовослужбовцем, особою рядового чи начальницького складу із громадянкою (громадянином) України, іноземцем або особою без громадянства, що постійно проживає за межами України;

хвороба військовослужбовця, особи рядового чи начальницького складу або члена його сім’ї, якщо така хвороба згідно з висновком лікарської або лікарсько-експертної комісії перешкоджає військовослужбовцю або особі рядового чи начальницького складу проходити службу в даній місцевості чи проживати в ній членові його сім’ї, у разі відсутності можливості переміщення (переведення) до іншої місцевості;

необхідність постійного стороннього догляду за хворою дружиною (чоловіком), дитиною, а також батьками своїми чи дружини (чоловіка), що підтверджується відповідним медичним висновком медико-соціальної експертної комісії для осіб віком понад 18 років чи лікарсько-консультативної комісії для осіб до 18 років;

наявність у військовослужбовця, особи рядового чи начальницького складу трьох і більше дітей;

неможливість призначення одного з військовослужбовців, осіб рядового чи начальницького складу, які перебувають у шлюбі, в межах одного населеного пункту (гарнізону) в разі переміщення (переведення) дружини (чоловіка) на нове місце служби до іншого населеного пункту (гарнізону);

довгострокове відрядження за кордон дружини (чоловіка) військовослужбовця, особи рядового і начальницького складу.

Примітка.

Члени сім’ї військовослужбовця, особи рядового чи начальницького складу - особи, внесені в особову справу військовослужбовця або особи рядового чи начальницького складу: дружина (чоловік), діти, батьки та батьки дружини (чоловіка), які перебувають на його утриманні".

Тому не обов'язково повинно бути звільнення, через перебування у алкогольному, чи наркотичному сп’янінні.

У разі наявності запитань звертайтеся!

Всього доброго, успіхів Вам!

Доброго дня!

По Вашому питанню повідомляю:

в законодавстві йде мова про можливість відправлення військовослужбовця-контрактника після його звільнення на строкову службу.

Мова йде про військовослужбовців, які проходили службу за контрактом, і підлягають звільненню, якщо вони:

- взагалі не проходили строкову військову службу раніше;

- проходили строкову військову службу, але не повністю (наприклад, вислужили 12 місяців з необхідних 18 місяців і ще під час строкової служби уклали 6-місячний контракт).

Норма права, яка регулює дані правовідносини, міститься у ч. 6 статті 23 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу»:

Військовослужбовці, прийняті на військову службу за контрактом із числа військовослужбовців строкової військової служби та громадян призовного віку, які не проходили строкову військову службу, в разі розірвання контракту направляються для проходження строкової військової служби, якщо вони не вислужили встановлені строки строкової військової служби, за винятком випадків, передбачених пунктами "б", "г", "д" чи"з" частини шостої статті 26 цього Закону.

Це означає, що такі військовослужбовці після їх звільнення з контракту будуть відправлені дослужувати строкову військову службу при умові, якщо вони не вислужили необхідні строки військової служби.

Згідно статті 23 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу»

«Строки строкової військової служби в календарному обчисленні встановлюються:

- для солдатів і матросів, сержантів і старшин, які проходять строкову військову службу в Збройних Силах України та інших військових формуваннях, - до 18 місяців;

- для осіб, які на час призову на строкову військову службу мають ступінь вищої освітиспеціаліст або магістр, - до 12 місяців».

Однак при обрахуванні залишку, який необхідно буде дослужувати, потрібно враховувати коефіцієнт 2:1, що означає, що 2 місяці служби за контрактом прирівнюються до 1 одного місяця строкової служби.

Такий принцип розрахунку закріплений у абз. 2 п. 195 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, яке затверджене указом Президента Укрїни від 10.12.2008 № 1153/2008:

«До строку строкової військової служби зазначених військовослужбовців зараховується тривалість військової служби за контрактом із розрахунку два місяці військової служби за контрактом за один місяць строкової військової служби».

З повагою,

Костянтин Гончаренко

Доброго Дня

Щодо Вашого питання

Про військовий обов'язок і військову службу

Стаття 23. Строки військової служби 5. Військовослужбовці, прийняті на військову службу за контрактом із числа військовослужбовців строкової військової служби та громадян призовного віку, які не проходили строкову

військову службу, в разі розірвання контракту направляються для проходження строкової військової служби, якщо вони не вислужили встановлені строки строкової військової служби, за винятком випадків, передбачених пунктами "б", "г", "д" чи "з" частини шостої статті 26 цього Закону.

IX. Особливості проходження строкової військової служби

195. У випадках, передбачених частиною п'ятою статті 23 та частиною одинадцятою статті 25 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" ( 2232-12 ), строкову військову службу проходять військовослужбовці, прийняті на військову службу за контрактом із числа військовослужбовців строкової військової служби та громадян призовного віку, які не проходили строкову військову службу, в разі розірвання контракту про проходження військової служби, а також військовослужбовці чоловічої статі, відраховані з вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів в разі розірвання контракту про навчання.

До строку строкової військової служби зазначених військовослужбовців зараховується тривалість військової служби за контрактом із розрахунку два місяці військової служби за контрактом за один місяць строкової військової служби.

Розрахунок строку військової служби здійснюється в порядку, встановленому Міністерством оборони України.

Звільнення у запас військовослужбовців, зазначених в абзаці першому цього пункту, провадиться відразу після вислуги ними встановлених строків строкової військової служби, передбачених частиною першою статті 23 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" ( 2232-12 ).

В статті 23 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу»

«Строки строкової військової служби в календарному обчисленні встановлюються:

- для солдатів і матросів, сержантів і старшин, які проходять строкову військову службу в Збройних Силах України та інших військових формуваннях, - до 18 місяців;

- для осіб, які на час призову на строкову військову службу мають ступінь вищої освіти спеціаліст або магістр, - до 12 місяців».

Однак при обрахуванні залишку, який необхідно буде дослужувати, потрібно враховувати коефіцієнт 2:1, що означає, що 2 місяці служби за контрактом прирівнюються до 1 одного місяця строкової служби.

Ч. 6 Стаття 23 ЗУ «Про військовий обов'язок і військову службу» місить виключення з цього правила і перелічує випадки, у разі яких військовослужбовці, які хоча і не проходили строкову військову службу чи пройшли її не повністю, не будуть відправлені на «дослужування». Ось ці винятки.

Згідно з п. "б", "г", "д", "з" ч. 6 ст. 23 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" це військовослужбовці, які звільняються:

б) за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність або обмежену придатність до військової служби;

г) у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів - у разі неможливості їх використання на службі;

д) через сімейні обставини або з інших поважних причин, перелік яких встановлено Кабінетом Міністрів України;

з) у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту командуванням (за бажанням військовослужбовця);

У разі звільнення з інших причин обов'язок дослужувати строкову службу зберігається.

Успіхів

Закон України "Про військовий обов'язок і військову службу" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv#n...):

Стаття 23. Строки військової служби

6. Військовослужбовці, прийняті на військову службу за контрактом із числа військовослужбовців строкової військової служби та громадян призовного віку, які не проходили строкову військову службу, в разі розірвання контракту направляються для проходження строкової військової служби, якщо вони не вислужили встановлені строки строкової військової служби, за винятком випадків, передбачених підпунктами "б", "г", "ґ" чи "ж" пункту 1 частини п’ятої статті 26 цього Закону.

Отже, перевестися неможливо, лише розірвати контракт та дослужити встановлені строки строкової військової служби.

Однак при обрахуванні залишку, який необхідно буде дослужувати, потрібно враховувати коефіцієнт 2:1, що означає, що 2 місяці служби за контрактом прирівнюються до 1 одного місяця строкової служби.

Такий принцип розрахунку закріплений у абз. 2 п. 195 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, яке затверджене указом Президента Укрїни від 10.12.2008 № 1153/2008:

«До строку строкової військової служби зазначених військовослужбовців зараховується тривалість військової служби за контрактом із розрахунку два місяці військової служби за контрактом за один місяць строкової військової служби».

Винятки з правил:

Ч. 6 ст. 23 ЗУ «Про військовий обов'язок і військову службу» місить виключення з цього правила і перелічує випадки, у разі яких військовослужбовці, які хоча і не проходили строкову військову службу чи пройшли її не повністю, не будуть відправлені на «дослужування». Ось ці винятки.

Згідно з п. "б", "г", "д", "з" ч. 6 ст. 23 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" це військовослужбовці, які звільняються:

б) за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність або обмежену придатність до військової служби;

г) у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів - у разі неможливості їх використання на службі;

д) через сімейні обставини або з інших поважних причин, перелік яких встановлено Кабінетом Міністрів України;

з) у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту командуванням (за бажанням військовослужбовця);

У разі звільнення з інших причин обов'язок дослужувати строкову службу зберігається.

Якщо буде потрібна допомога, звертайтеся через кнопку "Звернутися" біля фото.

Всього доброго!

Щасти Вам!