Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
917 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте, хочу уволиться с работы и сразу же перейти на другую которая устраивает,могу ли я не отрабатывать две недели？Спасибо.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю!
1. Якщо Вас готові звільнити за угодою сторін, то да, можна звільнитись у будь-який день.
2. Якщо не готові, Ви маєте право звільнитись за власним бажанням із відпрацюванням 2 тижнів.
"У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник."
ВИЩЕ ЗАЗНАЧЕНО ПІДСТАВИ, ЗА НАЯВНОСТІ ЯКИХ ПРАЦІВНИКА МАЄ ПРАВО ВИМАГАТИ ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА ВЛАСНИМ БАЖАННЯМ У СТРОК, ПРО ЯКИЙ ПРОСИТЬ ОСОБА.
Успіхів!