Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте. Я житель оккупированной территории с 02.03 город Старобельск Луганская обл. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1.6. В декрет ушла с места работы. Работала до декрета воспитателем в саду.
Сейчас заведующая сада требует написать заявление на увольнение по собственному желанию. Руководствуясь тем, что власть изменилась и всех увольняют, и если я хочу работать под ЛНР то после заявления на увольнение должна написать заявку на приём.
Работать под окупацией не планирую.
Вопрос в том, законно ли это требования заявления на увольнение и если да, то по какой статье лучше писать. Лично я увольнятся не собираюсь, но работать под лнр не хочу.
Прошу ответить на почту, нет сети для звонка.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Вітаю!
По-перше, примусити Вас звільнятися за власним бажанням не мають права, тим більше, якщо мова йде про якесь окупаційне керівництво. По-друге, якщо особа не може виходити на роботу в умовах проведення бойових дій, запровадження воєнного стану, то необхідно табелювати її відсутність позначками "НЗ" або "І", після виходу на роботу табель корегується, оскільки вищевказані причини є поважними.
Загалом, не раджу Вам самостійно писати заяви про звільнення, навіть якщо Вас звільнять по надуманим причинам (або навіть ненадуманим, наприклад, прогул) в майбутньому після перемоги Ви зможете оскаржити будь-які звільнення під час окупації та отримати відповідні компенсації, в будь-якому випадку - збережете робоче місце.
Звичайно, якщо Ваш роботодавець збирається виконувати вказівки та розпорядження окупаційного керівництва, його дії будуть незаконні, будь-якої нормативної сили відповідні накази про прийняття не будуть мати юридичної сили.