Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
885 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день...наша исправительная колония поставлена на простой...есть наказ , где мы подписали..... могу ли я оформиться на другую работу .... официально, на время военного положения....спасибо...
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Юрист, м. Дніпро, 6 років досвіду
Доброго дня!
Якщо за основним місцем роботи оголошено простій дія його трудового договору не припиняється. Тому, можете працевлаштуватися на інше підприємство, за сумісництвом без звільнення з попереднього місця роботи.
Працівник, який приймається на роботу за сумісництвом на інше підприємство, в установу, організацію повинен пред'явити власнику або уповноваженому ним органу паспорт. Якщо робота за сумісництвом потребує спеціальних знань, роботодавець має право вимагати пред'явлення диплома чи іншого документа про набуту освіту або професійну підготовку. На підставі заяви працівника видають наказ про прийняття на роботу за сумісництвом. Оскільки трудова книжка працівника знаходиться за основним місцем роботи, відповідно запис до неї про прийняття на роботу за сумісництвом може проводитись за бажанням працівника за основним місцем роботи на підставі витягу з наказу про роботу за сумісництвом.
Для роботи за сумісництвом згоди власника або уповноваженого ним органу за місцем основної роботи не потрібно.
Факт укладення трудового договору на умовах сумісництва має бути відображений у заяві працівника та в наказі (розпорядженні) роботодавця. Робота за сумісництвом відображається в табелі обліку робочого часу.
Юрист, м. Чернігів, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю!
Якщо Ви на простої, Ви працевлаштовані та не маєте права влаштовуватись на іншу роботу.
Можливість влаштування на іншу роботу настане після звільнення.
Всього доброго!
Адвокат, 24 роки досвіду
Для правильного ответа на Ваш вопрос, необходимо знать, Вы являетесь служащей Государственной уголовно-исполнительной службы или т.н. вольнонаемным работником. В первом случае, Ваша служба является государственной и совмещать ее с другой работой Вы не можете. Во втором случае, Вы можете найти иную работу на период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по основному месту работы.
Для более детальной консультации Вы можете связаться через кнопку вверху.