Задайте питання юристу

885 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Права людини, 19 жовтня 2022, питання №74630

Может ли работодатель штрафовать работника, если он не отработал полгода?

Может ли работодатель штрафовать работника, если он не отработал полгода?
В контракте написано что если человек не проработал полгода, законно ли это?

Відповіді юристів (1)

    Айвазян Юрій Климентійович

    Доброго дня!

    Треба бачити контракт, але попередньо можу сказати, що якщо там є такий лорпис і Ви з цим погодились, то нічого не зробіш...

    Проте, якщо роботодавець з українською реєстрацією - це грубе порушення трудового законодавства.

    Звертайти до мене персонально, натиснувши кнопку "звернутись" біля мого фото, аби ми могли все предметно з'ясувати.


Схожі питання


Кодекси Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України

Нове у блогах Юристи.UA