Задайте питання юристу

915 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Консультації юристів онлайн

Работница предприятия заключила контракт на военную службу. Предприятие выплачивало средний заработок. Случайно узнали из соцсетей о её беременности. Сделали запрос в военную часть и там подтвердили, что последние 5 месяцев она находится в декрете (точнее сначала на больничном, а потом в отпуске по уходу за ребёнком). Предприятие за данный период выплатило работнице 50 тысяч гривен. Должно ли было предприятие продолжать платить средний заработок работнице, служащей по контракту в течении декрета? Если нет, то в каком порядке можно взыскать уже выплаченную зарплату? Прошу высказать правовую позицию со ссылкой на применяемые статьи и расчёт судебных издержек.

Работница предприятия заключила контракт на военную службу. Предприятие выплачивало средний заработок. Случайно узнали из соцсетей о её беременности. Сделали запрос в военную часть и там подтвердили, что последние 5 месяцев она находится в декрете (т...

21 липня 2020 Андрій

1 відповідь