Особенности
Если работодатель незаконно привлек сотрудника к дисциплинарной ответственности, следует обратиться за квалифицированной помощью к юристам. Это позволит минимизировать вред от ситуации и оспорить правомерность предстоящего дисциплинарного взыскания.
Что входит в услугу
- пересмотр дела и определения правомерности дисциплинарного наказания;
- составление заявления в комиссию по трудовым спорам;
- сбор и оформление всех необходимых документов;
- составление искового заявления;
- представительство интересов клиента во всех инстанциях.
Необходимые документы
- паспорт и ИНН;
- документы, подтверждающие неправомерность наложение исциплинарного наказания;
- сведения о работодателе;
- акт о наложении дисциплинарного взыскания;
- объяснительная клиента с описанием ситуации.
Что получите в итоге
Поле обращения к юристу за помощью, клиент получит:
- профессиональную помощь и сопровождение на всех этапах дела;
- защиту интересов в суде и перед работодателем;
- пересмотр правомерности наложения дисциплинарного наказания;
- отмену дисциплинарного взыскания.