Начните консультацию с юристом онлайн
Така ситуація
Працюю на підприємстві критичної інфраструктури.
Маю бронювання за порядком 76 Мінекономіки, зараз закінчується строк відстрочки, бувший начальник кадрів тиждень тому,подав списки працівників на повторне бронювання. Тепер на підприємстві новий начальник кадрів, і він каже що не отримаєте бронювання ті хто не має він-коду з ТЦК СП і каже що відмінить списки які подав ще минулий начальник кадрів.
1.Чи може новий начальник кадрів відмінити вже подані до нього списки на бронювання?
2. Чи є законно вимагати і примушувати працівника поставити він-код ?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (3)
Адвокат, г. Николаев, 32 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Микола!
Новий начальник ВК не може відмінити списки, оскільки вони вже знаходяться або в Генштабі, або в Мінекономіки. Будь яка спроба це зробити може взагалі поставити під сумнів бронювання всього підприємства.
Доречи, він-код - це звичайний канцелярський інструмент роботи ТЦК, і його відсутність немає абсолютно ніякого впливу на законність отримання працівником броні.
З повагою, адвокат Айвазян.
Дякую велике за пояснення! Бо вже погрожують звільнення
Адвокат, г. Николаев, 32 года опыта
Общаться в чатеПрошу! Для звільнення тим більше не бачу підстав.