Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня. Прошу розʼяснити наступний момент.
Вихідні дані: є військовозобовʼязаний успішно заброньований підприємством одразу ж по прийнятті на роботу (Дія). Дані оновлено в строк, ВОД на руках, остання ВЛК - липень 2023. Обмежено придатний.
Зараз (можливо, отримавши інформацію про прийняття на роботу) - принесли повістку (точніше лист керівництву, щодо наказу працівнику явитися) зʼявитися до ТЦК.
Питання наступне: згідно п. 63 постанови #560 якщо у військовозобовʼязаного діє відстрочка (бронювання), то на ВЛК він не направляється…
З іншого боку, тим хто мав статус «обмежено-придатний» належить пройти ВЛК до лютого 2025 р.
Наскільки вірогідним є отримання направлення на ВЛК, навіть у випадку якщо викликали, бо не побачили статус «заброньований»?
Чи можна відмовитись від проходження посилаючись на п. 63 постанови 560?
Дякую.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA