Чи може підприємство бронювати співробітника, у якого нема ВОС у електронному ВОД. Бронюємо по 650.

Вітаю! Якщо у нового співробітника є лише електронний військово-обліковий документ (ВОД), в якому не вказано військово-облікову спеціальність (ВОС) та звання, а також відсутні необхідні відомості в Єдиному державному реєстрі військовозобов'язаних, це може свідчити про те, що інформація про його військовий облік є неповною. Відповідно, це може стати підставою для відмови у бронюванні.

Згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 650 від 4 листопада 2022 року, бронювання військовозобов’язаних здійснюється на підставі даних, що містяться в Єдиному державному реєстрі військовозобов'язаних та інших офіційних документах. Якщо інформація у ВОД є неповною або неточною, це може бути порушенням процедури бронювання.

Для відмови у бронюванні можна посилатися на такі нормативно-правові акти:

1. Закон України "Про військовий обов'язок і військову службу" — відповідно до якого підприємство зобов'язане забезпечити достовірність даних про військовозобов'язаних співробітників.
2. Постанова Кабінету Міністрів України № 650 — визначає порядок бронювання військовозобов’язаних та вимагає наявності повної та достовірної інформації про військовозобов'язаних у відповідних реєстрах.

Таким чином, поки інформація про ВОС та звання не буде додана до електронного ВОД та не буде відображена у Єдиному державному реєстрі військовозобов'язаних, бронювання може вважатися неправомірним.

Доброго дня.

У разі позитивного результату перевірки, проведеної асобами Реєстру військовозобов’язаних автоматично здійснюється переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки.

З моменту переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік він вважається заброньованим та йому надається відстрочка на період, визначений пунктом 2 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76, - із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 5 червня 2024 р. № 650.

Зазначення неправильної інформації про його прізвище, ім’я та по батькові (за наявності), рік народження, військово-облікову спеціальність (профіль), найменування (повне та скорочене) та місцезнаходження органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, код згідно з ЄДРПОУ (за наявності) може бути підставою для відмови у зарахуванні такого військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік.

Вітаю!

БРОНЮВАННЯ ВІДБУВАЄТЬСЯ ЗГІДНО

"Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг"

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%B...

МОЖЕ БУТИ ВІДМОВА В БРОНЮВАННІ, ТОМУ ЩО В ДОДАТКУ 1 (СПИСОК військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час) є графа військове звання та ВОС.

дякую за відповідь. Але прошу зауважити... в списках, що подаються на бронювання засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (ДІЯ) має міститись тільки ПІБ, дата народження, ІПН. НІЯКОЇ ІНФОРМАЦІЇ ЩОДО ВОС, звання або ТЦК не зазначається. ДОДАТОК 1 по 76 постанові не діє в даному випадку, це різні процедури бронювання. Тому і питання, технічно Дія дає можливість забронювати, оскільки дані про співробітника містяться в Реєстрі. Чи вважається таке бронювання порушенням підприємства і чому?

Доброго дня, Юлія!

Бронювання по 650 Постанові КМУ неможливе лише за двох обставин:

20. Військовозобов’язаний не підлягає бронюванню, про що керівнику державного органу, підприємства, установи повідомляється засобами Порталу Дія, у разі:

відсутності в Реєстрі військовозобов’язаних відомостей про військовозобов’язаного;

відсутності в Реєстрі військовозобов’язаних відомостей про перебування військовозобов’язаного у трудових відносинах з державним органом, підприємством, установою.

16. У списку зазначаються такі відомості щодо:

1) державного органу, підприємства, установи:

повне найменування та місцезнаходження;

код згідно з ЄДРПОУ;

2) військовозобов’язаного:

прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності);

реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України);

строк дії відстрочки.

Отже, як бачите Постанова КМУ № 650 не вимагає від роботадавця бронювати через Дію лише тих працівниких, які мають ВОС та звання на відміну від подання списків до Мінекономіки за Порядком Постанови КМУ №76, де відповідні дані мають значення й бронювання без яких неможливе у зв'язку із внесенням останніх до Додатку 1.

Це різні алгоритми бронювання військовозобов'язаного, які мають відмінності один від одного. Тому, у випадку бронювання через Дію, я не вбачаю порушення з боку роботодавця, оскільки нормами законодавства не визначено, що при даному варіанті бронювання потрібні дані про ВОС та звання військовозобов'язаного.

Так само мова не йде про подання Додатку 5 роботодавцем до ТЦК, після чого військкомат повинен зарахувати військовозобов'язаного на спеціальний облік, оскільки заброньовані через Дію зараховуються на такий облік автоматично.

З повагою, адвокат Айвазян.

Вітаю Вас!

Ви нічого не порушите, якщо забронюєте працівника через ДІЮ.

Згідно пункту 2 постанови КМУ 76 Військовозобов’язані, зазначені у пункті 1 цього Порядку, підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності.

Згідно пункту 20 постанови КМУ 560 Військовозобов’язаний не підлягає бронюванню, про що керівнику державного органу, підприємства, установи повідомляється засобами Порталу Дія, у разі:

• відсутності в Реєстрі військовозобов’язаних відомостей про військовозобов’язаного;
• відсутності в Реєстрі військовозобов’язаних відомостей про перебування військовозобов’язаного у трудових відносинах з державним органом, підприємством, установою.

Тобто, якщо військовозобов'язаний перебуває на військовому обліку та є відомості про нього в Реєстрі військовозобов'язаних https://diia.gov.ua/services/vidomosti-pro-pracivn..., то його можна забронювати.

Після бронювання працівнику потрібно буде звернутися до ТЦК та оновити свій ВОД.

Ви як підприємство протягом 7 днів після працевлаштування повинні подати відомості про працівника до ТЦК та вести Список персонального військового обліку

З повагою, юрист Дерій В.О.!

В доповнення до своєї відповіді...

Згідно пункту 34 постанови КМУ 1487 З метою ведення персонального військового обліку підприємства здійснюють:

• перевірку у громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документа, визначеного у пункті 20 цього Порядку, або відображення в електронній формі інформації, що міститься в таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія. Приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів. В умовах правового режиму воєнного стану зарахування на навчання до закладів освіти громадян, які підлягають військовому обліку та перебувають на тимчасово окупованій території або вибули з тимчасово окупованої території та територій активних бойових дій за кордон, здійснюється з відстроченням взяття їх на військовий облік і оформлення військово-облікових документів у семиденний строк з дати припинення чи скасування правового режиму воєнного стану;
• доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу (навчання);
• надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4);
• оповіщення на вимогу районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів і забезпечення їх своєчасного прибуття;
• подання до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів на їх вимогу відомостей про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, персональний військовий облік яких вони ведуть;
• проведення відповідної роз’яснювальної роботи серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку;
• забезпечення повноти та достовірності облікових даних, що вносяться до списків персонального військового обліку;
• взаємодію з відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, органами СБУ, відповідними підрозділами розвідувальних органів щодо строків та способів звіряння даних списків персонального військового обліку, внесення відповідних змін до них, а також щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
• періодичне звіряння списків персонального військового обліку із записами у їх військово-облікових документах. Не рідше одного разу на рік проводять звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів, в яких вони перебувають на військовому обліку;
• внесення у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів (або відображення в електронній формі інформації, що міститься у таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія) змін до списків персонального військового обліку щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади та надсилання щомісяця до 5 числа до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну таких облікових даних;
• складення і подання щороку до 1 грудня до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць (додаток 6);
• приймання від призовників, військовозобов’язаних та резервістів під розписку у бланках розписок (додаток 7) їх військово-облікових документів для подання таких документів до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів з метою їх звіряння з обліковими даними, а також оформлення бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час;
• оформлення документів, необхідних для бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час;
• постійний контроль за виконанням посадовими особами державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій вимог цього Порядку, а призовниками, військовозобов’язаними та резервістами - правил військового обліку;
• постійне інформування відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів про посадових осіб державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які порушують вимоги цього Порядку, а також про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом;
• ведення та зберігання журналу обліку результатів перевірки.

Без ВОД та звання - Список персонального військового обліку буде неповним, тому щоб у майбутньому у Вас не було проблем - працівнику порібно буде оновити ВОД та отримати звання і ВОС в ТЦК

Вітаю Вас!

Підприємство бронює по 650 постанові засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг.У нового співробітника є тільки електронний ВОД, в якому не вказано ВОЗ та Звання. В Єдиному Державному Реєстрі військовозобов'язаних співробітник наявний в статусі "Не заброньовано". Тобто технічно підприємство забронювати може. Чи буде це порушенням і на які норми закону посилатися, щоб відмовити у бронюванні?

Якщо формується електронний ВОД - це ключове. Відповідно бронювання даного працівникам цілком можливе.

Якщо зможуть забронювати через Дію, він автоматично повинен бути зарахований на спеціальний військовий облік, як передбачено чинним законодавством. За таких умов, ТЦК не має жодного права та інструментів для відміни цього статусу, ніяким чином не можуть вплинути на бронювання. Але оновити військово-обліковий документ Ви точно повинні, для цього до ТЦК йти доведеться.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА

від 5 червня 2024 р. № 650 Київ

Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану

19. У разі позитивного результату перевірки, проведеної відповідно до пункту 18 цього Порядку, засобами Реєстру військовозобов’язаних автоматично здійснюється переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки.

З моменту переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік він вважається заброньованим та йому надається відстрочка на період, визначений пунктом 2 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 (Офіційний вісник України, 2023 р., № 15, ст. 940), - із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 5 червня 2024 р. № 650.

...

22. За заявою працівника в електронній формі, поданою засобами Порталу Дія, може формуватися витяг про бронювання військовозобов’язаного (далі - витяг), який є документом, що підтверджує надання військовозобов’язаному відстрочки.

23. Витяг формується в електронній формі засобами Порталу Дія у довільній формі, придатній для сприйняття його змісту. Витяг надсилається засобами Порталу Дія в електронний кабінет користувача.

24. Витяг містить інформацію про:

повне найменування державного органу, підприємства, установи;

код державного органу, підприємства, установи згідно з ЄДРПОУ;

прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) військовозобов’язаного;

дату народження військовозобов’язаного;

реєстраційний номер облікової картки платника податків (за наявності) або серію (за наявності) та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України);

серію (за наявності) та номер (за наявності) військово-облікового документа військовозобов’язаного або унікальний номер запису в Реєстрі військовозобов’язаних;

найменування територіального центру комплектування та соціальної підтримки, в якому військовозобов’язаний перебуває на обліку;

дату формування витягу;

номер витягу;

строк дії відстрочки.

Якщо Ви маєте на руках Витяг, який містить передбачену вище інформацію, Ви офіційно вважаєтеся заброньованим. ТЦК не має можливості Вас мобілізувати.

Але стоїть проблема в оновленні Ваших персональних даних та отриманні належного ВОД.

З повагою!