Бронювання працівників підприємства

Вітаю Вас!

Дана інформація не є достовірною

Постановою КМУ 76 затверджено Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану

Згідно постанови КМУ 76 Бронюванню на період мобілізації та на воєнний час підлягають працівники, які працюють або проходять службу:

• в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування;
• на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період;
• на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
• у спеціалізованих установах ООН, міжнародних судових органах, міжнародних та неурядових організаціях та установах, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України;
• в операторах протимінної діяльності, які проводять розмінування (гуманітарне розмінування) відповідно до законодавства (далі - оператори протимінної діяльності).

З Критеріями та порядком, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період можете ознайомитись за посиланням https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF...

На жаль, інших варіантів не забронювати працівників немає. Раніше була можливість отримати мобілізаційне замовлення та на його підставі оформити бронь, але в новій редакції постанови КМУ 76 її вже немає.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Доброго дня, Наталія!

Є така інформація, що створивши місце для людини з інвалідністю, або для колишнього військовослужбовця ми можемо забронювати працівника. Чи має вона місце бути?( ТОВ не підлягає критеріям, як підприємство, що може бронювати 50%), чи є ще якісь інші варіанти для бронювання?

На жаль, ні, ця інформація не відповідає дійсності. Станом на зараз забронювати працівників можливо тільки за умови визнання підприємства критично важливим. Жодних виключень законодавство з цього приводу не містить.

Відповідно до Постанови КМУ № 76 "Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час":

Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану

"1. Цей Порядок визначає механізм бронювання під час воєнного стану військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, які працюють або проходять службу:

• в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування;
• на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період;
• на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
• у спеціалізованих установах ООН, міжнародних судових органах, міжнародних та неурядових організаціях та установах, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України;
• в операторах протимінної діяльності, які проводять розмінування (гуманітарне розмінування) відповідно до законодавства (далі - оператори протимінної діяльності)".

Щодо інших можливостей бронювання, то у ВР знаходиться декілька законопроектів про економічне бронювання:No.11331, No. 11331-1, No. 11331-2.

Один з них пропонує бронювання за певною сплатою додаткового військового збору у сумі 20400 грн. Другий передбачає бронювання за рівнем заробітної плати від 36336 грн. Третій пропонує бронювання за змішаною моделлю, коли найманого працівника будуть бронювати за рівнем заробітної плати, а ФОП зможе забронюватися за допомогою оплати додаткового військового збору. Є також окремий законопроект, згідно якого ФОП зможе бронювати працівників, оплачуючи військовий збір на рівні 20400 грн., і законопроект, який пропонує бронювання військовозобов’язаних, які працюють на підприємствах, що сплачують ЄСВ більше 40 000 грн. і мають штатну чисельність понад 10 осіб.

Проте, наразі невідомо, який саме з цих законопроектів буде прийнятий ВР та коли саме, тож потрібно чекати на відповідне рішення Уряду.

З повагою, адвокат Айвазян.

Вітаю!

НАЖАЛЬ, ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ІНВАЛІДА АБО КОЛИШНЬОГО ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЯ НЕ НАДАЄ ПРАВА НА БРОНЮВАННЯ, ЯКЩО ПІДПРИЄМСТВО НЕ ВИЗНАЧЕНО ЯК КРИТИЧНО ВАЖЛИВЕ.

Бронювати працівників можуть підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період або є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Для набуття статусу критично важливого підприємства необхідно відповідати 3 із 7 наведених нижче критеріїв:

• сума сплачених податків за попередній рік – більше еквіваленту 1 500 000 €;
• надходження в іноземній валюті – більше еквіваленту 32 000 000 €;
• стратегічне значення для економіки та безпеки (лише для унікальних підприємств);
• відсутність заборгованості за ЄСВ;
• розмір середньої ЗП більший середнього розміру ЗП у регіоні за 4 квартал 2021 року (15 000, 00 – 23 000, 00 тис грн);
• важливе значення для територіальної громади, або галузі економіки;
• є резидентом Дія.City.

З аналізу наведених критеріїв вбачається, що кожне, функціонуюче підприємство має, принаймні, відсутність заборгованості з ЄСВ – плюс 1 критерій вже наявний.

Якщо Ваша компанія сплачує великі за обсягом податки/має великі надходження в іноземній валюті та має ринкову офіційну заробітною плату (14-18 тис грн у регіонах та 23 тис грн у Києві) Ви вже можете бути визнані критичним підприємством (окремо слід розглядати резидентів ДіяСіті – все дуже швидко, прозоро та якісно у такому випадку).

Якщо ж такі критерії – відсутні, звернемось до критерію "важливе значення для територіальної громади, або галузі економіки". Такий критерій означає, що профільні міністерства та ОВА встановлюють свої додаткові критерії критичних підприємств. Таких критеріїв – сотні, для прикладу:

• обробіток більше 500 га с/г угідь, або має не менше 20 працівників – для аграрних підприємств;
• здійснення відновлення об'єктів, які постраждали від військової агресії за довгостроковими договорами, або міжміські перевезення – для підприємств, що працюють у сфері інфраструктури;
• забезпечення розвитку фізичної культури та спорту, або розвитку олімпійського руху – для компаній, що здійснюють діяльність у спортивній сфері;
• підприємство працевлаштувало ВПО, які становлять 5% від кількості усіх працівників підприємства, або експортувало 50% виробленої продукції – Львівська ОВА;
• виробництво товарів, виконання робіт та надання послуг, необхідних для задоволення потреб громади та наявність 10 працівників – Київська ОВА.

Наведений перелік додаткових критеріїв від міністерств та ОВА є лише ілюстраційним та прикладовим. Існують сотні додаткових критеріїв критичності й велика кількість підприємств мають змогу бути визнанні такими.

Вітаю Вас.

Є така інформація, що створивши місце для людини з інвалідністю, або для колишнього військовослужбовця ми можемо забронювати працівника. Чи має вона місце бути?( ТОВ не підлягає критеріям, як підприємство, що може бронювати 50%), чи є ще якісь інші варіанти для бронювання?

На жаль, але це недостовірна інформація. Чинним законодавством чітко визначено перелік органів, установ та організацій, які мають право на бронювання.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА

від 27 січня 2023 р. № 76 Київ

Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час

Цей Порядок визначає механізм бронювання під час воєнного стану військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, які працюють або проходять службу:

в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування

на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період

на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період

у спеціалізованих установах ООН, міжнародних судових органах, міжнародних та неурядових організаціях та установах, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України

в операторах протимінної діяльності, які проводять розмінування (гуманітарне розмінування) відповідно до законодавства (далі - оператори протимінної діяльності).

З повагою!

Доброго дня. Наразі бронювання доступно лише у відповідності до постанов КМУ 650 та 76, в тому числі для критично-важливих підприємств. Вам необхідно отримати статус у відповідності до постанови 76 для бронювання.

Доброго дня.

Ця інформація не відповідає дійсності.

Критерії та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період чітко визначено законодавством.

Основні документи з цього питання:

Постанова кабінету міністрів України "Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час" від 27 січня 2023 р. № 76 та Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 5 червня 2024 р. № 650.

Зазначених Вами підстав вказані нормативні акти не містять.